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NTT Germany AG & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score407 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 297 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service Delivery Manager14 Gehaltsangaben
Ø80.900 €
IT-Projektmanager:in13 Gehaltsangaben
Ø72.400 €
Account Manager:in10 Gehaltsangaben
Ø80.200 €
Gehälter für 28 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NTT Germany
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NTT Germany
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Accelerate your business
Was könnte besser für Ihre Karriere sein als unsere namhaften globalen Kunden und unsere offene Lernkultur? Oder unser engmaschiges internationales Netzwerk, in das Sie als Mitglied unserer globalen Familie aufgenommen werden? Oder die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit inspirierenden Kollegen?
Über uns

Wir sind ein globaler Integrator von Systemen und Managed Services im Wert von 11 Milliarden US-Dollar. Wir entwerfen, verwalten und optimieren für unsere Kunden neue Technologien und Umgebungen zur Nutzung von Daten im digitalen Zeitalter.

Im Jahr 1983 mit Hauptsitz in Johannesburg gegründet, sind wir Mitglied der NTT Group. Das weltweit führende Unternehmen im Bereich Informationstechnik und Telekommunikation (ITK) umfasst eine Gruppe von globalen Technologiefirmen.

Wir beschäftigen über 40.000 Mitarbeiter in 57 Ländern auf fünf Kontinenten und investieren massiv in neue Innovationen, um die besten Technologien der Welt miteinander zu verbinden. Wir stellen umfassende Managed Services einschließlich Beratung, Technik und Support-Dienstleistungen für unsere globale Kundenbasis bereit.

Attraktiver Arbeitgeber
Seit fünf Jahren erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen, weil wir unseren Mitarbeitern eine inspirierende Atmosphäre bieten, die sie persönlich und beruflich fördert zu wachsen, zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Werden Sie Teil der NTT Ltd!

Produkte, Services, Leistungen

NTT Ltd. ist ein globaler Technologieintegrator und Managed Services Provider, der seinen Kunden hilft, durch Nutzung und Integration von Technologien große Ziele zu erreichen. Wir sind davon überzeugt, dass Unternehmen erst mithilfe von Technologien ihr volles Potenzial ausschöpfen können.

Wir sorgen dafür, dass Unternehmen über die richtige digitale Infrastruktur verfügen, um ihre Daten optimal zu nutzen und verwertbare Informationen und Erkenntnisse aus diesen zu gewinnen. So verbessern sie ihre Kundenbeziehungen, erfüllen die Erwartungen ihrer Mitarbeiter an eine moderne Arbeitsumgebung und werden den immer neuen Bedrohungen und Sicherheitsanforderungen unserer Zeit spielend gerecht.

Wir leisten Außergewöhnliches, indem wir die weltweit besten Technologien von Marktführern und innovativen Nischenanbietern zusammenbringen und maßgeschneiderten Support für Unternehmen bieten, von Beratungs-, Technik- und Supportservices bis hin zu vollständig verwalteten Services. Und dank unserer langjährigen Partnerschaften mit führenden Technologieunternehmen stehen den Unternehmen die weltweit besten Ressourcen zur Verfügung.

Perspektiven für die Zukunft

Als Tochtergesellschaft der NTT Group, einem der drei weltweit größten Telekommunikations-Dienstleister, ist NTT Ltd. in ein globales Netzwerk mit soliden finanziellen Strukturen eingebunden.

Bei uns erleben Sie die Energie und Aufbruchstimmung eines Start-Ups und gleichzeitig die Sicherheit und Stabilität eines umsatzstarken Unternehmens, das sich durch stetige Transformation zum führenden Service-Anbieter entwickelt – durch kontinuierliches Wachstum und hohe Investitionsbereitschaft.

