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NTT Germany AG & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 368 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 368 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Accelerate your business
Was könnte besser für Ihre Karriere sein als unsere namhaften globalen Kunden und unsere offene Lernkultur? Oder unser engmaschiges internationales Netzwerk, in das Sie als Mitglied unserer globalen Familie aufgenommen werden? Oder die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit inspirierenden Kollegen?
Über uns

Wir sind ein globaler Integrator von Systemen und Managed Services im Wert von 11 Milliarden US-Dollar. Wir entwerfen, verwalten und optimieren für unsere Kunden neue Technologien und Umgebungen zur Nutzung von Daten im digitalen Zeitalter.

Im Jahr 1983 mit Hauptsitz in Johannesburg gegründet, sind wir Mitglied der NTT Group. Das weltweit führende Unternehmen im Bereich Informationstechnik und Telekommunikation (ITK) umfasst eine Gruppe von globalen Technologiefirmen.

Wir beschäftigen über 40.000 Mitarbeiter in 57 Ländern auf fünf Kontinenten und investieren massiv in neue Innovationen, um die besten Technologien der Welt miteinander zu verbinden. Wir stellen umfassende Managed Services einschließlich Beratung, Technik und Support-Dienstleistungen für unsere globale Kundenbasis bereit.

Attraktiver Arbeitgeber
Seit fünf Jahren erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen, weil wir unseren Mitarbeitern eine inspirierende Atmosphäre bieten, die sie persönlich und beruflich fördert zu wachsen, zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Werden Sie Teil der NTT Ltd!

Produkte, Services, Leistungen

NTT Ltd. ist ein globaler Technologieintegrator und Managed Services Provider, der seinen Kunden hilft, durch Nutzung und Integration von Technologien große Ziele zu erreichen. Wir sind davon überzeugt, dass Unternehmen erst mithilfe von Technologien ihr volles Potenzial ausschöpfen können.

Wir sorgen dafür, dass Unternehmen über die richtige digitale Infrastruktur verfügen, um ihre Daten optimal zu nutzen und verwertbare Informationen und Erkenntnisse aus diesen zu gewinnen. So verbessern sie ihre Kundenbeziehungen, erfüllen die Erwartungen ihrer Mitarbeiter an eine moderne Arbeitsumgebung und werden den immer neuen Bedrohungen und Sicherheitsanforderungen unserer Zeit spielend gerecht.

Wir leisten Außergewöhnliches, indem wir die weltweit besten Technologien von Marktführern und innovativen Nischenanbietern zusammenbringen und maßgeschneiderten Support für Unternehmen bieten, von Beratungs-, Technik- und Supportservices bis hin zu vollständig verwalteten Services. Und dank unserer langjährigen Partnerschaften mit führenden Technologieunternehmen stehen den Unternehmen die weltweit besten Ressourcen zur Verfügung.

Perspektiven für die Zukunft

Als Tochtergesellschaft der NTT Group, einem der drei weltweit größten Telekommunikations-Dienstleister, ist NTT Ltd. in ein globales Netzwerk mit soliden finanziellen Strukturen eingebunden.

Bei uns erleben Sie die Energie und Aufbruchstimmung eines Start-Ups und gleichzeitig die Sicherheit und Stabilität eines umsatzstarken Unternehmens, das sich durch stetige Transformation zum führenden Service-Anbieter entwickelt – durch kontinuierliches Wachstum und hohe Investitionsbereitschaft.

