Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Dimetria
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score18 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dimetria
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dimetria
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • BarrierefreiBarrierefrei
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • CoachingCoaching
    56%56
  • RabatteRabatte
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Menschlichkeit der Kolleginnen und Kollegen sowie der Führungsebene. Die Zusammenarbeit mit Menschen mit und ohne Handicap.
Bewertung lesen
Die Inklusion und die Personalentwicklung durch Weiterbildungsmöglichkeiten!
Bewertung lesen
Es ist schön mit diesen Kollegen und Vorgesetzten in diesem Arbeitsumfeld zu arbeiten.
Bewertung lesen
Immer mehr Menschen erkranken seelisch - dass da eine Firma Arbeitsplätze anbietet, spricht doch schon für sich.
Bewertung lesen
Steht hinter den Mitarbeitern und hilft wo es geht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal wird der Druck, der durch den Spagat zwischen wirtschaftlichem arbeiten und Inklusion von leistungsschwächeren Kolleg*innen entsteht, zu ungleich verteilt.
Bewertung lesen
Bezahlung könnte auch bei den Mitarbeitern, die keine Führungsposition haben, besser sein. Trotz Gemeinnützigkeit.
Bewertung lesen
Zu lange Entscheidungswege.
Bewertung lesen
Ich finde nichts schlecht.
Bewertung lesen
Manche Vorgesetzte früher waren fehl am Platz
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde es gut finden wenn die Mitarbeiter nach einem einheitlichen Tarif bezahlt würden.
Bewertung lesen
Mehr direkte, klare und strukturierte Kommunikation.
Bewertung lesen
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Bewertung lesen
Einfach mal auf die Kritik der Erfahrenen Mitarbeiter hören und nicht alle guten Leute solange Überfordern bis der letzte gute geht.
Bewertung lesen
Mehr nachhaltige Produkte und Verpackungen anbieten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Dimetria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ältere Kollegen und Kolleginnen sind die Wissensträger und es wird kein Unterschied zu den jüngeren Mitarbeitern gemacht.
5
Bewertung lesen
Hier ist es genau das gleiche. Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, ich habe keinen Unterschied festgestellt.
5
Bewertung lesen
Kann ich nicht viel dazu sagen.
3
Bewertung lesen
Hier wird kein Unterschied gemacht. Ob Jung oder alt, jeder wird gleich gut behandelt. Sollte eine Person eine schwäche haben, wird diese gesehen und durch Kollegen ausgeglichen.
5
Bewertung lesen
... von jungen oder erfahrenen Kollegen. Da wird immer das Besondere beachtet und dabei das Verschiedene gleichbehandelt - eben Inklusion auf jeder Ebene.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dimetria ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Echt miserabel, da werden wichtige Infos einfach vergessen.Besonders lustig wird es ,wenn man in Urlaub geht,da bricht dann das Chaos aus...
1
Bewertung lesen
Die Kommunikation könnte teilweise verbessert werden, was auch bereits in den letzten Jahren passiert ist.
3
Bewertung lesen
Die Kommunikation könnte teilweise verbessert werden.
3
Bewertung lesen
Jede Absprache ist für die Katz.... :o)
3
Bewertung lesen
Es wird viel von den Führungskräften besprochen, allerdings macht dann jeder Abteilungsleiter was er für richtig hält. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt, das ist bei einigen Menschen die Einschränkungen haben nicht in Ordnung. Da diese Menschen es oft schon schwer genug haben in ihrem Alltag zurecht zu kommen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Es werden immer Weiterbildungsmöglichkeiten passend zur Personalentwicklung angeboten!
5
Bewertung lesen
Zusammen mit unserer Personalabteilung werden Weiterentwicklungskonzepte erstellt.
5
Bewertung lesen
Man wird gerne mit Weiterbildung unterstützt und gefördert, aber man muss es planen und erfragen und es muss immer irgendwie zu den Zielen der Firma passen. Schade, dass nicht gesehen wird, dass jede Weiterbildung auch ein Stück Persönlichkeitsentwicklung mit sich bringt.
4
Bewertung lesen
Jeder hat die Chance sich weiter zu bilden wenn er möchte.
Der Arbeitgeber hat hier immer ein offenes Ohr.
5
Bewertung lesen
Das wird verkauft, aber in diesen Genuss kommen nur wenige
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen