kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 85%
Score-Details
190 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Digital Realty Deutschland Bewertungen
Digital
Realty
Deutschland
It used to be good, but now it has become a “global village,” where profit is maximized by reducing costs everywhere.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Digital Realty Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Honestly, I’ve worked at worse companies. Payment is on time, and benefits are solid.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
There’s no real connection to the company. If it went bankrupt or faced problems, I wouldn’t feel anything. In my past jobs, there was passion and a sense of belonging – almost like family. Here, DLR means nothing to me personally.
Verbesserungsvorschläge
It’s hard not to compare with past companies, but over time things here get worse.
I understand the focus on profit, but maximizing profit at all costs is not sustainable. The company is making quick money now, but I believe in the future it will decline – because constant cost-cutting leads to lower quality.
Arbeitsatmosphäre
Not good globally, because of constant pressure and cost-cutting that reduces service quality.
Image
Used to be good, but it’s getting worse and worse.
Work-Life-Balance
It could be good, but expectations for “proactive” sites don’t fit with a healthy balance.
Karriere/Weiterbildung
This is one of the few positives: you can always expand your career if you have the time.
Gehalt/Sozialleistungen
Average salary compared to others. Benefits are good.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fine, but only because of certifications that require it.
Kollegenzusammenhalt
Not good anymore. There are exceptions, but people are replaced so quickly that you can’t really build bonds.
Umgang mit älteren Kollegen
Also fair – everyone gets the same workload and pressure.
Vorgesetztenverhalten
I’m lucky to have a very nice direct manager, but globally it’s just the “village” approach – where an American way is assumed to be the global way.
Arbeitsbedingungen
You get the tools, but the authorization processes are a complete mess.
Kommunikation
Poor globally, and getting worse locally. People focus only on their basics, without understanding what “global” really means.
Gleichberechtigung
Fair – everyone gets the same amount of work and pressure.
Interessante Aufgaben
Not really interesting. Sometimes there’s potential, but mostly it’s about maximizing profit through cost reduction and following brain-dead KPIs.
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Viele Möglichkeiten zu wachsen und guter Zusammenhalt in den Teams!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Digital Realty Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chancen sich weiter zu entwickeln und die Internationalität.
Work-Life-Balance
Das ist wohl der Preis, wenn ein Unternehmen so erfolgreich und stetig wachsend ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Top, weil so viele Benefits.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind top ausgestattet, die Erreichbarkeit ist auch mit Öffis gut, rund ums Büro gibt es leider wenig Möglichkeiten für die Mittagspause, daher nur 4 Sterne.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Vor Jahren TOP, jetzt grad noch gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Digital Realty Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute! Der Mensch machts und viele Kollegen sind langjährig dabei. Das hat seine Gründe! Die Jobs sind sicher und solange man seine Arbeit macht, gibts auch keine Probleme. Ich finde auch die Flexibilität der Arbeitszeiten sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu große Abhängigkeit vom Wohlwollen des Managements bzgl. Weiterbildung, Gehalt und Perspektive. Human Resources wird nur vorgeschoben wenn etwas Negatives auffällt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer alles mit der Brechstange durchdrücken. Fragt doch die Leute, die mit dem Kram arbeiten müssen um ihre Ziele zu erreichen.
Geld regiert die Welt! Manche Leute verdienen mit Glück gerade so Durchschnitt, arbeiten aber genauso hart wie Andere. Ein wenig mehr Gerechtigkeit täte dem gut.
Arbeitsatmosphäre
Der direkte Vorgesetzte schätzt und respektiert jeden Mitarbeiter des Teams. Leider kann man das nicht von der Ebene darüber behaupten. Hier wird bevorzugt nur nach Fehlern gesucht, um die jährliche Bewertung etwas zu schwächen.
Image
Einfach ausgedrückt: Politiker machen Politik, Politik bestimmt die Medien!
Viele Politiker waren mal in der Wirtschaft tätig, auch als CEOs...da kann man sich jetzt Gedanken drüber machen....oder auch nicht.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten und zwei Tage Office die Woche! Das lässt viel Raum für Flexibilität. So lange die Arbeit gemacht ist, spricht auch nichts dagegen, den Tag verfrüht zu beenden und die fehlende Zeit später aufzuholen.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von Abteilung und Manager. Manche stecken viel Budget in ihre Leute um Perspektive zu schaffen, Andere wiederum nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt superpünktlich! Man könnte schon sagen überpünktlich!
