39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich mag es hier sehr gerne :)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe erst gerade angefangen, aber die Interviewphase..das Onboarding alles verlief reibungslos und mit viel Herz. Ich freue mich hier zu sein. Das Office ist sehr nett und die Kollegen nahbar. Man kann immer Fragen stellen,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Highly value & impact driven organisation, slight trade offs in career advancement, employee diversity & salary level
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochgradig wert- und wirkungsorientierte Organisation mit klarer Mission und Vision, die äußerst flexibel ist bzgl. individueller Bedürfnisse der Mitarbeitenden hinsichtlich Arbeitszeiten, -tagen und -location.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leichte Kompromisse bei
A) der beruflichen Weiterentwicklung aufgrund starker etablierter innerbetrieblicher Netzwerke und momentaner Betriebsgrösse
B) dem Gehaltsniveau (nicht so niedrig wie im öffentlichen Sektor, aber deutlich unter dem von Beratungsunternehmen im privaten Sektor)
C) der Mitarbeiterdiversität (Alter, ethnische Zugehörigkeit, Behinderungen – mit Ausnahme des Engineering-Teams im Bereich Ethnizitäten)
B)
Verbesserungsvorschläge
Außerhalb der Ingenieursdisziplin: Seid mutiger bei der Einstellung außerhalb des durchschnittlichen Spektrums – meist junge, weiße, deutsche Hochschulabsolventen am Anfang oder in der Mitte ihrer Karriere. Das Unternehmen setzt sich stark für Diversität und Barrierefreiheit ein, was sich bedauerlicherweise nicht im Profil der Belegschaft widerspiegelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva SchneiderTalent Acquisition Lead
Liebe:r Kolleg:in,
danke Dir für Deine konstruktive Bewertung und Deine Verbesserungsvorschläge. Die 3 von Dir genannten Themen bearbeiten wir mit verschiedenen Initiativen:
- Weiterentwicklung unserer Karrierepfade und Titelstruktur
- verbesserte internen Rotationsmöglichkeiten zwischen Projekten
- mindestens alle zwei Jahre ein umfassendes Benchmarking unserer Gehälter anhand aktueller Marktdaten; der so zuletzt ermittelte Marktmedian entspricht dem Mittelwert unserer transparenten Gehaltsbänder.
- Talent Acquisition Fokus auf diverses Hiring durch Monitoring der Bewerbungspipelines & entsprechende Beratung der Hiring Teams
- Aktivitäten der DEI Working Group gemeinsam mit dem People Team: Schaffen von mehr Awareness für die von Dir beschriebenen Herausforderungen in Bezug auf Diversität in unserer Organisation
Wir schätzen deinen differenzierten Blick auf unsere Herausforderungen sehr und ich würde mich freuen dazu auch nochmal persönlich sprechen, daher melde dich sehr gerne bei mir!
Viele Grüße,
Eva
Tolles Team, großartiger Arbeitgeber mit kleinen Herausforderungen durch externe Faktoren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hervorragende Teamkultur
- Führungskräfte sind fair und zugänglich
- Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversity
- Konstruktive und wertschätzende Arbeitsweise
- Offenheit für Ideen und Diskussionen
Verbesserungsvorschläge
- Externe Faktoren/Stakeholder führen mitunter zu starkem Workload in den Teams -> Besseren Schutzschirm schaffen
- Karrierepfade aufzeigen
- Ein Büro schaffen in dem Teams nicht nur in Meetingräumen, sondern auch so in Person zusammenarbeiten können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Tolle, herzliche und faire Organisation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Work that cares about care work! aber nicht nur Care Work sondern ganz allgemein, dass so wenig Überstunden wie möglich gemacht werden
Karriere/Weiterbildung
wegen wenig Hierarchieebenen gibt es nicht SO viele Möglichkeiten, eine disziplinarische Karriere zu machen
Gehalt/Benefits
Prinzipiell ist das Gehalt fair und vermutlich auch am Markt orientiert, dennoch nicht vergleichbar mit Gehältern in Konzernen der freien Wirtschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein könnte eine noch größere Rolle spielen :)
Kollegenzusammenhalt
Der Kolleg*innenzusammenhalt ist grundsätzlich toll, auch wenn die Organisation stetig wächst und es inzwischen schwer fällt, alle zu kennen
Kommunikation
es wird sehr viel offen, ehrlich und vertraut kommuniziert und die formalen Kommunikationsformate, die es gibt, werden regelmäßig iteriert und reflektiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva SchneiderTalent Acquisition Lead
Hallo liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine super Bewertung und die konstruktiven Kommentare! Wir freuen uns, dass Du bei uns bist :)
Viele Grüße!
