Mensch-gebliebener Arbeitgeber ohne Denk- und Redeverbot
Arbeitsatmosphäre
Bei diesem achtsamen Umgang untereinander fällt der Start in den neuen Tag leicht! Wenn mehrere Arbeitgeber dieses wohlwollende Miteinander leben würden, gäbe es vmtl. viel weniger Ausfälle. Der Satz: "nicht geschimpft ist gelobt genug" hat hier lange schon ausgedient. Jeder wird von jedem, so wie er/sie/es eben sind, gesehen und geachtet.
Image
hohes Imageniveau und großer Bekanntheitsgrad als menschlich geführter und gelebter Inklusionsbetrieb
Work-Life-Balance
Niemand muss die Arbeit "mit nach Hause nehmen". Hohe soziale Kompetenz des Arbeitgebers (schnelle und unkomplizierte Entscheidungen bei privaten "Notfällen"; Urlaubsplanung individuell...) und große Achtung ob der Gesundheit (z.B. täglich frisches und gesundes Essen aus der eigenen Kantine; kostenlos frisches Obst; keine Mailweiterleitung auf's Handy; Urlaub ist Urlaub...)
Karriere/Weiterbildung
bei diesem Arbeitgeber sind sämtliche Türen zur prämierten Persönlichkeitsentwicklung offen; alle Mitarbeiter werden gemäß ihrer eigenen Wünsche und Performance gefördert;
Gehalt/Benefits
angemessenes Lohniveau; sehr gute Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge; Urlaubs-/Weihnachtsgeld...); pünktliche Auszahlung des Lohnes; großzügige Mitarbeiterevents
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zertifiziertes Entsorgungssystem; Materialbeschaffung regional; Umstellung Fuhrpark und Heizung auf Verwendung erneuerbarer Energien
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt; Einer für Alle - Alle für Einen; keine belastenden "Machtspiele"; das Geben und das Nehmen liegen angenehm im Einklang
Umgang mit älteren Kollegen
alle erfahren bei diesem Arbeitgeber die gleiche wohlwollende Wertschätzung: ob jung, mittel oder alt; ob Berufsstarter oder schon in Rente
Vorgesetztenverhalten
Ein Miteinander - kein Gegeneinander. Das kostet beiden Seiten nur all zu viel Kraft und Energie.
Arbeitsbedingungen
ruhige, helle Arbeitsplätze; höhenverstellbare Schreibtische; Parkplätze vor der Tür; viel Grün rundherum; täglich frische und kostengünstige Mahlzeiten aus der hauseigenen Küche; täglich frisches Obst
Kommunikation
regelmäßige Meetings und flache Hierarchien gewährleisten eine gute Kommunikation; ferner steht für Fragen jede Tür offen
Gleichberechtigung
absolut im Gleichgewicht
Interessante Aufgaben
passend zur eigenen Entwicklung und fachlichen Qualifikation; abwechselnde Tätigkeiten und interessante Projekte;