Chaotisch und toxische Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr, deswegen Kündigung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führungskompetenz, nur mehr Kosten senken. Unternehmen agiert vorbei am Kunden daher auch schlechtes Image.
Verbesserungsvorschläge
Hoffentlich wird das Unternehmen bald weiter verkauft und das mittlere Management geschlossen entlassen. Dann könnte mit der Belegschaft ein guter Neuanfang gestartet werden.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, viele sind gegangen oder wollen schnell gehen
Image
Seit Merger gibt es kein Image mehr. Mittlerweile spricht es sich auch herum, dass man einen Bogen um das Untsrnehmen machen sollte.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Investition außer in schlechte Onlinekurse. Karriereleiter gibt es nur noch am Papier. Vorraussetzungen für höhere Stufen Realitätsfremd.
Gehalt/Benefits
Keinerlei Anpassungen mehr seit JAHREN (!).
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogen First. Früher gutes mittleres Management in der Delivery. Jetzt durch den Merge viele Personen ohne Führungserfahrung und Kompetenz
Vorgesetztenverhalten
Führung massiv verschlechtert. Management nur noch daran interessiert so lange wie möglich hohe Gehälter zu bekommen ohne Kompetenz.
Kommunikation
Companymeetings mit oberflächlichen Informationen nichts Relevantes
Interessante Aufgaben
Nur noch langweilige Aufgaben nichts Relevantes mehr, gefühlt will keiner mit dem Unternehmen mehr arbeiten.