296 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
296 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DIGITALL Nature Germany GmbH Bewertungen
DIGITALL
Nature
Germany
GmbH
296 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
DIGITALL Nature Germany - Grate place to work?
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Associate Consultant bei DIGITALL Nature Germany GmbH in Karlsruhe absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Abteilungen
- Die Kollegen in den Abteilungen
- Das jetzt vermehrt nach Mitarbeiterzufriedenheit gefragt wird
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit remote oder im Office zu arbeiten
- Pünktliche Gehaltsauszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger versuchen, mehr machen. Anhand der anderen Rezensionen kann ich die Gefühlslage verstehen, jedoch sollten hier jetzt Ergebnisse und Quickwins vorgestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Action, weniger Versuche
- Den Mitarbeitern abholen, nicht ohne Grund werden diese Bewertungen geschrieben
- Die Veränderungen durch Quickwins oder Ergebnisse in die Unternehmensorganisation verankern, mehr kommunizieren.
- Ggf. Vertrauenspersonen einholen, an denen sich die Mitarbeiter wenden und Bedenken/Ideen/Probleme ohne Angst äußern können
Eigene Meinung: Es muss sich einiges ändern. Klar mag es kontrovers mit meiner Bewertung klingen, jedoch sollte wirklich auf die Mitarbeiter mehr eingegangen werden. Es besteht derzeit eine hohe Fluktuationsrate und das hat bestimmt auch seine Gründe. Entweder durch die mangelnde Qualität mancher VPs und es wird "nur" kommuniziert weder aber tatsächlich etwas vorgewiesen, damit die Glaubhaftigkeit der Mitarbeiter in das Unternehmen steigt.
Arbeitsatmosphäre
Gibt es im Betrieb außer mir noch andere Studierende?
A: Es gibt für andere Studiengänge weitere Studierende, nicht nur Wirtschaftsinformatik, sondern auch BWL und angewandte Informatik.
Fühle ich mich von den Kollegen erst genommen?
A: Ich hoffe es :). Also bis jetzt scheint dem so.
Gibt es gemeinsame Aktivitäten für die Mitarbeiter?
A: Für YT gibt es Aktivitäten, wie das gemeinsame Minigolf spielen oder die monatlichen Coffee-Calls am Ende des Monats.
Karrierechancen
Gibt es im Unternehmen eine befristete oder unbefristete Übernahme?
A: Aus jetzigem Zeitpunkt kann ich sagen, dass es eine unbefristete Übernahme gibt.
Gibt es nach dem Studium gute Aufstiegschancen im Unternehmen?
A: Es gibt in der Abteilung in der ich tätig bin gute Aufstiegschancen und es wird nach Performance geschaut und nicht wie lange man im Unternehmen ist.
Arbeitszeiten
Bietet mir der Betrieb die Möglichkeit Arbeit und Freizeit unter einen Hut zu bringen?
A: Das ist auf jeden Fall möglich. Also Arbeit und Freizeit zu trennen ist machbar.
Hat man an den Wochenenden frei?
A: Ja, hat man.
Fallen Überstunden an und können diese ausgeglichen werden?
A: Es kann zu Überstunden kommen, welche ausgeglichen werden können.
Ausbildungsvergütung
Wird mir Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld bezahlt?
A: Ich habe bezahlten Urlaub, erhalte kein Weihnachtsgeld.
Empfinde ich die Entlohnung als fair?
A: Die Entlohnung ist branchenüblich.
Werde mir die Löhne pünktlich ausbezahlt?
A: Die Löhne werden pünktlich ausbezahlt.
Die Ausbilder
Haben meine Ausbilder ein offenes Ohr für meine Sorgen?
A: Ja, haben Sie. Als Student habe ich zwei Betreuer fachlich und organisatorisch. Bedeutet ein Betreuer kümmert sich darum, dass ich operative Aufgaben habe und Praxiserfahrung sammle. Die organisatorische Betreuerin ist von HR und frägt nach dem aktuellen Stand der Dinge, wie ist es jetzt, welche Schritte sind noch zu machen und was kann noch verbessert werden.
Empfindest du die Ausbilder als fachlich und persönlich top?
A: Dies kann ich bejahen. Beide Betreuer machen ihre Arbeit super. Ich kann meine Probleme/Bedenken/Ideen einbringen und diese werden dann angestoßen. Diese werden von beiden Betreuern ernstgenommen.
Behandelt mich mein/e Ausbilder/-in fair?