Kennzahlen

Mitarbeiter40.000 (global), 1.600 (Deutschland)
Umsatz11 Mrd. US$

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 271 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was NTT Germany AG & Co. KG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit, für Sales- und Services-Mitarbeiter von Zuhause oder einer anderen Niederlassung zu arbeiten
Home Office
Für bestimmte Positionen, wie z. B. Professional Services, Sales, Pre-Sales und Consulting. Auch Mitarbeiter anderer Bereichen haben die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
Betriebskindergarten
Nein, jedoch kooperieren wir mit „pme familienservice“, der für die Kinder unserer Mitarbeiter Notbetreuungen, Tagesmütter und Ferienprogramme anbietet
Betriebliche Altersvorsorge
Ja
Barrierefreiheit
Ja
Gesundheitsmaßnahmen
Massage am Arbeitsplatz, Grippeschutz-Impfungen
Betriebsarzt
Ja
Coaching
Ja, darüber hinaus Mentoring-Programme
Parkplatz
Ja (beschränkt)
Gute Anbindung
Ja
Mitarbeiterrabatte
Ja, als Mitglied der Bitkom können wir auf eine Vielzahl von Vergünstigungen zurückgreifen. Darüber hinaus gibt es verschiedene andere Angebot für Mitarbeiter-Rabatte
Firmenwagen
Ja, abhängig von Funktion
Mitarbeiterhandys
Ja, abhängig von Funktion
Mitarbeiter-Events
Ja, z. B. Firmenevents, Firmenläufe, Sommerfeste, Weihnachtsbaumschlagen, Team-Events
Internetnutzung
Ja
Weitere Lohnnebenleistungen
Gratifikationen zu Mitarbeiterjubiläen, frische Bio-Äpfel, freie Getränke (Tee, Kaffee, Apfelschorle, Mineralwasser), Zuschüsse zur Hochzeit/Geburt, Sonderurlaubstage für besondere Anlässe, Firmenkreditkarte, Unfallversicherung etc.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns macht Arbeiten Spaß. Wir sind begeistert von dem, was wir tun und setzen in allen unseren Geschäftsbereichen auf neueste Technologien. Kontinuierlich verfolgen wir unser Ziel, der führende IT Outsourcing Partner und Cloud Services Provider zu werden. Zu unseren Kunden zählen 70 % der Global Fortune-100-Unternehmen und fast 60 % der Fortune-500-Unternehmen. Wir verfügen über eine Kundenbasis von über 6.000 global agierenden Unternehmen, davon über 2.500 in Deutschland. Darüberhinaus genießen wir in unserer Branche höchste Anerkennung durch unsere Industriepartner.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Berufserfahrenen bieten wir spannende Aufgaben in den Bereichen Commercial Management, Business Operations, Finance, Professional Services, Consulting, ITO, Cloud, Pre-Sales, Managed Services oder Sales. Auch Berufseinsteiger, Quereinsteiger sowie Young Professionals können sich bei uns weiterentwickeln.

Wir bieten die Dualen Studiengänge zum Bachelor of Arts BWL Industrie (Kooperation mit Dualer Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim) und Bachelor of Arts BWL Dienstleistungsmanagement (Kooperation mit der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin).

Als Ausbildungsbetrieb für IHK-Berufe bilden wir folgende Berufe aus:

  • Industriekaufmann (m/w)
  • Fachinformatiker (m/w) Systemintegration
  • Fachinformatiker (m/w) Anwendungsentwicklung
  • Servicefachkraft (m/w) Dialogmarketing

Gesuchte Qualifikationen

  • hohes Maß an Lernbereitschaft
  • ausgeprägte "Can-do-Attitude"
  • gute bis fließende Englischkenntnisse, abhängig von der Anforderung der jeweiligen Rolle, aber gerne auch andere europäischen Sprachen
  • Spaß an persönlicher Weiterentwicklung in einem internationalen Unternehmen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NTT Germany AG & Co. KG.

  • Accelerate your ambition. Das ist unser Dimension Data Motto. Wir wachsen und verändern uns. Deshalb sollten Sie viel Spaß an Neuem und eigenverantwortliches Handeln mitbringen. Mit unseren Werten Teamwork – Our Clients – Professional Excellence – Integrity – Innovation – Diversity & Respect – sollten Sie sich identifizieren können.

    Und selbstverständlich bringen Sie – wie wir auch – eine überdurchschnittliche Begeisterung für die IT Branche und die neuesten Technologien mit.

  • Wir sind authentisch, seien Sie es auch!

    Bitte senden Sie uns neben Ihrem Anschreiben einen aussagekräftigen Lebenslauf. Aus Ihrem Anschreiben sollte hervorgehen, welche Funktionen und Bereiche Sie interessieren und ob Sie sich ggf. auch international bewerben möchten. So kann unser Recruitment bestmöglich die verschiedenen Einsatzmöglichkeiten für Sie prüfen.

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Karriereportal unter www.dimensiondata.com/careers. Dort finden Sie alle aktuellen Positionen – national und international.

  • Abhängig von der Position eine Mischung aus Telefoninterviews, persönlichen Interviews, Online-Assessments, Probetagen, Assessment-Centren

