Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Digooh Media die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider haben selbst die Vorgesetzten Angst vor dem Vorstand.
Aufgaben wirklich gut, aber auch nicht überragend. Viel drehte sich leider um den Vertriebssupport.
Die emotional bedingten Alles ist schlecht-Bewertungen und die vom Management und HR erstellten Alles ist super-Bewertungen helfen möglichen Bewerbern nur bedingt weiter.
Fakt ist leider, dass die inhaltlich detaillierten negativen Bewertungen stimmen. Es findet jährlich ein "Change" und ein "jetzt wird alles besser" des I nhabers statt mit der Konsequenz, dass Mitarbeiter gefeuert werden oder freiwillig gehen.
Dadurch entsteht eine Angst-Kultur, weil keiner weiß, wen es als nächsten treffen kann. Dazu kommt das genannte Mikro-Management des I nhabers, das die Kollegen ebenfalls verunsichert
Viele Kündigungen in den letzten Monaten. Guter freundschaflticher Zusammenhalt unter den verbliebenen Kollegen
Oberflächlich nett, aber leider auch sehr von Angst geprägt.