A: Auch hier, kann ich dies nur bejahen. Wenn ich Bedenken habe, werden diese angehört und ernst genommen. Und ich werde auch in Weeklys gefragt, wie der Status Quo ist und wo ich Verbesserungspotenzial sehe.
Spaßfaktor
Macht mir die Ausbildung Spaß?
A: Die Ausbildung bzw. das Studium macht mir Spaß. Der Wechsel von Theorie und Praxis und umgekehrt verlaufen reibungslos. In den Praxisphasen bietet sich die Möglichkeit zu nehmen. Während der Theorieophase befindet man sich an der Hochschule und während der Praxisphase ist man beim Unternehmen, was drei Monate dauert. Von mir aus, macht die Arbeit Spaß, da ich in einer Abteilung bin, die mir sehr gefällt.
Gehst ich gerne in die Arbeit?
A: Ich gehe gerne zur Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Habe ich neben der Arbeit genug Zeit zum Lernen?
A: Die Frage muss für einen Studenten anders formuliert werden. Ich schrieb während meiner Studienzeit zwei Projektarbeiten und eine Bachelorarbeit. Für diese Zeit erhielt ich 4 Tage pro Woche Zeit zum Schreiben und 1 Tag wurde für operative Tätigkeiten genutzt. Also es gibt genug Zeit, um die Arbeiten zu schreiben.
Habe ich die Möglichkeit an einem bezahlten Auslandsaufenthalt teilzunehmen?
A: Gemäß der DHBW gibt es die Möglichkeit an einem bezahlten Auslandsaufenthalt teilzunehmen.
Empfindest du die technisches Ausstattung der Büros als zeitgemäß und modern?
A: Wer ein Großraumbüro mag, ist hier gut aufgehoben. Es gibt auch kleine Räume, die genutzt werden können. Die Laptops sind gut ausgestattet, könnte besser sein, jedoch erfüllen die ihren Job.
Variation
Sind die Aufgaben abwechslungsreich?
A: Die Aufgaben variieren je nach Bereich. Ich habe leider nicht so viele Aufgaben bekommen, sondern meistens nur eine, was auf Dauer recht monoton wurde.
Lerne ich viel Neues kennen?
A: Am Anfang lernte ich viel Neues kennen und durch Trailhead lerne ich immer neue Sachen über die CRM-Lösung Salesforce kennen.
Lerne ich verschiedene Abteilungen kennen?
A: Es bestand die Möglichkeit auf Anfrage andere Abteilungen kennenzulernen. Ob es jetzt noch so ist, entgeht meiner Kenntnis.
Respekt
Wirst du mit Respekt behandelt?
A: Es wird sich gegenseitig respektiert, vorausgesetzt man verhält sich auch respektvoll dem Anderen gegenüber.
Sind die Kollegen freundlich zu dir?
A: Die Kollegen sind freundlich zu mir und ich verstehe mich mit denen.
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Ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIGITALL Nature Germany GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Finde es gut, dass man wieder offener für Feedback ist
- Respektvoller Umgang
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge konnte innerhalb einer internen Meinungsumfrage genannt werde. Die Gelegenheit habe ich dort bereits genutzt :)
Arbeitsatmosphäre
Sie hat sich sehr positiv entwickelt.
Work-Life-Balance
- Home Office- und Office ist mögich
- Man kann seinen Arbeitsalltag gut und flexibel organisieren
- Team und Vorgesetzte respektieren untereinander die WLB des anderen und unterstützen sich
- Es gibt natürlich auch Phasen in denen es sehr viel zu tun gibt, dafür gibt es aber auch Phasen in denen es wieder sehr ruhig ist. (Diese Phasen sind aber bekannt und man kann sich darauf gut vorbereiten)
Kollegenzusammenhalt
Ich bin seit über 5 Jahren in dem Unternehmen und habe schon ein paar Veränderungen mitgemacht. Dabei ist der tolle Zusammenhalt unter den Kollegen besonders aufgefallen. (Sowohl innerhalb des eigenen Teams als auch bereichsübergreifenden)
Vorgesetztenverhalten
- Aufmerksam und offen gegenüber Feedback
- In schwierigen Situationen unterstützt die Vorgesetzte dabei eine geeignete Lösung zu finden
- Es werden proaktiv 1:1-Termine angeboten, in denen man sich mit der Vorgesetzten vertrauensvoll und regelmäßig abstimmen kann
- Fairer und respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
- Gut ausgestattetes und gepflegtes Office
- Hardware und Software werden so zur Verfügung gestellt, dass man seine Arbeit gut erledigen kann
- Falls doch Probleme aufkommen, gibt es eine interne Anlaufstelle die einem weiterhilft
Kommunikation
Man erhält regelmäßiger unternehmensbezogene Informationen.
