53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Habe mir diese Firma selbst und freiwillig ausgesucht und möchte auch hier bleiben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Willen aus der Führung alles richtig zu machen und das Tempo dabei. Sonst würde ich wo anders arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinigkeiten die aber zu Glück hinterfragt werden.
Verbesserungsvorschläge
Habe Verständnis dass man für die Führung gerne saubere Zahlen für sein Unternehmen hat. Das CRM darf aber den einzelnen Vertriebler gerne mehr unterstützen als zur Last fallen. Wird angeblich schon verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und entspannnte Menschen hier.
Image
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Sehr fair geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn nicht hier, wo dann?
Gehalt/Benefits
Fast wie überall gilt auch hier das Pareto-Prinzip. Liegt an einem selber zu den guten zu gehören. Aber das Grundgehalt reicht schon mal fürs Wichtigste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nichts Negatives bis jetzt. Würde ich aber neu bearbeiten hier.
Kollegenzusammenhalt
Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht. Ganz im Gegenteil: Meine direkten Vorgesetzten zeichnen sich durch eine hohe soziale Kompetenz aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter werden ist schön hier.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich top. Habe ich schon ganz anders erlebt.
Arbeitsbedingungen
Wer sich gut anstellt, hat auch gute Bedingungen. Die Probleme entstehen wenn dann im eigenen Kopf und bei der Motivation. Hier gibt es viele Gründe dankbar zu sein. Aber natürlich ist es Job und kein Dauerurlaub.
Kommunikation
Grundsätzlich gut. Bei technischen Themen dauert es bei mir persönlich länger.
Gleichberechtigung
Hier passiert alles auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Wer Menschen mag ist hier richtig. Man sieht viel und kommt viel herum. Der Mix aus Homeoffice und Kundenbesuche ist gut ausgeglichen. Durch die Arbeit mit Firmen ist das Niveau sehr angenehm.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine von Angst geprägte Führung, Chaos und null Wertschätzung – die Warnungen hier stimmen leider absolut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang von ganz oben, Druck, AG freundliche Verträge zu allen Themen Vertrag, Provi, etc.. Allgemeiner Umgang mit der Provision, Erreichbarkeit Auszahlung Nachhalten etc.. Sehr sehr hohe Fluktuation besonders im Vertrieb. Zum Teil nur noch 2-Mitarbeiter die nicht gekündigt sind oder haben. Viele sind schon in der Probezeit weg auch im Führungsteam monatlicher Wechsel.
Verbesserungsvorschläge
Seminar Besuchen - "Wie behalte ich Mitarbeiter" oder "Muss ich wirklich einhalten, was ich sage"
Arbeitsatmosphäre
Druck, harte Kontrolle, utopische Zielvorgaben
Image
Die Bewertungen hier zeigen es ja. Stimme den meisten voll zu
Work-Life-Balance
Schwierig. Überstunden sind notwendig und üblich! Man muss darauf achten, dass diese auch angewiesen sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungen und ein sehr überschaubares Onboarding. Also rein ins eiseiseiskalte Wasser! Auch die Vorgesetzten die Onboarden sind selber noch im Onboarding - zu hohe Fluktuation. (habe ich so erlebt, andere vlt nicht)
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ist unterer Durchschnitt (finde ich), aber OK. Provision ist sehr hoch aber eigentlich unerreichbar. Sehr AG freundlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Aber der Diesel steht trotzdem bei den meisten in der Garage
Kollegenzusammenhalt
wenn man länger dabei ist gut. ist nur kaum einer!
Umgang mit älteren Kollegen
von jung bis alt ist alles dabei! passt!
Vorgesetztenverhalten
bis zu einem gewissen Level super. Ab dann ist es für mich keine Art und Weise mehr
Arbeitsbedingungen
Wenn man im Office ist, gibt es Klima nicht für alle!
Kommunikation
Abhängig von dem Level. Auf Augenhöhe SUPER! von ganz oben nach unten für mich sehr unangenehm und auch unangemessen
Gleichberechtigung
gibt es.
Interessante Aufgaben
nein.
