Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DigitalService des Bundes die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vieles ist im Aufbau, daher sind die Aufgaben vielfältig aber auch oft noch operativ aus dem Need heraus. Strategie entwickelt sich an einigen Stellen erst.
Sehr nette Kolleg:innen, i.d.R. sind alle Personen ansprechbar, egal ob man noch nicht weiß wie die Kaffeemaschine funktioniert oder wo Unterlagen abgelegt sind.
Trotz starkem Wachstum hab ich nach 2 Monate den Eindruck, dass hier ein großartiger Kolleg:innenzusammenhalt herrscht.
Insgesamt gibt es jede erdenkliche Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten und sich auch seinen Arbeitszeit frei einzuteilen. Demgegenüber steht aber schon phasenweise eine hohe Arbeitslast in Projekten. Hier wird aber jede:r auch von den Kolleg:innen und Vorgesetzten angehalten, auf sich zu achten und Bescheid zu geben, wenn es ausufert.
Mental health metters wird groß geschrieben - und wegen der Balance geht man gern dort arbeiten!