Noch kein globales Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, die Integration unterschiedlicher Kulturen muss verbessert werden und es sollten auch Programme durchgeführt werden, damit die Mitarbeiter Spaß an der Arbeit in diesem Unternehmen haben.
Verbesserungsvorschläge
Fairerweise muss das Unternehmen seine transparente Kommunikation mit den Mitarbeitern weiter ausbauen. Das Unternehmen selbst definiert sich zwar wieder als globales Unternehmen, spiegelt diese Integrationswerte jedoch nie in der Arbeitskultur wider. Es fehlt ständig an Geld und investiert nicht viel in die Mitarbeiterentwicklung. Es wird in den kommenden Jahren mit deutlichen Verbesserungen bei den bestehenden Mitarbeitern gerechnet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre muss deutlich verbessert werden. Das Unternehmen muss den Mitarbeitern mindestens einmal pro Woche die Möglichkeit geben, sich zu treffen und über neue Veröffentlichungen oder Probleme mit dem jeweiligen Mitarbeiter zu sprechen. Mitarbeiter treffen sich selten untereinander.
Kommunikation
Fairerweise muss das Unternehmen seine transparente Kommunikation mit den Mitarbeitern weiter ausbauen.
Gehalt/Benefits
Sie sollten von Anfang an ein gutes Paket erhalten und dürfen danach niemals eine Gehaltserhöhung oder Bonuszahlung erwarten. Den vollen Bonus erhalten Sie nur, wenn Sie über einen bestimmten Prozentsatz ausgelastet sind. Wenn es nicht genügend Projekte für das Unternehmen gibt, ist die Auslastung nie vollständig und damit auch der Bonus.
Interessante Aufgaben
Mit etwas Glück erhält man viele interessante Projekte. Läuft das Unternehmen nicht so gut, muss man auch lernen, sich selbstständig weiterzuentwickeln.