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gutes Produkt, schwieriges Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist belastet und belastend. Wertschätzung und Anerkennung sind nicht spürbar, es gibt keine (positive) Unternehmenskultur. Das liegt vor allem daran, dass der Arbeitsalltag durch den Umgang auf Chefebene geprägt ist.
Image
Auffällig ist eine abteilungsübergreifend kritische Haltung der Mitarbeitenden gegenüber dem Unternehmen. Die Mitarbeiterfluktuation ist äußerst hoch. Wenn sich diese Wahrnehmung unabhängig voneinander durch viele Bereiche zieht, lohnt es sich, die strukturellen Ursachen zu hinterfragen.
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind formal vorhanden, in der Praxis jedoch eingeschränkt umsetzbar.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist freundlich und hilfsbereit – dies ist der einzige Aspekt, der positiv hervorsticht.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung durch die Geschäftsleitung ist stark kontrollierend, was selbstständiges Arbeiten erschwert. Andere Meinungen haben in der Praxis wenig Raum. Vertragsbrüche seitens der Unternehmensführung innerhalb kurzer Zeit haben das Vertrauen nachhaltig beschädigt.
Arbeitsbedingungen
Die Vertragsbedingungen sind einseitig zugunsten des Arbeitgebers gestaltet. Der Druck ist hoch und wirkt unverhältnismäßig, selbst für eine Vertriebstätigkeit.
Kommunikation
Strategische Entscheidungen werden nicht nachvollziehbar kommuniziert – viele Maßnahmen bleiben ohne erkennbares Ziel oder Begründung. Die tatsächliche Tätigkeit weicht deutlich von der Darstellung im Bewerbungsprozess ab.
Interessante Aufgaben
Das Produkt selbst hat Potenzial. Eine klare Strategie, wie dieses weiterentwickelt und am Markt positioniert werden soll, ist jedoch nicht erkennbar – was die Sinnhaftigkeit vieler Aufgaben schwer einschätzbar macht.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Die Mitarbeiter tragen das Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr Viel.
Verbesserungsvorschläge
Bei Immobilien würde man sagen Kernsanieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider kaum zu unterbieten. Wertschätzung, Kommunikation und Führungskultur scheinen hier eher theoretische Konzepte zu sein. Der Umgang von oben prägt spürbar den gesamten Arbeitsalltag — und nicht im positiven Sinne.
Verbesserungsvorschlag: Ein kompletter Neustart in der Führungsebene wäre vermutlich der effizienteste Change-Prozess.
Image
Auffällig ist, dass kaum jemand im Unternehmen wirklich positiv über Digooh spricht — und das nicht nur in einzelnen Teams, sondern abteilungsübergreifend. Wenn so viele Mitarbeiter unabhängig voneinander ähnlich kritisch sind, sollte man sich vielleicht weniger fragen, wer „negativ eingestellt“ ist, sondern eher warum.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich, „flexible Arbeitszeiten“ theoretisch auch. In der Praxis endet die Flexibilität aber schnell, sobald es um private Termine oder echte Rücksichtnahme geht.
Mehrarbeit wird gerne erwartet — ein fairer Ausgleich dafür eher weniger.
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung findet hier eher im Standbild statt. Wer wachsen möchte, braucht vor allem Geduld, Fantasie und eine sehr kreative Definition von Perspektive.
Gehalt/Benefits
Schwieriges Thema bei dem Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist tatsächlich das Einzige, was man hier wirklich loben kann. Die Kollegen sind der Grund, warum man morgens noch erscheint und zwischendurch sogar Freude an der Arbeit empfindet.
An der Arbeit selbst liegt es jedenfalls nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch sehr gut, die Mitarbeiter sind das beste an diesem Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt durchaus gute Vorgesetzte in diesem Unternehmen – leider kann man sie an einer Hand abzählen. Der Großteil überzeugt dagegen mit einem Führungsstil, der wirkt, als wäre er direkt aus einem Management-Ratgeber des Mittelalters übernommen worden.
Wertschätzung findet eher von unten nach oben statt als umgekehrt. Herablassendes Verhalten und fehlende Selbstreflexion sind leider keine Seltenheit.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist schön groß und auch gut ausgestattet hier gibt es nichts was negativ auffällt
Kommunikation
Kommunikation findet hier vor allem in Teams-Meetings statt, in denen erstaunlich viel geredet und erstaunlich wenig gesagt wird. Transparenz ist eher Glückssache, und abteilungsübergreifender Austausch funktioniert hauptsächlich dann, wenn man sich selbst mühsam darum kümmert.
