Ein Unternehmen mit viel Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Wir benötigen keine Manager für Manger sondern Menschen beim Kunden/ an der Basis.
Die Informations - Entscheidungskette wird so zu lang und es hat negative Auswirkungen auf die Mitarbeiter. Bitte denkt noch einmal darüber nach. Teamleiter im Backoffice treffen keine Entscheidungen, werden nicht von Mitarbeitern akzeptiert und können kein Personal führen... wofür haben wir Sie dann?
Arbeitsatmosphäre
Bonusstreichung für 2016 hat das Betreibsklima etwas demoralisiert. Es war das erst Jahr, dass ich selbst eine Bonusstreichung miterlebt habe und ich bin seit vielen Jahren dabei. Grund war aber nicht der Misserfolg der Firma sondern viele Faktoren wie eine Übernahme einer anderen Firma, große Projekte mit Vorinvest usw.. Einige Kollegen sind deshalb sehr negativ gestimmt und verbreiten schlechte Stimmung was ich nicht verstehen kann, da der Bonus ein "nice to have" ist und kein fester Bestandteil des Jahresgehaltes. Wer damit fest rechnet kann am Ende entäucht werden und wer die Firma aus diesm Grund verlassen möchte, der sollte gehen und nicht immer nur davon sprechen.
Kommunikation
Management versucht besser zu Kommunizieren.
Einige Mitarbeiter sollten das in der Firma aber noch erlernen und nicht nur über Mails kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Es war mal besser, direkte Kommunikation unter den Mitarbeitern war gegeben, aktuell versteckt sich jeder hinter seinen Bereich und hat die Scheuklappen auf. Das bemängeln viele auch am Management, aber vielleicht sollte man erst "vor der eigenen Haustür kehren."
Work-Life-Balance
Möglichkeit je nach Abteilung von Zuhause aus zu Arbeiten und sich entsprechend die Arbeit selbst aufzuteilen. Vertrauenarbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute Vorgesetze, welche sich für Ihre Mitarbeiter/ TEams einsetzen und es gibt leider auch nicht so Gute.
Interessante Aufgaben
je nach Abteilung und Job
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall, aber ma muss als Frau auch taff sein sonst hat man in der IT nichts zu suchen und sollte einen normalen Bürojob wählen.
Umgang mit älteren Kollegen
alles kein Problem, der Zusammenhang ist auf jeden Fall da
Arbeitsbedingungen
neues Gebäude, neue Technik
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt
Image
Das Image der Firma und die Produkte sind gut.
Karriere/Weiterbildung
Liegt wie immer an einem selbst. Wenn man nur nach Vorschrift arbeitet, dann darf man auch nichts erwarten. Zeigt man jedoch Engagement , ist bereits sich auch nach der Arbeit weiterzubilden, kann man auf jeden Fall etwas erreichen.