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DIGITALL 
Nature 
Germany 
GmbH
Bewertung

Ab jetzt gehen die Guten.

1,3
Nicht empfohlen
Hat bis 2024 bei DIGITALL Nature Germany GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile so ziemlich alles. Deshalb kündigen auch mittlerweile die erfahrenen Leute was zu einem Knowledgedrain führt.

Verbesserungsvorschläge

Macht mal eure Hausaufgaben verbessert die internen Prozesse hinterfragt mal einige Rollen und offensichtliche Fehlbesetzungen.

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es kaum, es wird zwar Interesse vorgespielt aber macht die allgemeine Atmosphäre auch nicht besser.

Kommunikation

Kommunikation immer nur Top-Down unangehnehme Tatsachen von Bottom-Up werden igenoriert bzw. darf das Upper-Management davon nichts wissen weil es deren Weltansicht zerstören würde.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung ganz gut ansonsten Ellenbogen raus und schauen wo mann beibt.

Work-Life-Balance

Beratungsüblich schlecht. Billable Tage müssen geliefert werden ansonsten keine Bonuszahlungen...

Vorgesetztenverhalten

Selten so eine Ansammlung von schlecht bis garnicht ausgebildeten Führungskräfte erlebt. Konfliktscheu, nicht lösungsorientiert. Mitarbeiterentwicklung interessiert niemanden hauptsache Billable days damit Investoren und Chefetage happy sind.

Interessante Aufgaben

Kommt stark darauf an wo man im Unternehmen sitzt. Generell wurden interessante Aufgaben nur an Ja-Sager und Lieblinge verteilt.

Gleichberechtigung

Frauen haben es tendenziell schwerer.

Arbeitsbedingungen

Offices sind gut. Equipment teils veraltet teils gebraucht. Es wird an allen Ecken und Enden gespart weil die Fehlentscheidungen kaschiert werden müssen.

Gehalt/Sozialleistungen

War mal gut mittlerweile eher schlecht. Mehr gehalt gibts nur mehr durch drohen mit Kündigung oder durch fragwürdige Promotions.

Image

EC4U hatte ansich ein gutes Image. Der Merge hat es komplett zerstört.

Karriere/Weiterbildung

Zertifizierungen für den Partnerstatus müssen gemacht werden. Karrierrmodell nicht Branchenüblich und nicht auf Leistung ausgelegt. Viele kündigen aufgrund der aktuellen Perspektivlosigkeit.

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