Die Hierarchie ist dafür immerhin glasklar: Unten stellt man besser keine Fragen, oben weiß man grundsätzlich alles.
Verbesserungsvorschlag: Ein Führungsstil aus diesem Jahrhundert
Gleichberechtigung
Ist vorhanden man kann hier nichts negatives zu sagen
Interessante Aufgaben
Interessant sind die Aufgaben durchaus — vor allem, weil das Aufgabenfeld mit der Zeit überraschend kreativ erweitert wird. Man macht nicht nur das, was in der Stellenbeschreibung steht, sondern gerne auch deutlich mehr.
Diese „interessante Vielfalt“ wird dann natürlich nicht als Extra gesehen, sondern einfach erwartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Lieber Bogen rum und sich was anderes suchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles, umgang mit ma
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen. Abwe es wäre schön damit anzufangen Mitarbeiter wie Menschen zu behandeln, fair und loyal zu bleiben. Man merkt förmlich wenn man das Büro betritt die stickige Luft....
Arbeitsatmosphäre
Welche Atmosphäre?
Image
Google und kanunu Bewertungen sagen doch alles.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
:/
Karriere/Weiterbildung
:/
Kollegenzusammenhalt
Dafür müssten die MA mal länger als 2 Monate beschäftigt sein
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte..
Arbeitsbedingungen
Büro ist ok
Kommunikation
Welche Kommunikation? Leere Veesprechen die später keiner mehr wissen will
Gehalt/Benefits
Naja.
Interessante Aufgaben
Null
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viel Eigenverantwortung im Vertrieb, starke Verdienstchancen und ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird belohnt
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge gibt es aus meiner Sicht vor allem in ein paar gezielten Bereichen: Eine noch offenere und transparentere Kommunikation seitens der Geschäftsführung wäre wünschenswert, ebenso wie eine stärker spürbare Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
Darüber hinaus könnte eine modernere Firmenwagenlösung das Gesamtpaket weiter aufwerten. Auch beim Thema Weiterbildung wäre es sinnvoll, künftig strukturierte Programme oder gezielte Angebote zu schaffen, um die persönliche und fachliche Entwicklung noch besser zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei digooh media empfinde ich als durchweg positiv. Hier wird einem wirklich viel Vertrauen entgegengebracht, gerade im Direktvertrieb kann man sehr eigenverantwortlich arbeiten. Wer motiviert ist und Einsatz zeigt, hat definitiv die Möglichkeit, erfolgreich zu sein – und das wird auch entsprechend anerkannt und belohnt.
Was mir besonders gefällt, sind die Freiheiten, die man im Arbeitsalltag hat. Es wird nicht unnötig kontrolliert, sondern eher auf Eigeninitiative gesetzt. Das schafft eine angenehme und entspannte Arbeitsweise.
Ehrlich gesagt kann ich einige der älteren, negativen Bewertungen nicht nachvollziehen. Meine Erfahrungen sind ganz andere – vor allem hier im Norden ist die Zusammenarbeit bodenständig, fair und unkompliziert. Für mich fühlt sich das einfach rund an.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht definitiv ein Pluspunkt, vor allem durch die eigenverantwortliche Arbeit im Außendienst. Man kann sich seinen Tag größtenteils selbst einteilen und hat dadurch eine hohe Flexibilität, was Termine und Arbeitszeiten angeht.
Natürlich hängt vieles vom eigenen Einsatz ab – wer viel erreichen will, investiert auch entsprechend Zeit. Gleichzeitig hat man aber die Freiheit, sich Pausen oder ruhigere Phasen selbst zu gestalten. Diese Kombination aus Eigenverantwortung und Flexibilität macht es für mich insgesamt sehr angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Beim Thema Weiterbildung gibt es aktuell noch Luft nach oben. Klassische Weiterbildungsangebote oder strukturierte Programme sind eher selten vorhanden.