Betriebliche Altersvorsorge ist auch Teil des Programms.
Das leidige Thema mit dem zufriedenstellendem Gehalt...es gibt Firmen, die schlechter zahlen, es gibt Firmen die besser zahlen. Eine jährliche Erhöhung im einstelligen Prozentbereich gleicht die Inflation aktuell nicht aus, aber viele Firmen bieten so etwas gar nicht an.
Leider bleibt es aber auch dabei. Eine Chance auf außerordentliche Gehaltserhöhungen durch hohe Leistung und Einsatzbereitschaft gibt es nicht. Wenn es am direkten Vorgesetzten nicht scheitert, die Stufe darüber macht den Strich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wir ein IT Unternehmen sind, ist es eine große Herausforderung mit dem Umweltschutz. Wir halten uns an gesetzliche Richtlinien, jedoch versuchen die zuständigen Abteilungen durchgehend, die Werte immer weiter zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im eigenen Team gefällt. Jeder darf seine Meinung äußern und die Meisten können auch Kritik einstecken. Am Ende kommt meist ein konstruktives Ergebnis zustande. Zwischen den Abteilungen kommt es regelmäßig zu DIskussionen, da manche Aufgabenverteilungen nicht akzeptiert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe schon ältere Menschen als Kollegen willkommenheißen dürfen. Ich finde, die Firma macht hier keine Unterschiede. Was zählt, ist der Wille und die Affinität zum Thema. Das Alter spielt hierbei keine Rolle...
Vorgesetztenverhalten
Leider driften manche Vorstellungen voneinander ab. Während Mitarbeiter ein Gespräch zum Vorgesetzten suchen, um Probleme mit Teamkollegen anzusprechen, wird nicht richtig unterstützt. Man soll den direkten Konflikt mit dem Kollegen suchen und dann im Ernstfall zum Vorgesetzten gehen, damit er vermittelt. Das könnnte man bestimmt besser lösen.
Im Großen und Ganzen jedoch sind Vorgesetzte innerhalb der Firma sehr hilfsbereit und haben ein offenes Ohr für ihre Leute. Auch private Themen sind hier kein Hindernis...
Arbeitsbedingungen
In regelmäßigen Abständen werden Laptop sowie Handy gegen neuere Modelle getauscht, Büroräume sind klimatisiert. Ich finde den Lärmpegel gut, liegt aber daran, dass ich etwas Abseits sitze und somit vor vorbeilaufenden Kollegen geschützt bin. Die Beleuchtung ist angenehm und wird regelmäßig geprüft um den Sicherheitsrichtlinien für Büroarbeitsplätze zu entsprechen.
Kommunikation
Regelmäßige All-Hands Calls informieren über die aktuelle Situation der Firma. Hierzu gehören auch Quartalszahlen, anstehende Deals mit Partnern sowie Kunden. Bzgl. interner Projekte für Systemumstellungen fehlt es leider immer wieder an Vorabinfos, so dass man des Öfteren überrascht bzw. überfallen wird.
Gleichberechtigung
Ich weiß nicht wie es mit den Gehältern aussieht aber ich finde, dass das Geschlecht und die Orientierung keinen Unterschied machen in der Firma. Und das merkt man auch! Frauen werden hier genauso respektiert, wie Männer.
Interessante Aufgaben
Was kann man als interessant bezeichnen, wenn man die selbe Tätigkeit immer und immer wiederholt? Da wird es schwierig.
Während in manchen Abteilungen durch immer wieder veränderte Situationen, Kundenwünsche und die damit verbundene Abwechslung die Aufgaben interessant machen, kämpfen Andere wiederum damit, die eigenen Aufgaben interessant zu halten. Man wird häufig durch die eigene Routine sehr desinteressiert und verliert dazu auch ab und zu die Motivation.
