30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein sehr unterschätzter, toller Arbeitgeber. Ideal für Menschen die verstanden haben, was wirklich zählt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diese tief verankerte Wertschätzung und die Möglichkeit seine Arbeitszeit + Kompetenzen für etwas sinnvolles einzusetzen. .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nix.
Verbesserungsvorschläge
Mutiger sein in der Außendarstellung. Mehr Klarheit schaffen wie cool ihr seid.
Arbeitsatmosphäre
Durchweg ein freundliches Umfeld. Jeder ist wirklich wertschätzend zueinander. Das habe ich so konsequent noch nirgendwo vorher erlebt.
Image
Ich bin nicht sicher, wie das Image nach außen wirklich ist. Ich glaube, viele denken, wir sind eine Art Behindertenwerkstatt. Dabei sind wir ein Inklusionsbetrieb - sprich, hier arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung "ganz normal" zusammen. Hier arbeiten also Top-Qualifizierte Menschen unterschiedlichster Berufe - vom Gärtner über Kaufleute, Mediengestalter und Vertriebsprofis bis hin zu Online wie Offlineshop-Manager.
Work-Life-Balance
Klar, gute Arbeit wird erwartet aber hier wird stark darauf geachtet, dass du dich nicht aufarbeitest. Überstunden, wenn sie anfallen, werden genau erfasst und gutgeschrieben. Flexibilität ist sehr hoch, wenn mal was ist. Und sollte sich z.B. privat/familiär etwas ändern, was Einfluß auf die Arbeit nimmt, dann wird gemeinsam nach Lösungen gesucht und gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung und Weiterbildung ist sogar gewünscht.
Gehalt/Benefits
Ich find es absolut passend. Es gibt immer Firmen die mehr zahlen, doch dort zahlt man oft mit seiner Gesundheit, Freizeit, Schlaf, Freude ... Bei der Dimetria kann ich etwas bewirken und sinnvolles tun. Meine Leistung wird hier viel mehr geschätzt als je zuvor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn nicht hier, wo dann? Als Inklusionsbetrieb ist das Sozialbewusstsein an oberster Stelle. Umweltbewusstsein wird ebenfalls sehr, sehr groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
besser gehts nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin älter :-) und mit mir wurde prima umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm. Immer zwei offene Ohren.
Arbeitsbedingungen
Alles ganz normal finde ich. Sogar höhenverstellbare Tische gibt es.
Kommunikation
Sowas könnte immer besser sein. Aber in meinem Bereich und Fall war alles perfekt. Ich hatte weder das Gefühl zu wenig oder zu viel informiert worden zu sein.
Gleichberechtigung
Also auch das wird hier sehr groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Total. Mir wurden auch immer wieder neue, spannende Aufgaben dazu gegeben. Wenn es aber zeitlich nicht ging, konnte ich auch ablehnen oder verschieben.
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Das beste kommt bekanntermaßen immer zum Schluss, in dem Fall mein neuer Arbeitgeber die Dimetria.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Loyalität jedes einzelnen Ma. Jeder wird hier gleichberechtigt behandelt und auf verschiedene Bedürfnisse wird eingegangen. Auch in schwierigen Situationen gibt es immer Hilfe. Homeoffice ist hier genauso möglich und wird vor allem von Koll. mit Kindern gern genutzt. Wenn man frei braucht, wird es so möglich gemacht, auch das Thema Urlaub ist hier positiv zu erwähnen. Es gibt eine gemeinsamen Jahresurlaub, von Weihnachten bis Hl drei Könige.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Verbesserungsvorschläge
Kinderbetreuung
Arbeitsatmosphäre
ob jünger oder schon etwas älter, das spielt hier keine Rolle, auch in stressigen Situationen eine gute Atmosphäre. Hier wird im Sommer sogar noch zusammen gegrillt und im Dezember gewichtelt. Der Zusammenhalt ist hier wirklich sehr gut.
Image
Super!
Work-Life-Balance
sehr ausgewogen, Vertrauensarbeitszeit , Termine während der Arbeitszeit immer möglich. Es gibt jeden Monat kostenlose Massagen , jeden Tag kostenloses frisches Obst , Getränke und Kaffee .
Karriere/Weiterbildung
ist hier immer möglich , jeder kann, keiner muss.
Gehalt/Benefits
zum jetzigen Zeitpunkt völlig in Ordnung. Gehalt wird überpünktlich bezahlt.
Zusätzlich zum Gehalt bekommt man jeden Monat Straubing Checks.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dimetria als Inklusionsbetrieb hat ein wirklich sehr hohes Umwelt und Sozialbewusstsein, kannte ich vorher nicht wirklich.