Vieles lernt man „on the job“, vor allem durch die eigene Erfahrung im Außendienst. Das funktioniert in der Praxis zwar, ersetzt aber nicht unbedingt gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Hier wäre es aus meiner Sicht wünschenswert, künftig mehr Angebote zu schaffen, um Mitarbeiter noch besser zu fördern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist attraktiv aufgebaut. Es gibt ein solides Fixum, und der eigentliche Verdienst kommt über die Provision – die dafür ungedeckelt ist. Wer Leistung bringt, kann hier also wirklich richtig gut verdienen.
Zusätzlich sorgen Monats- und Quartalswettbewerbe mit Prämien für extra Anreize, was das Ganze noch spannender macht. Die Auszahlungen laufen dabei pünktlich und reibungslos, was ich als großen Pluspunkt sehe.
Der Firmenwagen ist okay – aktuell eher eine Mietwagenlösung mit Privatnutzung. Das erfüllt seinen Zweck, auch wenn hier sicherlich noch Luft nach oben ist.
Kollegenzusammenhalt
Im Norden ist die Welt in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
100 Prozent fair
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team völlig in Ordnung, direkt aber fair
Arbeitsbedingungen
Home Office
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist im Großen und Ganzen in Ordnung und funktioniert im Arbeitsalltag zuverlässig. Informationen, die für die tägliche Arbeit wichtig sind, werden weitergegeben, sodass man gut arbeiten kann.
Aus meiner Sicht könnte die Kommunikation seitens der Geschäftsführung an manchen Stellen noch etwas offener und transparenter sein. Gerade bei übergeordneten Themen oder Entscheidungen wäre es hilfreich, noch mehr Einblick zu bekommen.
Trotzdem ist der Umgang insgesamt respektvoll und unkompliziert, und man kann Themen auch direkt ansprechen. Ich habe den Eindruck, dass hier grundsätzlich die Bereitschaft da ist, sich weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
100 Prozent, egal ob Mann oder Frau, egal ob alt oder jung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und alles andere als eintönig. Durch den täglichen Kontakt mit neuen Kunden ist wirklich kein Tag wie der andere, was den Job spannend und lebendig macht.
Man lernt ständig neue Situationen und Menschen kennen, was die Arbeit im Außendienst besonders interessant macht. Dazu kommt, dass das Produkt einfach überzeugt – das macht es deutlich leichter, mit einem guten Gefühl beim Kunden aufzutreten.
Insgesamt eine Tätigkeit, die Spaß macht und bei der keine Routine-Langeweile aufkommt. Etwas eintönig ist das terminieren, aber ohne Fleiß kein Preis und die Grundlage für den Erfolg
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anspruch und Wirklichkeit liegen Lichtjahre auseinander.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich, was bei so einer Chaoten-Firma fast schon verblüffend ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Außerhalb von NRW haben sie viel zu wenige Standorte, weshalb die Umsatzziele rechnerisch nicht zu erreichen sind
- Deshalb wird man die Probezeit nicht überstehen, selbst wenn man mehr als 2 Jahresgehälter akquiriert hat
- Neue Standorte kommen nicht hinzu
- Anfahrtszeiten von einer Stunde sind die Regel
- Die vom Unternhmen zur Verfügung gestellten Leads sind kaum zu gebrauchen
- Sie wissen nicht wo die Standorte sind und ob ein Bildschirm wegen einer Kündigung wieder abgebaut werden muss
- Die Arbeitsweise dieser Firma ist vollkommen chaotisch und teilweise unseriös
- Die Führungskräfte haben einen Versicherungs-Background und sind für die Werbebranche nicht geeignet
Verbesserungsvorschläge
Da viele Standorte von den EDEKA-Märkten wieder gekündigt werden, hat sich das ganze Geschäftsmodell mittelfristig ohnehin bald erledigt.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck ist selbst für die Vertriebsbranche außergewöhnlich hoch und nicht zielführend.
Image
Die Bewertungen sprechen für sich, auch die gefaketen
Kollegenzusammenhalt
Da die meisten Mitarbeiter (trotz 6-stelliger Umsätze) die Probezeit nicht überstehen, kann kein Teamgeist entstehen.
Vorgesetztenverhalten
- Sie behaupten, einen Rahmenvertrag mit einem großen Lebensmittelunternehmen abgeschlossen zu haben, diesen Rahmenvertrag gibt es nicht.