eva
Talent Acquisition
A great place to work
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Onboarding-Programm: sehr strukturiert, umfassend, vorbildlich
Arbeitsatmosphäre
toll ;-) freundlich, zugewandt, hilfsbereit, lernbereit, agil, digital; hoher fachlicher / inhaltlicher Standard, das wirkt sich auch die motivierende Arbeitsatmosphäre aus
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung, sodass externe Termine während des Tage bei Bedarf gut integriert werden können; viel Rücksichtnahme auf Familie
Karriere/Weiterbildung
aus Praktikumssicht: aktuell keine Übernahmemöglichkeit
Gehalt/Benefits
marktüblich, würde ich sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
u. a. paperless work, hoher Fokus auf DEIB und Accessibility; ich empfinde DigitalService in dieser Hinsicht sehr engagiert und aktiv
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum welche, um ehrlich zu sein. Kernaltesgruppe ca. 30-35. Könnte diesbezüglich diverser sein.
Kommunikation
Offen, transparent und mit einer klaren Erwartungshaltung, damit es keine Missverständnisse gibt; manchmal könnten die einzelnen Briefings jedoch präziser und gebündelter sein
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva SchneiderTalent Acquisition Lead
Hallo liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine Bewertung und das konstruktive Feedback :) Das mit den Briefings schauen wir uns sehr gerne direkt im People & Workplace Team nochmal an. Zum Thema Altersdiversität - aktuell sind ca. 40 unserer ca. 170 Kolleg:innen sind zwischen 40 und 60 Jahre alt - der größte Anteil ist aber wie Du schreibst in den 30ern. Wir behalten das weiter im Blick und bemühen uns immer um eine möglichst diverse Teamkonstellation.
Viele Grüße,
Eva
Talent Acquisition
Moderner Arbeitgeber mit Vision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die moderne Ausstattung und die Unternehmenskommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde Sie als sehr angenehm. Eine gewisse Harmonie ist vorhanden.
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist ein sehr wichtiges Thema und wird im Interesse der Mitarbeiter*innen gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde von meinen Kolleginnen & Kollegen sehr gut empfangen. Man Interagiert und Kommuniziert sehr intensiv und respektvoll miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungspersonal legt viel Wert auf die Meinung und Expertise der Mitarbeiter*innen.
Kommunikation
Kommunikation ist auf Augenhöhe. Das Unternehmen und Ihre Mitarbeiter legen viel Wert auf Transparenz und einem gesunden Wissensaustausch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bewegen sich in einem sehr verantwortungsvollem Umfeld. Die Projekte die umgesetzt werden, bringen den Menschen einen großen Mehrwert.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva SchneiderTalent Acquisition Lead
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine postive Bewertung und die aussagekräftigen Kommentare. Das freut uns sehr! Schön, dass du bei uns bist!
Viele Grüße,
Eva
Talent Acquistion Team
You get it all: tech, purpose, transformation and a strong work culture
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine äußerst offene, reflektierte und gesunde Arbeitskultur, in der alle gemeinsam an einem Strang ziehen.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitsbedingungen und eindeutig ein Ort in dem Karriere und Familie zusammen passen.
Kollegenzusammenhalt
KollegInnen sind ansprechbar, hilfsbreit, respektvoll, "humble" und motiviert. Die Feedback-Kultur ist offen und ehrlich, was das Vertrauen und die Zusammenarbeit enorm stärkt.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, der Mensch steht neben der Projektarbeit im Fokus.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen und wertschätzend. Es gibt Raum, um offen zu sprechen, nachzufragen und konstruktiv zu hinterfragen. Außerdem gibt es wenig bis keine interne Politik.
Interessante Aufgaben
Deutschland digitaler machen - hier ist man direkt dran am Thema und an den Herausforderungen. Es wird neues ausprobiert und es geht nicht nur darum neue digitale Lösungen zu implementieren, sondern auch darum die deutsche Verwaltung mitzunehmen. Da stecken viele Möglichkeiten drin!
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva SchneiderTalent Acquisition Lead
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du gerne bei uns bist. Wenn du möchstest, melde dich gerne bei mir in Slack und verrate mir, was wir tun könnten, um überall die vollen 5 Sterne von dir zu bekommen :)
Viele Grüße,
Eva
Talent Acquisition
Toller Arbeitgeber mit Purpose
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes, vertrauensvolles Miteinander. Große psychologische Sicherheit, hohe Motivation und Drive. Purpose getrieben. Ich arbeite wirklich unglaublich gerne hier. Die Unternehmenswerte wurden partizipativ im Team erarbeitet. Sie prägen die Zusammenarbeit und werden im Alltag gelebt (z.B. um Feedback zu geben).
Durch Organisationswachstum teilweise Unklarheiten bei Rollenklärung und Prozessen, da die Strukturen bislang nicht immer hinterherkommen. Der Umgang damit ist sehr offen und reflektiert.