Kollegenzusammenhalt
könnte nicht besser sein, keiner nimmt Kritik persönlich. Tolle Einarbeitung der Kollegen und Vorgesetzten . Fehler werden gemeinsam ausgebessert und Korrigiert, kein Vorhalten sondern gemeinsames Lösungsorientiertes arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Top! Hier gibt es keinen Unterschied, jeder arbeitet mit jeden zusammen, egal ob jünger oder älter, hier spielt das Alter keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
ich kann mir keinen besseren Vorgesetzten wünschen, immer ein offenes Ohr, steht mit Rat und Tat zur Seite und unterstützt wo immer es möglich ist
Arbeitsbedingungen
besser könnte es nicht sein. Mo-Do von sieben bis 16:00Uhr und Freitag von sieben-11:30Uhr, trotzdem sind flexible Arbeitszeiten immer möglich.
Hier wird darauf geachtet, dass Überstunden wirklich nur dann anfallen, wenn nötig . Der Abbau der Überstanden erfolgt wirklich zeitnah. Überstunden sind kein Muss, sondern kann.
Kommunikation
wird hier ganz groß geschrieben. Jede Information wird sofort kommuniziert und weiter gegeben.
Gleichberechtigung
wird hier wirklich gelebt
Interessante Aufgaben
sehr vielseitig, neue Geschäftsfelder ,
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit purpose!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Straubing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gelebte Nachhaltigkeit!
Arbeitsatmosphäre
Man hält zusammen
Work-Life-Balance
Als Inklusionsbetrieb wird hierauf sehr geachtet
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung ist top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorzeigebetrieb was Nachhaltigkeit angeht
Kommunikation
Hier gibt es Möglichkeiten der Verbesserung
Gleichberechtigung
State of the art
Interessante Aufgaben
Sinnstiftung und spannende Themen
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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rundum toller Arbeitgeber mit Sozialbewusstsein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kein Ellenbogen- sondern ein gemeinschaftliches Denken & Handeln schafft eine tolle und produktive Arbeitsatmosphäre
- endlich ein Arbeitgeber der strenge Kriterien setzt was Nachhaltigkeit, Zertifizierung & Herkunft seiner Produkte betrifft und sie auch einhält!
- das Prinzip der Inklusion ist super umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
- Investition in Klimaanlagen sollte dringend vorgenommen werden, Sommertage sind trotz Ventilatoren kaum zu ertragen
- etwas mehr Konsequenz bei Projekten und Priothemen einfordern
Arbeitsatmosphäre
menschlicher Umgang mit Angestellten, alle Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe und unterstützen sich gegenseitig
Work-Life-Balance
beste soziale Kompetenz die ich bei einem Arbeitgeber bisher hatte!
Vorgesetztenverhalten
top, Arbeitnehmergesundheit steht im Vordergrund und es gibt Feedbackgespräche auf Augenhöhe, Vorgesetzte kümmern sich
Arbeitsbedingungen
super ausgestatteter Arbeitsplatz und höhenverstellbare Schreibtische. ruhige Umgebung und Mittagsmöglichkeiten in Laufweite sowie eine betriebsinternen Kantine, je nach Bürolage sind warme Sommertage kaum erträglich
Kommunikation
folgt man der Holschuld statt der Bringschuld passt alles, leider ist Buschfunk Channel One
Gleichberechtigung
anderen Firmen weit voraus
Interessante Aufgaben
sowohl routiniert als auch abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Mensch-gebliebener Arbeitgeber ohne Denk- und Redeverbot
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Straubing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei diesem achtsamen Umgang untereinander fällt der Start in den neuen Tag leicht! Wenn mehrere Arbeitgeber dieses wohlwollende Miteinander leben würden, gäbe es vmtl. viel weniger Ausfälle. Der Satz: "nicht geschimpft ist gelobt genug" hat hier lange schon ausgedient. Jeder wird von jedem, so wie er/sie/es eben sind, gesehen und geachtet.
Image
hohes Imageniveau und großer Bekanntheitsgrad als menschlich geführter und gelebter Inklusionsbetrieb
Work-Life-Balance
Niemand muss die Arbeit "mit nach Hause nehmen". Hohe soziale Kompetenz des Arbeitgebers (schnelle und unkomplizierte Entscheidungen bei privaten "Notfällen"; Urlaubsplanung individuell...) und große Achtung ob der Gesundheit (z.B. täglich frisches und gesundes Essen aus der eigenen Kantine; kostenlos frisches Obst; keine Mailweiterleitung auf's Handy; Urlaub ist Urlaub...)
