Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NTT Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 326 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
82 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, aber dennoch produktiv. Man fühlt sich jederzeit wohl und motiviert, sein Bestes zu geben.
Die Kommunikation im Unternehmen ist befriedigend. Informationen werden zwar weitergegeben, könnten aber manchmal noch klarer und schneller erfolgen, um Missverständnisse oder Verzögerungen zu vermeiden.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist herausragend. Teamarbeit wird großgeschrieben, und es herrscht stets eine freundliche und unterstützende Stimmung.
Die Work-Life-Balance wird hier wirklich gelebt. Flexible Arbeitszeiten und die Wertschätzung individueller Bedürfnisse machen es leicht, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.
Die Vorgesetzten sind kompetent, unterstützend und jederzeit ansprechbar. Sie fördern die persönliche und berufliche Entwicklung auf vorbildliche Weise.
Durch Vertauensarbeit grds. gut, aber wg. hohem Arbeitsanfall nicht immer gewährleistet.