Interessante Aufgaben
Neben wiederkehrenden Aufgaben gibt es auch die Möglichkeit neue und interessanten Aufgaben/Projekte zu übernehmen, die auf die eigenen Interessen/Entwicklungswünsche abgestimmt werden können.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein neues Unternehmen seit den Führungswechsel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DIGITALL Nature Germany GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit dem Führungswechsel im Leadership Team tolle Stimmung - offene Kultur. Insgesamt nicht vergleichbar mit der Kultur, den Arbeitsbedingungen und der Atmosphäre von zuvor.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wieder empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIGITALL Nature Germany GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht wieder Spaß
Work-Life-Balance
Flexibel. Homeoffice ist Standard. Je nach Kunde auch (zeitweise) vor Ort Tätigkeit notwendig. Das ist aber Standard im Consulting
Kollegenzusammenhalt
War immer gegeben und hat sich auch nicht geändert
Vorgesetztenverhalten
Deutlich verbessert und wieder respektvoll
Kommunikation
Endlich wieder offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen
Interessante Aufgaben
Breites Portfolio basierend auf Marktführer im CRM. Sehr namhafte Kunden mit interessanten (Multicloud) Projekten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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NIE WIEDER - Missmanagement as its best
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DIGITALL Nature Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr deswegen ex Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Hinterfragt eure VPs und befördert Leute welche dem Unternehmen auch dienlich sind in jeglicher Hinsicht und nicht weil kein besserer da ist oder weil die halt schon seit 15 jahren im Unternehmen sind.
Kommunikationsstrukturen nicht nachvollziehbar. Versprechen werden kaum eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre war mehr schlecht als recht. Viele verlassen bereits das sinkende Schiff
Image
Seit dem Zusammenschluss schlecht.
Work-Life-Balance
Beratungsüblich
Karriere/Weiterbildung
je nachdem ob man gefördert wird oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen Mehr oder Weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
soweit ok
Vorgesetztenverhalten
Schlechter Scherz. Viele Vorgesetzte extrem schlecht ausgebildet in der Mitarbeiterführung. Umgang sehr kompetitiv viele haben Angst, dass vielleicht ein Besserer kommt und das auch zurecht. "VPs" nicht verleichbar mit echten VPs in anderen Unternehmen.
Kommunikation
Kommunikation nicht ernst zu nehmen, Oberflächlich
Gleichberechtigung
soweit ok
Interessante Aufgaben
je nachdem in welchem Projekt man ist
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ganz weit weg vom Glanz der alten Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei DIGITALL Nature Germany GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer die Ellenbogen auspacken kann kommt weiter. Leider leiden viele an Vergesslichkeit und somit verfallen Absprachen immer öfter.
Image
War schon wesentlich besser.
Work-Life-Balance
Man kann das Pensum nur erfüllen wenn man Überstunden macht. Es sind so viele Leute gegangen und der Rest versucht alles am Laufen zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ignoriert oder ist privatsache.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlanzeige. Man hat zwar ein sozial responsibility Manager der aber halt auch nur trommelt.
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht ganz schlecht aber war schon viel besser.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind viele über den Teamleitern ihrer Aufgabe nicht gewachsen und delegieren nur nach unten.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an den Basics wie guten Laptops oder einer ordentlichen Büroausstattung.
Kommunikation
Es wird nur kommuniziert wie toll man ist auch wenn es jenseits der Realität ist. Man sieht sich als "european leader of digitalization" und ignoriert einfach mal die großen Player.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind interessant aber leider sehr chaotisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel verschenktes Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DIGITALL Nature Germany GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig was für ein Projekt man hat
Work-Life-Balance
Homeoffice ist normal, Work-Life-Balance hängt stark von der Disziplin und dem Projekt ab in dem man ist.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden schnell befördert, manchmal auch etwas zu schnell.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Ok. Branchenübliche Benefits
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind immer hilfsbereit und halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Viele in Führungspositionen fehlt die Emotionale Reife, Fähigkeiten und Erfahrung eine solche Position zu begleiten.
Arbeitsbedingungen
An den Arbeitsplätzen in den Büros fehlt oft die Ausstattung, alle Räume hallen und manche Meetingräume sind fast nicht zu benutzen...
