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331 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
173 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 108 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die Mutter in Japan ist sehr interessant und vielfältig.
Führung, keine tragfähige Zukunftsvision, bauen Luftschlösser ohne die Basics in place zu haben.
Zeitgemäßer agieren, frisches Blut in Führungsetagen, nicht nur Leute, die nur noch eben bis zur Rente durchziehen wollen!
Im Team sehr gut (abhängig von der Führungskraft)
Nicht sehr bekannt in Deutschland. Nur als Netzwerkbude
Nichts!
Keine Marktübliche Vergütung. Unterschiede zwischen Frauen und Männergehältern bei gleicher Quali
Alibimässig
Nicht sehr wertschätzend
Kaum Solidarität oder Einsatz für Mitarbeiter. Jeder ist sich selbst der nächste.
Low Budget
Alibi Kommunikation von Führungsebene
Viele ältere Männer in Fphrung, wenige wenige Frauen.
Wenig Weiterentwicklung möglich!
Man ist immer in Bewegung, das einzige was Bestand hat ist die permanente Veränderung.
Bewegt sich immer an der unteren Grenze, wenig Möglichkeiten auszubrechen
Corporate Identity mehr ausbauen, als auf Standards zu setzen
Grossraumbüro
Kommt auf den Kunden an
Abteilungsweise sehr gut bis sehr schlecht je nach Teamleiter
Wird immer gefördert
Da ist viel Luft nach oben
Man ist bemüht
Gut
Je nach dem
Sehr gut, habe immer Glück gehabt
Im Büro schlecht, gleichmacherei
Verbesserungswürdig
Wurde richtig gelebt,
Nicht mehr, absoluter Drang zum Standard
Kein Urbansport Abo :)
Gerade nicht mehr wirklich viel. Wenn ich darüber nachdenke, dann, dass die Kollegen sich untereinander immer noch zur Seite stehen
Keine wirkliche nachhaltige und zukunftsfähige Strategie
Kundenfokus ist der Verbesserungsvorschlag
Gutes Untereinander. Viele gute Kollegen und Mitarbeiter die sich unterstützen und in den Projekten helfen.
Aussen noch recht gut wahrgenommen. Tendenz aber sinkend. Viele Kunden verloren in der letzten Zeit und wenige dazu gewonnen. Anspruch und Wirklichkeit sind weit voneinander entfernt.
Wird immer schlechter, wenn man seine Aufgabe ernst nimmt. Es werden immer mehr administrative Aufgaben an den Vertrieb wegdelegiert, was dazu führt, dass sich der Fokus vom Kunden immer mehr zur Befriedigung der internen Aufgaben (sehr viel internes Reporting) verlagert
Als globales Unternehmen ist da ganz viel möglich. Wer will, der kann sich wirklich umfassend weiterbilden
Nicht schlecht. Da gibt es bezüglich der grundsätzlichen Höhe erst einmal nichts auszusetzen. Im Verhältnis zu vielen Wettbewerbern ist das aber eher Durchschnitt. Im Verhältnis zu den Erwartungen und Zielvorgaben eher schlecht.
Wird groß geschrieben. Aber mehr Schein als Sein
Man versucht sich, über die Bereichsgrenzen hinweg zu helfen. Der Umgang untereinander ist in der Regel wirklich gut
Habe ich nichts Negatives gesehen oder gehört
Hängt natürlich immer von Personen ab. Bezüglich realistischer Ziele: Diese werden zunehmend unrealistischer, wenn man sie in Bezug auf die Marktgegebenheiten, die verfügbaren Ressourcen und grundsätzlich die Rahmenbedingungen setzt. In Deutschland ist wenig zu entscheiden. Globale Strategie zählt, ob die regional funktioniert, oder nicht.
Abhängig davon, an welchem Standort man arbeitet. Im Branchenvergleich, was ich bei Wettbewerbern und Partnern sehe, eher unterer Durchschnitt
Unglaublich viel Kommunikation, aber wenig wird gesagt. Sehr viel substanzlose Kommunikation
Wäre mein Eindruck, dass das wirklich gut gelebt wird
Sehr interessant. Bewegt sich mit seinem Portfolio durchaus mit dem Markt
Zusmmenhalt unter den Kollegen:innen
Manchmal zu träge prozesse
Werte des Unternehmens, Feedbackkultur, Wertschätzung, umfassendes Onboarding für neue Mitarbeiter, Hilfsbereitschaft der Kollegen, Kollegenzusammenhalt
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Es wird sehr darauf geachtet, dass ein Gleichgewicht besteht.
Weiterbildungen werden gefördert und sind auch gewünscht.
Für mich ist der Zusammenhalt sehr gut. Hier erhält jeder jederzeit Unterstützung, wenn sie benötigt wird. Kollegen sind ehrlich und aufrichtig.
Die Ziele sind realistisch und Entscheidungen sind nachvollziehbar. Es herrscht ein wertschätzender Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern.
Zugegeben, das Büro in Teltow ist etwas in die Jahre gekommen.
Man ist sehr bemüht, aber es ist noch Luft nach oben (betrifft Top Management)
Die Projekte sind sehr abwechslungsreich, da man auch mit unterschiedlichen Technologien zu tun hat.
Niveaulos
Die tolle Atmosphäre
Das die Firmenziele nicht wirklich der politischen und Markt Orientierung entsprechend festgelegt werden.
Endlich Marktgerechte Bezahlung und der hohen Inflation Ausgleich anbieten
Super Mitarbeiter und tolle Projekte
Man hört viel gutes
Hier kann work live Balance wirklich ausgelebt werden... Vertrauensarbeitszeit und work from Home
Liegt an jedem selbst, die Firma macht vieles mit bzw. möglich
Gehälter sind eher im unteren Marktbereich, hier sollte bald was passieren, sonst sind viele high performer bald weg
Es wird viel dafür getan
Tolle Hilfsbereitschaft
Tadellos
Also ich habe bisher nur tolle Manager gehabt, es gibt aber auch hier welche die sich selbst zu wichtig sind.
Alles super, nur das man mit iphones und extrem lahmer laptops sowie einer zero-trust umgang das Arbeiten zur echten Qual macht.
Es gibt so ziemlich alle Möglichkeiten der Kommunikation
Wird hier wirklich gelebt
Sehr vielfältig
100% Wahl des Arbeitsortes durch den MA, mehr Kompetenz bei Gehalt bei den direkte Vorgesetzten, da nur diese sich ein Urteil bilden können
Sehr gute Büroausstattung in klimatisierte Räume
Stand 2024 leider von 100% Wahl des Arbeitsplatzes durch den MA wieder auf 2, im Laufe des Jahres dann 3 verpflichtende Bürotage zurückgekehrt. Nicht nachvollziehbar.
in der Administratation gebe ich mal 3 Sterne, in Bereichen der Technik gibts selbstverständlich Weiterbildungen und Zertifizierungen
ohne die langjährigen Kollegen, wäre es sehr schwer auf dem Level zu performen
In meinem Bereich offene und verständnisvolle Kommunikation, leider wie in großen Konzernen üblich keinerlei Entscheidungskompetenzen was Gehalt betrifft
offene Kommunikation sowohl von Arbeitgeber als auch Betriebsratsseite, was an Kommunikation fehlt klärt wie überall der Flurfunk
Schulungsmöglichkeiten
Flexibale Arbeit Model
So verdient kununu Geld.