IT Consultingunternehmen unter bulgarischer Führung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz & Kommunikation im direkten Austausch mit Mitarbeitern auf Augenhöhe, innovativere Ansätze in Methoden & Prozessen
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig vom Vorgesetzten, meist aber gut und mit etwas Glück hat man tolle Teams, die eine tolle Arbeitsatmosphäre schaffen. Leider keine zentralen Firmenevents, die Vernetzung außerhalb des eigenen Standorts möglich machen oder entfernte Teammitgliedern regelmäßig auch live zu sehen.
Kommunikation
Wird sich noch schwer mit getan, für transparente Kommunikation zu sorgen. Zu Unternehmenserfolge, Zahlen & Fakten wird nahezu nichts kommuniziert und man weiß relativ wenig, wie es der Firma wirtschaftlich geht.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiteinteilung ist absolut möglich
Vorgesetztenverhalten
sehr stark vom Vorgesetzten abhängig, die kulturelle Herkunft hat hier ebenfalls einen hohen Einfluss
Interessante Aufgaben
sehr unterschiedlich, viele Umstrukturierungen sorgen für viele Veränderungen nach kurzen Zeiträumen & Öfteren Rollen/Themenwechseln, kommt ganz auf die Rolle und die Bereichsstruktur an
Gehalt/Sozialleistungen
okay, aber nicht über den Standards der Branche oder der Regionen Standards. Benefits wie mittlerweile jedes Unternehmen, die teilweise immer noch wegen Corona ausgesetzt sind. Benefits sind an den verschiedenen Standorten ebenfalls sehr variierend.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildung zur Zeit möglich, es sollen neue Strukturen hierfür aufgebaut werden.