Karriere/Weiterbildung
bei diesem Arbeitgeber sind sämtliche Türen zur prämierten Persönlichkeitsentwicklung offen; alle Mitarbeiter werden gemäß ihrer eigenen Wünsche und Performance gefördert;
Gehalt/Benefits
angemessenes Lohniveau; sehr gute Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge; Urlaubs-/Weihnachtsgeld...); pünktliche Auszahlung des Lohnes; großzügige Mitarbeiterevents
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zertifiziertes Entsorgungssystem; Materialbeschaffung regional; Umstellung Fuhrpark und Heizung auf Verwendung erneuerbarer Energien
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt; Einer für Alle - Alle für Einen; keine belastenden "Machtspiele"; das Geben und das Nehmen liegen angenehm im Einklang
Umgang mit älteren Kollegen
alle erfahren bei diesem Arbeitgeber die gleiche wohlwollende Wertschätzung: ob jung, mittel oder alt; ob Berufsstarter oder schon in Rente
Vorgesetztenverhalten
Ein Miteinander - kein Gegeneinander. Das kostet beiden Seiten nur all zu viel Kraft und Energie.
Arbeitsbedingungen
ruhige, helle Arbeitsplätze; höhenverstellbare Schreibtische; Parkplätze vor der Tür; viel Grün rundherum; täglich frische und kostengünstige Mahlzeiten aus der hauseigenen Küche; täglich frisches Obst
Kommunikation
regelmäßige Meetings und flache Hierarchien gewährleisten eine gute Kommunikation; ferner steht für Fragen jede Tür offen
Gleichberechtigung
absolut im Gleichgewicht
Interessante Aufgaben
passend zur eigenen Entwicklung und fachlichen Qualifikation; abwechselnde Tätigkeiten und interessante Projekte;
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Mehr Schein als Sein!Öffentlichkeitswirksame Vermarktung als Sozialunternehmen wird nicht gelebt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentare oben
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung und Arbeitsbedingungen sollten vor allem in Zeiten von Fachkräftemangel gründlich überdacht werden. Führungsebene komplett austauschen.
Arbeitsatmosphäre
M. E. keinerlei Wertschätzung und Vertrauen gegenüber eigenen Mitarbeitern. Betriebsklima wird schön geredet. Hoher Leistungsdruck, Mitarbeiter werden für alles verantwortlich gemacht "wollen nicht genug"
Image
Image nach außen stimmt nicht mit der Realität überein, was Mitarbeiter zunehmend frustrierter macht. Viele langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und sind je nach Stelle an der Tagesordnung, um Personaleinsparungen entgegenzuwirken. Urlaub zeitweise nicht möglich, da es keine Vertretungslösung gibt und die Aufträge sonst liegen bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterpotenziale werden nicht gefördert. Weiterbildungen werden nur ausgewählten Mitarbeitern möglich gemacht.
Gehalt/Benefits
Gehälter entsprechen meiner Meinung nach nicht der Verantwortung und dem Aufgabenbereich. Keine faire Bezahlung hinsichtlich Qualifikation, Aufgabengebiet und Verantwortung. Gehälter werden augenscheinlich nach Lust und Laune festgelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Überschrift - Präsentation als Soziales Unternehmen. Soziales Leitbild wird jedoch nach innen nicht gelebt. 5 Sterne Bewertungen von (Ex Mitarbeitern) sollten hinterfragt werden.
Kollegenzusammenhalt
Leider zusehends schlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt. Langjährige Mitarbeiter werden weder geschätzt noch gefördert, obwohl gerade diese meist die Leistungsträger sind, Kunden binden und den Laden am Laufen halten.
Vorgesetztenverhalten
Hier fehlt es meiner Meinung nach an Fach-, Führungs- und Sozialkompetenz. Teilweise Einsatz von völlig fachfremden Führungskräften.
Kommunikation
Keine offene, ehrliche und sachliche Kommunikation auf Augenhöhe möglich. Entscheidungen werden über die Köpfe von Mitarbeitern hinweg getroffen. Meinung der Mitarbeiter interessiert nicht.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach fehlende Gleichberechtigung. Kaum Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung wird meiner Meinung nach nicht gerecht aufgeteilt. Mitarbeiter werden überlastet. Meist kein bis wenig Einfluss auf den Aufgabenbereich. Fachliche Qualifikation und Mitarbeiterpotenziale werden weder berücksichtigt noch gefördert.
Arbeitsbedingungen
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Auftrag TOP, Geschäftsführung FLOP
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Straubing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur mit den richtigen Kollegen
Image
Für mich gegen 0
Work-Life-Balance
Vieles möglich
Karriere/Weiterbildung
Dazu bräuchte es einen Plan der entsprechenden Stellen.
Gehalt/Benefits
Ansprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ach komm, sozial, nach aussrn hui, nach innen pfui.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Richtigen, 5 Sterne, der Rest 0,2 Sterne
Umgang mit älteren Kollegen
Mündliche Absprachen, pffff. Nur was geschrieben ist zählt vielleicht.