Keine „Politik“ unter Kolleg:innen. Ich habe noch nicht erlebt, dass jemand schlecht hinter dem Rücken eines anderen redet.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub. Viele Kolleg:innen arbeiten in Teilzeit und es wird versucht, dies durch eine entsprechende Meetingkultur (z.B. Meeting-freier Freitag, Company Meetings vor 15 Uhr) etc. zu unterstützen.
Teilweise ist der Workload sehr hoch. Auch hier wird sehr offen daran gearbeitet, Lösungen zu finden, um die Belastung zu reduzieren.
Hybrides Arbeiten ist sehr flexibel möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeitende bekommt ein persönliches Weiterbildungsbudget von 1000€ (bis zu 2000€ bei Selbstbeteiligung) pro Jahr inkl. 5 Tagen Freistellung.
Es gibt (noch) keine klaren Karrierepfaden, aber daran wird gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Marktgerechte, aber nicht marktführende Gehälter, die einmal im Jahr reviewed werden. Das Benefitspaket ist noch ausbaufähig, beinhaltet aber bereits u.a. ein sehr mitarbeiterfreundliches bAV-Angebot.
Kollegenzusammenhalt
Hoher Zusammenhalt und ein sehr wertschätzendes, unterstützendes Miteinander. Die Kolleg:innen sind wirklich großartig. Teamwork schneidet bei den Unternehmensumfragen immer mit den höchsten Werten ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter liegt bei ca. Mitte 30. Erfahrung wird geschätzt und Altersunterschiede spielen keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
People Leads setzen auf Vertrauen und Empowerment.
Die Geschäftsführung ist nahbar und lebt ein hohes Maß an Transparenz vor.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro in Kreuzberg über drei Etagen mit ausreichend Meetingräumen, Telefonboxen und herrlicher Dachterasse. Das Büro ist freundlich und modern ausgestattet. Die Atmosphäre ist ruhig und konzentriert.
Hund sind auf einer der drei Etagen erlaubt.
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation und viel Raum für Partizipation und Reflexion. Frühzeitige Einbindung der Mitarbeitenden in strategische Entscheidungen. Regelmäßige Formate wie All hands, Show & Tell, AskMeAnything.
Gleichberechtigung
Sehr hoher Anteil weiblicher Führungskräfte im Leadership Team (ca. 80%).
Gehaltsentscheidungen werden basierend auf der Performance getroffen und hängen nicht vom Verhandlungsgeschick ab.
Es gibt eine DEI (diversity, equity and inclusion) Workgroup mit eigenem Budget.
Interessante Aufgaben
Sehr komplexe, anspruchsvolle Projekte in einem hoch komplexen Umfeld und in direkter Zusammenarbeit mit den Ministerien.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Offene Kultur, viel Freiheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausführlicher intensiver Bewerbungsprozess
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Bemühung, familienfreundlich für die Mitarbeitenden organisiert zu sein. Hohe Verständnis für die Belange von Menschen, die sich um anderen Menschen kümmern (müssen).
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess noch weiter optimieren. Die verschiedenen Stationen meines Bewerbungsgespräches bauten z.T. nicht auf einander auf, so dass ich mich immer wieder von vorne neu vorstellen musste. Das ist nicht besonders schlimm, aber verwundert einen dann doch.
Außerdem klare Verhaltensregeln für Bewerbungsgespräche aufstellen - in einem meiner Online-Gespräche hat eine Person nebenbei immer auf das Handy geschaut und nebenbei am Computer Nachrichten geschrieben (zumindest wirkte das so). Sie hat zwar Beginn deutlich gemacht, dass sie gerade in einer sehr angespannten Projektphase ist, aber ich fand das unhöflich und nicht respektvoll gegenüber einer Person, die doch sehr aufgeregt war.
Außerdem sollte die Kindkrank regel überarbeitet werden. Kleine Kinder dürfen oft nicht in die Kita, weil sie z.B. am Tag vorher noch Fieber hatten. Dafür aber extra zur Ärztin/zum Arzt gehen, ist aber etwas überdimensioniert. Bei meinem alten Arbeitgeber waren 5 kindkranktage inklusive und erst ab dem dritten Tag musste eine AU für das Kind vorgelgt werden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr gute Arbeitsatmosphäre. Aber das schnelle Wachstum der Organisation bringt auch seine Herausforderungen mit, denn die internen Strukturen kommen noch nicht immer hinterher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es noch Optimierungsbedarf: z.B. könnten mehr Fairtrade und Bio Produkte verwendet werden.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkte Vorgesetzte verhält sich tadellos zu mir, ist empatisch und professionell.
Kommunikation
Auch hier gilt: Es wird viel kommuniziert um Transparenz abzubilden. Sie ist aber nicht immer zielführend. Auch in der Kommunikation macht sich m.E. das schnelle Wachstum und die entsprechenden Wachstumsschmerzen bemerkbar.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DigitalService des Bundes durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden DigitalService des Bundes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DigitalService des Bundes als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.