Strenge Hierarchie und Nicht-Kommunikation zu guten Arbeitskonditionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Assistenz-Bereich ist DIN hinsichtlich Arbeitszeitenregelung, Bezahlung und Urlaub für Berliner Verhältnisse ein fairer Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stark ausgeprägte Hierarchie, bei der die interne Kommunikation oftmals verloren geht. Häufige Umstrukturierungen und ein hohes Maß an Selbstverwaltung auf Grund welcher ein zielorientiertes, flüssiges Arbeiten nur schwer möglich ist.
Es werden kaum Aufstiegschancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Aussicht gestellt. Wenn dies einmal geschieht, dann anscheinend sehr willkürlich.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation nicht nur von "oben" nach "unten" betreiben bzw. wenn schon einseitig, dann bitte auch rechtzeitig, und nicht regelmäßig den 2. vor dem 1. Schritt tätigen.
Weniger interne Verwaltung und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.