Kennzahlen

Mitarbeiter40.000 (global), 1.200 (Deutschland)
Umsatz11 Mrd. US$

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 309 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • RabatteRabatte
    40%40
  • CoachingCoaching
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was NTT Germany AG & Co. KG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit, für Sales- und Services-Mitarbeiter von Zuhause oder einer anderen Niederlassung zu arbeiten
Home Office
Für bestimmte Positionen, wie z. B. Professional Services, Sales, Pre-Sales und Consulting. Auch Mitarbeiter anderer Bereichen haben die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
Betriebskindergarten
Nein, jedoch kooperieren wir mit „pme familienservice“, der für die Kinder unserer Mitarbeiter Notbetreuungen, Tagesmütter und Ferienprogramme anbietet
Betriebliche Altersvorsorge
Ja
Barrierefreiheit
Ja
Gesundheitsmaßnahmen
Massage am Arbeitsplatz, Grippeschutz-Impfungen
Betriebsarzt
Ja
Coaching
Ja, darüber hinaus Mentoring-Programme
Parkplatz
Ja (beschränkt)
Gute Anbindung
Ja
Mitarbeiterrabatte
Ja, als Mitglied der Bitkom können wir auf eine Vielzahl von Vergünstigungen zurückgreifen. Darüber hinaus gibt es verschiedene andere Angebot für Mitarbeiter-Rabatte
Firmenwagen
Ja, abhängig von Funktion
Mitarbeiterhandys
Ja, abhängig von Funktion
Mitarbeiter-Events
Ja, z. B. Firmenevents, Firmenläufe, Sommerfeste, Weihnachtsbaumschlagen, Team-Events
Internetnutzung
Ja
Weitere Lohnnebenleistungen
Gratifikationen zu Mitarbeiterjubiläen, frische Bio-Äpfel, freie Getränke (Tee, Kaffee, Apfelschorle, Mineralwasser), Zuschüsse zur Hochzeit/Geburt, Sonderurlaubstage für besondere Anlässe, Firmenkreditkarte, Unfallversicherung etc.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns macht Arbeiten Spaß. Wir sind begeistert von dem, was wir tun und setzen in allen unseren Geschäftsbereichen auf neueste Technologien. Kontinuierlich verfolgen wir unser Ziel, der führende IT Outsourcing Partner und Cloud Services Provider zu werden. Zu unseren Kunden zählen 70 % der Global Fortune-100-Unternehmen und fast 60 % der Fortune-500-Unternehmen. Wir verfügen über eine Kundenbasis von über 6.000 global agierenden Unternehmen, davon über 2.500 in Deutschland. Darüberhinaus genießen wir in unserer Branche höchste Anerkennung durch unsere Industriepartner.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Berufserfahrenen bieten wir spannende Aufgaben in den Bereichen Commercial Management, Business Operations, Finance, Professional Services, Consulting, ITO, Cloud, Pre-Sales, Managed Services oder Sales. Auch Berufseinsteiger, Quereinsteiger sowie Young Professionals können sich bei uns weiterentwickeln.

Wir bieten die Dualen Studiengänge zum Bachelor of Arts Wirtschaftsinformatik (Kooperation mit Hochschule Rhein-Main, Wiesbaden)

Als Ausbildungsbetrieb für IHK-Berufe bilden wir folgende Berufe aus:

  • Fachinformatiker (m/w) Systemintegration
  • Fachinformatiker (m/w) Anwendungsentwicklung

Gesuchte Qualifikationen

  • hohes Maß an Lernbereitschaft
  • ausgeprägte "Can-do-Attitude"
  • gute bis fließende Englischkenntnisse, abhängig von der Anforderung der jeweiligen Rolle, aber gerne auch andere europäischen Sprachen
  • Spaß an persönlicher Weiterentwicklung in einem internationalen Unternehmen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NTT Germany AG & Co. KG.

  • Accelerate your ambition. Das ist unser NTT Motto. Wir wachsen und verändern uns. Deshalb sollten Sie viel Spaß an Neuem und eigenverantwortliches Handeln mitbringen. Mit unseren Werten Teamwork – Our Clients – Professional Excellence – Integrity – Innovation – Diversity & Respect – sollten Sie sich identifizieren können.

    Und selbstverständlich bringen Sie – wie wir auch – eine überdurchschnittliche Begeisterung für die IT Branche und die neuesten Technologien mit.

  • Wir sind authentisch, seien Sie es auch!

    Bitte senden Sie uns neben Ihrem Anschreiben einen aussagekräftigen Lebenslauf. Aus Ihrem Anschreiben sollte hervorgehen, welche Funktionen und Bereiche Sie interessieren und ob Sie sich ggf. auch international bewerben möchten. So kann unser Recruitment bestmöglich die verschiedenen Einsatzmöglichkeiten für Sie prüfen.

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Karriereportal unter https://careers.services.global.ntt

    Dort finden Sie alle aktuellen Positionen – national und international.

  • Abhängig von der Position eine Mischung aus Telefoninterviews, persönlichen Interviews, Online-Assessments, Probetagen, Assessment-Centren