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Ich arbeite gerne hier
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Digital Realty Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ein Interesse besteht MA zu halten auch wenn es da noch Luft nach oben gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sind zu langsam Aber vielleicht ist das auch manchmal besser
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Feed Back aus bereichsübergreifenden Meetings
Work-Life-Balance
Man hat ausreichend Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Das Interesse wird aktuell höher intern zu besetzen
Gehalt/Sozialleistungen
Besser als in anderen Branchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist selbstständig in der Branche
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Habe bisher keine negativen Erfahrungen gemacht
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm
Kommunikation
Könnte tatsächlich besser sein vor allem top down
Gleichberechtigung
Ist wichtig gelingt vielleicht nicht immer aber besser als in andere Branchen
Interessante Aufgaben
Rechenzentren sind wichtig für die Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein gutes Sprungbrett für den Einstieg ins RZ-Business
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Digital Realty Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Untereinander. Wenn dies nicht wäre, hätte ein Großteil der Belegschaft vermutlich schon längst das weite gesucht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bestrafen von langjährigen, treuen und erfahrenen Mitarbeitern durch inflexibilität und vergeben aller Möglichkeiten an externe Kräfte
Verbesserungsvorschläge
Haltet euer Wort und hört auf leere Versprechungen zu machen, welche meist irreführend oder schlicht gelogen sind. Gebt den Mitarbeitern einen Anreiz, in der Firma zu verweilen, statt alle Jahre wieder eine Kündigungswelle auszustehen. Das kostet euch nur das Geld, was ihr uns verwehrt: Ein Minusgeschäft, wenn ihr mich fragt (Dabei bin ich kein "überintelligenter", "studierter" BWLer)
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Betrieb und der Nachunternehmeranzahl, die sich auf dem Gelände befinden.
Work-Life-Balance
Das Schichtenmodell ist gut (Ansichtssache), auch ist es in der Regel kein Problem, frei zu bekommen oder auch etwas später/früher zu kommen/gehen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind eher Vorgesetzten Sache: Für diese ist die Firma stets bereit, teure Schulungen zu zahlen! Der Techniker, der den Betrieb am Leben hält, sollte sich darauf vorbereiten, für seine Fortbildung zu kämpfen, sollte diese nicht günstig sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind stets pünktlich, auch gibt es einige kleine Benefits. Branchendurchschnittlich sind die Gehälter jedoch eher unter dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von einigen Ausnahmen, ist der Zusammenhalt stark!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen im Kollegium ist hervorragend. Was den Umgang mit diesen durch den Betrieb angeht, ist es lächerlich. Man könnte meinen, dass erfahrene und langjährig treue Mitarbeiter nicht gewünscht sind..
Vorgesetztenverhalten
Je weiter man in der Hierarchie hoch blickt, desto scheinheiliger wird es. Die höheren Stufen nutzen die unter ihnen als Sprungbretter und schieben jegliches Versagen ihrerseits auf diese ab
Arbeitsbedingungen
Für einen zukunftsweisenden IT-Betrieb ist es teils zum lachen, mit was für Mitteln gearbeitet wird
Kommunikation
Unter den Kollegen: Mittelmäßig. Von der Führung zum Kollegium: Sehr schlecht
Interessante Aufgaben
Nach einiger Zeit wird die tägliche Aufgabe (etwas) monoton, doch wer motiviert ist und sich engagiert, findet immer etwas, mit dem man sich beschäftigen kann
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Super Team und tolle Herausforderungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Digital Realty Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge dynamische Unternehmenskultur, keine eingefahrenen Denkansätze.
Verbesserungsvorschläge
Bereichsübergreifende Kommunikation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Herzen Europas und der IT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Digital Realty Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle betrieblichen Funktionen finden sich am Hauptstandort Frankfurt und die Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit. Das Mgt ist sehr präsent und hat ein offenes Ohr für Ideen und Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehme Kollegen und das Management ist sehr positiv präsent.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP ARBEITGEBER
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Digital Realty Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeitenden, Arbeitszeitmodell, Benefits, super
Onboarding-Prozess mit einem informativen und erlebnisreichen New Hires
Day, viele Informationsveranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Pflichttrainings, deren Inhalt man für die tägliche Arbeit oft gar nicht
braucht, z.B. das Leitertraining - ich arbeite zu 100% an einem Schreibtisch.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse schneller anpassen
Arbeitsatmosphäre
zum Wohlfühlen :)
Image
daran wird stetig gearbeitet, auch mit informativen Marketingkampagnen
Work-Life-Balance
für mich sehr gut. Arbeitszeitmodell lässt flexibles Arbeiten zu
Karriere/Weiterbildung
bislang wurden die gewünschten Maßnahmen zugesichert
Gehalt/Sozialleistungen
faire Bezahlung und viele tolle Benefits, die ich bislang bei keinem
vorherigen Arbeitsgeber erhalten habe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branchenbedingt schwierig auf 5 Sterne zu kommen.