Kommunikation
Änderungen wurden gerade nach der Fusion sehr schlecht kommuniziert
Interessante Aufgaben
Projekt abhängig kann es sehr interessante Aufgaben geben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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eine traurige Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIGITALL Nature Germany GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter die noch durchhalten können. Wasser, Kaffee, Tee und Milch stehen unbegrenzt und kostenlos zur Verfügung. Man bekommt immer noch Kindergarten-, Internet- und Sportzuschuss. Trotz bestem Willen, finde ich nichts mehr Gutes zu berichten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Kommunikation von oben nach unten, Keine Überstundenregeln, fehlende Arbeitsprozesse, fehlende Wertschätzung. Man hofft durch die Partys, die öfters statt finden als in der vergangenen 2 Jahren, Teamspirit zu verbessern und von echten Problemen abzulenken.
Verbesserungsvorschläge
Keine, es lohnt sich kaum Verbesserungsvorschläge zu machen. Man wird nicht gehört.
Arbeitsatmosphäre
Unklare Strukturen und fehlende Arbeitsprozesse wirken sehr negativ auf die Arbeitsatmosphäre.
Image
Mit jedem Tag wird ein Stückchen schlechter.
Work-Life-Balance
Offiziell sind keine Überstunden gewünscht. Praktisch ist nicht möglich ohne Überstunden erwartete Leistung zu bringen. Dadurch entstehen endlose Diskussionen über Überstundenabgeltung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeiten für Weiterbildung, die sehr eingeschränkt sind. Wer Ellenbogenpolitik gut beherrscht, erreicht mehr.
Gehalt/Benefits
Noch in Ordnung. Die Entwicklung in die Richtung Reduktion ist spürbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Schein statt Sein
Kollegenzusammenhalt
Einigermaßen ist innerhalb der Abteilungen noch OK. Leider beeinflusst allgemeine Entwicklung die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen sehr negativ.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe kein altersbezogenen Unterschied bemerkt.
Vorgesetztenverhalten
Je höher nach oben desto schlimmer.
Arbeitsbedingungen
In jedem Büro wurde Klimaanlage eingebaut. Andere Arbeitsbedingungen eher schlechter geworden. Auch Arbeit im Großraumbüro hat eher einen negativen Einfluss.
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten ist katastrophal.
Gleichberechtigung
Geschäftsführung hat seine Lieblinge, die viel Macht bekommen und mit dieser Macht nicht richtig umgehen können.
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld ist interessant und spannend. Die Zeit und Prozesse um alles ordentlich zu erledigen fehlen.
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Leider nicht mehr was es mal war.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIGITALL Nature Germany GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele meiner Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Wurde dem Managment schon oft gesagt aber erfolgreich ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Im oberen Management ist die Stimmung gut aber sobald es zum normalen Mitarbeiter geht wird es ernüchternd
Image
Der Putz bröckelt.
Work-Life-Balance
Naja wenn man seine Aufgaben erledigen will müssen Überstunden her.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird die letzten zwei Jahre völlig ignoriert. Karriere kann man machen wenn man viele Überstunden macht und sichtbar ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist mehr als Marktgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nur greenwashing.....
Kollegenzusammenhalt
Leider unterschiedlich, vom extended Management wird ein Team spirit ausgerufen, den es aber so leider nicht mehr gibt. Ohne Ellenbogen geht hier nichts mehr. Leider.
Vorgesetztenverhalten
Leider viele Leute in Führungspositionen die nie richtig gelernt haben Verantwortung zu übernehmen oder welche Aufgaben ihre Abteilung überhaupt macht.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Prozesse, Ausstattung ist mangelhaft und es fehlt oft an Dingen die die tägliche Arbeit erleichtern würde. Interne Software wird schlicht zusammen geschustert und alles ignoriert was man den Kunden rät um Software erfolgreich einzuführen.
Kommunikation
Es wird leider nur vermeintlich positives kommuniziert. Seit 2 Jahren versprechen, dass sich Dinge ändern, aber es bleibt bei den Versprechen.
Gleichberechtigung
Ist gegeben nur wird hier Diversität mit Frauengleichberechtigung verwechselt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wären sehr interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
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"Passion for Customer" ist längst Vergangenheit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei DIGITALL Nature Germany GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Verbesserungsvorschläge
Wieder den Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Kundenbedürfnisse legen.
Image
Angeschlagen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.