Standorte

Standorte Inland

8 Standorte in Deutschland.

Standorte Ausland

In 47 Ländern weltweit vertreten; in weiteren Ländern über Preferred Partner.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin mit einem dualen Bachelor Studium bei NTT gestartet und mich über die letzten fünf Jahre hinweg stetig weiterentwickeln können.
Ein berufsbegleitendes Master Studium sowie die verantwortungsvolle Aufgabe einen der Top 3 Kunden der NTT betreuen zu dürfen, haben mich nicht nur in meiner akademischen und beruflichen, sondern auch persönlichen Entwicklung weitergebracht. Dabei konnte ich stets auf die Unterstützung meiner Manager, Kollegen und das Unternehmens als solches zählen.
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Respektvoller Umgang, Offenheit und verständnisvolle Kultur, Kollegenzusammenhalt auch in stressigen Zeiten
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Zeitliche Flexibilität, Zuverlässigkeit in allen Belangen
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Das Umfeld, die Stimmung und die Menschlichkeit
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die Kollegen und offene Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 158 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten, Strukturen, Systeme, Prozesse, Ausstattung, Unflexibel und nicht agil, hohes Mitarbeiteralter, nur LippenBekenntnisse aber keine folgerichtigen Taten, rumgeschwurbel der Führung aber keine Konsequenzen selbst ziehen, Geschäftsführung ist verantwortlich für den Erfolg und das durchsetzen von Veränderung (diese wird aber nicht gelebt und es wird vor dem Europa/Globalmanagement gekuscht, anstatt zu der Verantwortung innerhalb ihrer Rolle zu stehen und dann auch persönlich endlich Konsequenzen zu ziehen, anstatt die Mitarbeiter leiden zu lassen. Das Verhalten schadet der ganzen Organisation solange diese ...
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Seit das neue Globale Management das Ruder übernommen geht es nur noch um Outsourcing nach Indien und Rumänien. Viele der "Guten" sind inzwischen gegangen und die Stimmung ist extrem nach unten gegangen. Jetzt folgt die nächste Integration mit NTT Data was für NTT ltd nur noch den Teil des globaler Distributor übrig lässt und es werden noch mehr gehen. Das lokale Management hat das Vertrauen der Mitarbeiter verspielt und werden nur noch als Statisten des Top management wahrgenommen.
Viele Azubis haben nicht eine Minute Praxiserfahrung geboten bekommen in 3 Jahren Ausbildung.
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Gehaltserhöhungen unterdurchschnittlich,
Zielvorgaben unrealistisch
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Teilweise schwierige Vorgesetzte, da aber selbst viel Druck haben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 129 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Hört mehr auf die Basis und lasst das deutsche Management auch managen und nicht alles von global drüberbügeln lassen - ohne die lokalen Gegebenheiten zu beachten. Man kann nicht alles Standardisieren und nur Standards verkaufen (und nicht zu den Preisen).
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Den Azubis mehr zutrauen und Abwechslungsreiche bzw fordernde Ausbildung gewährleisten.
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Vorgesetzte besser beobachten im Umgang mit den Mitarbeitern
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Transparenz und Kommunikation mit den Mitarbeitern
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Manager Posten und Geschäftsführung wechseln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 124 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von NTT Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).


Viele Kolleg:innen unterstützen auch über das übliche Maß hinaus; in Covid-Zeiten umfangreicher Einsatz digitaler Möglichkeiten & Kommunikation über Video, Chat, etc.
5
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Auf die Kollegen ist Verlass - nicht nur im unmittelbaren Team - alle sind hilfsbereit.
5
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Jeder bringt sich mit seinem Facheissen ein, mit dem Blick über dem Tellerrand
5
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Traumhaft :) Wir haben ein tolles Team (Führung eingeschlossen)
5
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Hab es noch nicht besser erleben dürfen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 76 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTT Germany ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).


Massen an emails was irgendwo in der NTT gemacht wird und welcher Hersteller oder welches Marketing Event am meisten gehyped wird
2
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Kommunikation mangelhaft. Insbesondere von der dt. Führungsebene.
1
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Intransparent, nicht offen, viel Politik
1
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Prinzipiell gut
3
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Es wird viel Information verschick, diese hat aber mehr Spam-Charakter als Informationswert
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 69 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).


Unbefristetes Übernahmeangebot, wenn man sich nicht unbedingt schlecht anstellt, sind die Chancen hoch, übernommen zu werden. Mit Zertifizierungen in der Tasche kann man auch gehaltstechnisch mit einem ordentlichen Angebot rechnen.
5
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Wird bei uns im Rahmen des Auftrags ermöglicht. Kollegen, die sich bereits aus dem Team weiterentwickelt haben und an anderer Stelle verantwortungsvolle Aufgaben übernommen haben.
5
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Interne Versetzungen jederzeit möglich. Für definierte Zertifizierungen bekommt man mtl. Boni. Man muss sich aber auch selbst um Weiterbildung kümmern.
4
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Die Karrierechancen sind gleich 0. Man bekommt nur sehr schwer eine Übernahme ins Unternehmen nach der Ausbildung.
1
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Kein Karrierenavigator, keine Strukturen und Prozesse dazu, nasenfaktor zählt, Leistung wird nicht honoriert
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 67 Bewertungen lesen