Gutes Produkt, schwieriges Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist belastet und belastend. Wertschätzung und Anerkennung sind nicht spürbar, es gibt keine (positive) Unternehmenskultur. Das liegt vor allem daran, dass der Arbeitsalltag durch den Umgang auf Chefebene geprägt ist.
Image
Auffällig ist eine abteilungsübergreifend kritische Haltung der Mitarbeitenden gegenüber dem Unternehmen. Die Mitarbeiterfluktuation ist äußerst hoch. Wenn sich diese Wahrnehmung unabhängig voneinander durch viele Bereiche zieht, lohnt es sich, die strukturellen Ursachen zu hinterfragen.
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind formal vorhanden, in der Praxis jedoch eingeschränkt umsetzbar.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist freundlich und hilfsbereit – dies ist der einzige Aspekt, der positiv hervorsticht.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung durch die Geschäftsleitung ist stark kontrollierend, was selbstständiges Arbeiten erschwert. Andere Meinungen haben in der Praxis wenig Raum. Vertragsbrüche seitens der Unternehmensführung innerhalb kurzer Zeit haben das Vertrauen nachhaltig beschädigt.
Arbeitsbedingungen
Die Vertragsbedingungen sind einseitig zugunsten des Arbeitgebers gestaltet. Der Druck ist hoch und wirkt unverhältnismäßig, selbst für eine Vertriebstätigkeit.
Kommunikation
Strategische Entscheidungen werden nicht nachvollziehbar kommuniziert – viele Maßnahmen bleiben ohne erkennbares Ziel oder Begründung. Die tatsächliche Tätigkeit weicht deutlich von der Darstellung im Bewerbungsprozess ab.
Interessante Aufgaben
Das Produkt selbst hat Potenzial. Eine klare Strategie, wie dieses weiterentwickelt und am Markt positioniert werden soll, ist jedoch nicht erkennbar – was die Sinnhaftigkeit vieler Aufgaben schwer einschätzbar macht.