Vorgesetztenverhalten
Wie viele Silberlinge bekommt man?
Arbeitsbedingungen
Man bemüht sich
Kommunikation
1/2 Stern, GF nicht in der Lage Situationen gegenüber der Belegschaft glaubhaft abzubilden.
Gleichberechtigung
Es zählt der Satzungszweck, du zählst nix.
Interessante Aufgaben
Wäre für mehr bereit gewesen
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort (nicht im Industriegebiet, Grün rundum, Bäcker/ Geschäfte sind schnell zu erreichen), Kantine (leckeres/ günstiges Essen)
Image
hier wird Inklusion nicht nur geschrieben sondern auch gelebt.
Work-Life-Balance
Nichts auszusetzen. Die Firma geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Auch wenn ein kurzfristiger Termin ansteht oder man spontan einen Urlaubstag oder ähnliches benötigt, werden hier keine Steine in den Weg gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte, wird dies gerne von der Personalabteilung unterstützt und man kann sich diesbezüglich jederzeit melden.
Gehalt/Benefits
faires Gehalt, pünktliche Auszahlung, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement (monatliche Massage, Obst, Wasser/ Kaffee, etc.), Gleitzeit etc.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde, man pflegt hier einen guten Umgang untereinander. Höfliche/ hilfsbereite Kollegen. Wenn man ein Anliegen hat, kann man zur Vorgesetzen Person oder den Kollegen gehen.
In Ausnahmefällen kann es zu Reibereien kommen, allerdings liegt das nicht an der Firma, sondern an dem Charakter der betroffenen Personen.
Umgang mit älteren Kollegen
ja, es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt. Von jung bis alt, Inklusionsmitarbeiter, jeder wird geschätzt und gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
nichts auszusetzen.
Kommunikation
Vorhaben, Ereignisse, aktueller Stand etc. werden transparent gehalten/ man wird regelmäßig informiert und mit einbezogen.
Gleichberechtigung
definitiv.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, vielfältig, man arbeitet nicht nur stur vor sich hin, sondern hat andere Themen/ Projekte an denen man arbeitet
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das eigentliche die Inklusion, wird nur nicht gelebt wie es sein sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen....
Image
Wird nach außen besser dargestellt als es ist
Work-Life-Balance
Du kannst Urlaub nehmen wenn du Urlaub bekommst. Überstunden werden gefordert egal ob du noch kannst oder nicht (Inklusion ).da wird keine Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenns der Obrigkeit von nutzen ist
Gehalt/Benefits
Was soll man dazu sagen,.... 2 Klassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige was funktioniert bis auf wenige Ausnahmen. Wenn das nicht wäre würde dort wohl niemand mehr arbeiten. Das ist für viele der Grund noch dort zu schuften. Traurig aber wahr.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Mitarbeitern gibt es das ,von oben egal wie alt man ist oder wie lange man schon zugehörig ist.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Kein weiteres Kommentar. Das sagt wohl alles.
Arbeitsbedingungen
Teils teils kommt auf den Bereich und die eigene Wichtigkeit an.
Kommunikation
Ganz klar gilt das nicht für alle. Liegt wohl an der Wichtigkeit jedes einzelnen. Kommunikation erfolgt meist nur im negativen. Kaum ein Lob oder ein danke. Fehlende Wertschätzung.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufwand gerecht aufgeteilt, nein! Bei manchen fragt man sich was sie überhaupt machen, andere kommen am Zahnfleisch daher. Änderungen seitens Mitarbeiter unerwünscht. Von oben wird von jetzt auf gleich alles über's Knie gebrochen.
Arbeitsatmosphäre
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Dimetria steht für Inklusion! Sozial und fair!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Inklusion und die Personalentwicklung durch Weiterbildungsmöglichkeiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange Entscheidungswege.
Verbesserungsvorschläge
Mehr direkte, klare und strukturierte Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Meist guter, kollegialer Umgang.
Work-Life-Balance
Ausreichend Urlaub, die Möglichkeit zum Freizeitausgleich und es wird immer versucht jeden Mitarbeiter gerecht zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer Weiterbildungsmöglichkeiten passend zur Personalentwicklung angeboten!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und kommt immer pünktlich, es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
An manchen stellen hackt es leider zu oft....
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und untetstützend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedinungen sind sehr gut! Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen und gutem Gesundheitsmanagement. Auch Homeoffice wird angeboten!
Kommunikation
Die Kommunikation könnte teilweise verbessert werden.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechlungsreiche Tätigkeit... wenn man sich drauf einlässt und nicht nur in der eigenen Zuständigkeit verweilt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dimetria durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Dimetria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dimetria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.