Standorte

Standorte Inland

8 Standorte in Deutschland.

Standorte Ausland

In 47 Ländern weltweit vertreten; in weiteren Ländern über Preferred Partner.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Null Komma keine Verantwortung, nette Kollegen. Wenn ich mich um alles selber kümmere dann funktioniert es, auch die richtigen Leute fragen hilft auch.
Sonst bekomme ich alles geboten, was ich brauche, vom Die steigen, zum Homeofficevertrag, gute IT Tool Landschaft, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge
in meiner beruflichen Laufbahn habe ich schon bei vielen Firmen gearbeitet, hier fühle ich mich zuhause
Leider nicht viel. Da Ich nach der Ausbildung gemerkt habe, dass man inhaltlich fast nichts aus der IT lernt
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Very good people but they are slowly losing them. They need to learn to value them more.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 147 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal sehr langsam. Quoten und Scheme stehen erst nach 6 Monaten oder noch später im Geschäftsjahr fest. Aufgrund von Managerabbau derzeit gerade Vakuums, die noch nicht geschlossen sind.
Kommunikation, Gehaltsentwicklung, kein Teamgedanke, Bonus, Management, IT und Tools, Prozesse und vieles mehr!
Hängt zu sehr am Tropf der Muttergesellschaft. Jede Personalmassnahme muss von Europe genehmigt werden.
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Möge der dessen Arbeit wichtig aussieht gewinnen.
Manager die die Angestellten fragen müssen, was man mal machen soll, sollten nicht Manager werden.
Manager sollten weniger blocken
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Lange Liste, bisher ist es nicht der schlimmste AG. Es hält sich die Wage. Ich bezeichne mich als Noch-Angestellter meine Zeit ist abgelaufen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 118 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Jeder Standort benötigt einen festen Ansprechpartner für Azubis. Außerdem auch einen technischen Ansprechpartner. Es muss einen festen Plan für die verschiedenen Abteilungen geben. Bitte keine falschen Versprechungen den Azubis mitteilen.
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Wenn mich mein Manager fragen muss, wie man die Firma voran bringt, mache ich meinen und seinen Job gleichzeitig.
Wenn ich in der IT bin und Nerds brauche um am Markt anzukommen, frage ich nicht nach dem Passierschein A38
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Die Kluft zwischen Top-Managment und Belegschaft muss wieder kleiner werden. Man spricht zwar viel davon, passiert aber nichts.
You need to learn to value retaining the experienced people you have and start listening to them.
Stabilisieren und Prozesse verschlanken. Ein paar weniger unterschiedliche Tools wären auch toll.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 117 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von NTT Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).


Immer noch sehr gut, da viele Kollegen aber keine Motivation mehr haben und die besten in vielen Bereichen schon gegangen sind, wird es zunehmend schlechter. Durch die sogenannte „Transformation“ (anderes Wort für Sozialplan) wurden funktionierende Teams zusätzlich auseinandergerissen.
3
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Das einzige was hier wirklich zählt. Wer nicht weiß, wen er fragen soll steht im Abseits. Es wird nicht gezeigt was wie zu erreichen ist, man muss sein eigenes Netzwerk aufbauen oder untergehen
4
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War 2016 weitaus besser. Abhängig vom jeweiligen Team
3
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bin hier zum Arbeiten - Freunde such ich mir woanders
3
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Hilfsbereitschaft und offener und ehrlicher Umgang mit den Kollegen prägen den Alltag
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 63 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTT Germany ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).


Übliches Transformations/Strategie-Geblubber absolut nichtssagenden.
2
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Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Bonus, Kurzarbeit, Sozialplan...die Kommunikation hierzu findet in aller Regel direkt zum Eintreten in Kraft. Keine Vorwarnungen, lediglich Flurfunk (auf diesen ist aber Verlass)
1
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Man möchte gerne, kann aber nur noch verwalten. Kommunikationstools die sich nicht anpassen und Technik die hinterherhinkt im eigenen Haus.
2
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Es mangelt sehr stark intern an Kommunikation, man kommt nur sehr schwer an notwendige Informationen
2
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communikation before things happen would help a lot here.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 58 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).


Weiterbildung wird intern Angeboten, dies gilt jedoch nur für Basics. Sonst muss man sich selbst darum kümmern.
Karriereperspektiven sind sehr intransparent. Es fehlt öftermals an einer interner Auschreibung.
1
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Von Vorne rein wusste man, dass nach der Ausbildung das Gehalt feststeht und nicht verhandelbar ist. Aber dadurch dass es ein großer Laden ist sind die Aufstiegsmöglichkeiten schon etwas möglich
3
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die Firma bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert qualifizierte Mitarbeiter
5
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Chances for you to learn are there for you to take but don't expect anybody to help you.
2
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Gibt keine aktive Mitarbeiterweiterbildung und Budget
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 52 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 263 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager9 Gehaltsangaben
Ø80.400 €
Service Delivery Manager9 Gehaltsangaben
Ø79.700 €
IT-Projektmanager8 Gehaltsangaben
Ø76.500 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
NTT Germany
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NTT Germany
Branchendurchschnitt: IT
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