- Sie sind nicht in der Lage neue Standorte zu akquirieren.
- Sie sind der Meinung, eine Gemeinde mit ca. 8.000 Einwohner bietet genausoviele Möglichkeiten wie eine Stadt mit 80.000 Einwohner, man müsse das Umland dazuzählen.
- Sie haben Umsatzerwartungen die rechnerisch nicht zu erwirtschaften sind.
Arbeitsbedingungen
Kein Homeoffice-Zuschuss, Dienstwagen vom Autoverleih.
Die zur Verfügung gestellten Leads kommen hauptsächlich aus den Branchen Kfz-Werkstätten, Versicherungen, Gastro/Lieferservice, Beautysalons und Frisöre.
Kommunikation
Findet nicht statt
Gehalt/Benefits
Okayes Festgehalt plus Provison. Achtung! Die Garantieprovisionen werden mit späteren Provisionen verrechnet, was so nicht im Arbeitsvertrag steht.
Interessante Aufgaben
Es geht um Display-Werbung im Einzelhandel, eigentlich ein Geschäftsmodell mit Potential
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
kann man machen, sollte man sich aber gut überlegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Dienstwagen war nicht schlecht und das Grundgehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat jeden Tag Angst um seinen Job, weiß nie woran man ist. Kein Team Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
MA Möglichkeiten geben sich zu beweisen ohne ständig druck auszuüben. wenn jeder nach sechs Monaten oder früher geht oder gekündigt wird entsteht bei MA kein gutes Gefühl.
Arbeitsatmosphäre
nur druck und wenig Unterstützung
Image
So gut wie niemand ist länger als sechs Monate im Unternehmen. Das sollte alles sagen
Work-Life-Balance
Durch ständige Meetings und Zahlenmeldungen nicht so gut
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an, da aber fast keiner länger als sechs Monate da ist nicht so gut
Vorgesetztenverhalten
Gut, aber keine klaren Aussagen
Gehalt/Benefits
Guter Grundlohn plus Provision
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Für langfristige Aussichten NICHT empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles. Vor allem der Umgang mit den Mitarbeitern und Vertragsbrüche innerhalb von Monaten von der Chef Etagen Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
Am besten Alles , aber vor allem die Kommunikation zwischen Mitarbeirern
Gehalt/Benefits
3k brutto und „Provision“ wenn die mal richtig ausgezahlt wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Achtung bei den Arbeitsverträgen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Recruiting, Geschäftsleitung, Vertragsbedingungen, u.v.m.
Verbesserungsvorschläge
Bereits im Januar 25 wurde ein Neustart versucht, dieser scheint nur bedingt zu funktionieren. Ganz nach dem Motto: Der Fisch stinkt zu erst am Kopf!
Hier muss eine neue Unternehmenskultur und Führung her.
Arbeitsatmosphäre
Geht so.
Image
Viele Kunden Beschweren sich im Nachgang, bezüglich der Vertagslaufzeiten usw! Schafft es der Kunde aus dem Vertrag, ist man seine Provision wieder los. Leider häuft sich dieser Zustand.
Work-Life-Balance
Nichtgut. Hoher Druck
Karriere/Weiterbildung
Hier bleibt kaum einer länger. Da kann sich keine Karriere entwickeln!
Gehalt/Benefits
In anderen Unternehmen wird Besser bezahlt. Vor allem werden Garantie-Provisionen in den ersten zwei Monaten, anders wie in anderen Unternehmen, von den Folgeprovisionen wieder abgezogen.
Kollegenzusammenhalt
Bei einigen ok
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt muss Ihr noch beigebracht werden.
Vorgesetztenverhalten
Nachdem eine Geschäftsführerin selbst nach ein paar Wochen das Handtuch geschmissen hat, ist das Verhalten der restlichen Geschäftsleitung und einiger Verkaufs/ Vertriebsleiter, alles andere als Positiv!
Arbeitsbedingungen
Viel Schein, wenig sein.
Kommunikation
Gibt es nicht. Meetings führen zu nichts
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Digooh Media durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 41% der Bewertenden würden Digooh Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Digooh Media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.