Sehr interessant finde ich das Projekt zur Abwärmenutzung der
Rechenzentren, welches sehr vorangetrieben wird.
Kollegenzusammenhalt
Eines der besten Teams, in denen ich gearbeitet habe. Wertschätzend, freundlich, hilfsbereit - ein echtes WIR-Gefühl
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich TOP - wertschätzend, nehmen sich Zeit und reagieren lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Komplettes Arbeitsequipment war neu und auf dem neusten Stand. Alles
wurde am 1. Arbeitstag ausgehändigt und war einsatzbereit. Büro- und
Meetingräume top ausgestattet vom Inventar bis zur Meetingtechnik. Open
Space Bereiche mit modernen Sitzgelegenheiten laden zur Bildschirmpause
ein. Seit diesem Arbeitgeber bin ich auch Obst-Korb-Fan - jede Woche
Abwechslung und tolle Qualität.
Kommunikation
ausbaufähig - wie in fast jedem Unternehmen
Interessante Aufgaben
Die digitale Welt wächst unaufhaltsam. Hier arbeitet man an der richtigen Stelle, um diesen Weg mitzugehen. Die Aufgaben sind vielfältig, spannend, herausfordern und zukunftsorientiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
3-Jährige duale Berufsausbildung bei der Digital Realty Germany GmbH
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur IT-Systemelektroniker*in im Bereich IT bei Digital Realty Germany GmbH in Frankfurt am Main absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles und nettes Team. Parkplätze und gute Zug-/Busverbindungen zum Arbeitgeber. Wöchentliche Teammeetings
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viele Themen, die bei dem gemeinsamen Teammeeting angesprochen werden, die sich andauernd wiederholen. Verbesserungen kommen sehr selten, da an manchen Stellen eingespart wird.
Arbeitszeiten
Gleitzeit. Super Arbeitszeiten die man sich in der Ausbildung einteilen kann (6-20 Uhr in der Tagschicht)
Die Ausbilder
Tolle und nette Ausbilder, leider oft in der Schichtarbeit verwickelt, um ggf. Fragen zu stellen
Spaßfaktor
Arbeit macht Spaß und ist nicht so schwer
Aufgaben/Tätigkeiten
Mehr abwechslung und weitere fortschrittliche Aufgaben wären wünschenwert
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Für mich der perfekte Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Digital Realty Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ständige Weiterentwicklung und Verbesserung von Prozessen und Systemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Entscheidungsprozesse dauern länger als nötig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf "Lessons learned"
Arbeitsatmosphäre
Mein Umfeld verdient sogar 5 Sterne
Work-Life-Balance
Es gibt Unterstützung seitens der Firma mit wertvollen Informationen, Calls, Zuschüssen etc. Letztendlich ist jeder für sich selbst verantwortlich.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit dazu - wer will, kommt weiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Firma ist schon sehr bewusst und tut viel. Der Abzug hängt mit unserer Branche zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut. Wenn es drauf ankommt, finden wir immer Wege und Lösungen
Vorgesetztenverhalten
Hilfreich, lösungsorientiert und fördernd
Arbeitsbedingungen
Schöne Arbeitsumgebung, die Büros wurden alle modernisiert und sehr liebevoll ausgestattet
Kommunikation
Wird manchmal vergessen - wie überall. Grundsätzlich versucht man, alle wichtigen Infos zu streuen, z. T. mit vielen Dopplungen
Interessante Aufgaben
Herausfordernd und spannend - perfekt, wenn man die Abwechslung liebt
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.