Anspruch und Wirklichkeit liegen Lichtjahre auseinander.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich, was bei so einer Chaoten-Firma fast schon verblüffend ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Außerhalb von NRW haben sie viel zu wenige Standorte, weshalb die Umsatzziele rechnerisch nicht zu erreichen sind
- Deshalb wird man die Probezeit nicht überstehen, selbst wenn man mehr als 2 Jahresgehälter akquiriert hat
- Neue Standorte kommen nicht hinzu
- Anfahrtszeiten von einer Stunde sind die Regel
- Die vom Unternhmen zur Verfügung gestellten Leads sind kaum zu gebrauchen
- Sie wissen nicht wo die Standorte sind und ob ein Bildschirm wegen einer Kündigung wieder abgebaut werden muss
- Die Arbeitsweise dieser Firma ist vollkommen chaotisch und teilweise unseriös
- Die Führungskräfte haben einen Versicherungs-Background und sind für die Werbebranche nicht geeignet
Verbesserungsvorschläge
Da viele Standorte von den EDEKA-Märkten wieder gekündigt werden, hat sich das ganze Geschäftsmodell mittelfristig ohnehin bald erledigt.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck ist selbst für die Vertriebsbranche außergewöhnlich hoch und nicht zielführend.
Image
Die Bewertungen sprechen für sich, auch die gefaketen
Kollegenzusammenhalt
Da die meisten Mitarbeiter (trotz 6-stelliger Umsätze) die Probezeit nicht überstehen, kann kein Teamgeist entstehen.
Vorgesetztenverhalten
- Sie behaupten, einen Rahmenvertrag mit einem großen Lebensmittelunternehmen abgeschlossen zu haben, diesen Rahmenvertrag gibt es nicht.
- Sie sind nicht in der Lage neue Standorte zu akquirieren.
- Sie sind der Meinung, eine Gemeinde mit ca. 8.000 Einwohner bietet genausoviele Möglichkeiten wie eine Stadt mit 80.000 Einwohner, man müsse das Umland dazuzählen.
- Sie haben Umsatzerwartungen die rechnerisch nicht zu erwirtschaften sind.
Arbeitsbedingungen
Kein Homeoffice-Zuschuss, Dienstwagen vom Autoverleih.
Die zur Verfügung gestellten Leads kommen hauptsächlich aus den Branchen Kfz-Werkstätten, Versicherungen, Gastro/Lieferservice, Beautysalons und Frisöre.
Kommunikation
Findet nicht statt
Gehalt/Benefits
Okayes Festgehalt plus Provison. Achtung! Die Garantieprovisionen werden mit späteren Provisionen verrechnet, was so nicht im Arbeitsvertrag steht.
Interessante Aufgaben
Es geht um Display-Werbung im Einzelhandel, eigentlich ein Geschäftsmodell mit Potential