Ihr Unternehmen?

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dinner&co 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Tolles Team, das mit Leidenschaft für den Erfolg brennt!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Prozesse, die noch alle optimiert werden, erst einmal stehen und angewandt werden, dann gibt es nicht viel was noch verbessert werden sollte.

Arbeitsatmosphäre

Es geht sehr harmonisch zu. Alle sind meistens sehr gut gelaunt, der Spaß kommt nicht zu kurz. Jeder ist jederzeit ansprechbar. In stressigen Zeiten, wie der Weihnachtszeit, gab es auch mal einen rauen Ton, jedoch war dies nur der Situation geschuldet. Die Einsatzbereitschaft, die jeder zeigt, ist toll und in der Eventbranche/Gastronomie auch unbedingt notwendig. Teilweise gemeinsame Mittagspausen und Kaffeepausen erlauben es mir, jeden einzelnen immer besser kennenzulernen. So versteht man sich bei der Arbeit noch besser.

Kommunikation

Die abteilungsübergreifende Kommunikation ist noch verbesserungswürdig. Manche relevante Informationen kommen nicht bei allen Abteilungen frühzeitig an. Das habe ich bislang aber in jeder Firma so wahrgenommen. Die Kommunikation im eigenen Team ist gut, ich kann jeden jederzeit ansprechen. Wir befinden uns seit mehreren Monaten in der Prozessoptimierung und es ist schon deutlich besser geworden.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist einfach toll. Herzlich, lustig, immer für einen Spruch zu haben, alle mit Leidenschaft bei der Arbeit. Alle haben dasselbe Ziel: mit dem eigenen Zutun die Veranstaltungen zu einem Erfolgserlebnis zu machen. Alle gehen respektvoll miteinander um und unterstützen sich, wo es nur geht.
In meiner beruflichen Laufbahn habe ich bereits einmal eine schlechte Teamarbeit erlebt, wo jeder nur auf seinen Vorteil bedacht war. Daher schätze ich das Team umso mehr. Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben sind das Eine, aber wenn das Team nicht passt, macht die Arbeit keinen Spaß. Ich freue mich Montagmorgens ins Büro zu kommen, das sagt schon sehr viel aus!

Work-Life-Balance

Es ist logisch, dass man in der Eventbranche keinen 9 to 5 Job hat. Die Kernarbeitszeiten im Büro von Montag bis Freitag sind vorhanden. Es gibt Veranstaltungen in der Woche und natürlich am Wochenende, welche teilweise bis in die Nacht dauern. Je nach Art und Umfang der Veranstaltung unterstützt man die Veranstaltung mit und arbeitet auch teilweise am Wochenende. Es wird darauf geachtet, meistens in derselben oder nächsten Woche einen Ausgleichstag zu bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist sehr vielfältig im Unternehmen mit einbezogen, dennoch immer erreichbar. Die Eigenorganisation und Delegation benötigen etwas Unterstützung aus dem Team. Immer freundlich und respektvoll, offenes Ohr wenn nötig.

Interessante Aufgaben

Innerhalb meines vielfältigen Aufgabenbereiches arbeite ich sehr selbst bestimmt und selbst organisiert. Ich kann meine Erfahrung und mein Wissen einbringen.

Gleichberechtigung

Alle werden respektvoll und fair behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt zahlreiche Kollegen, die schon über 10 Jahre hier arbeiten. Jeder wird wertgeschätzt. Generell ist das Team eher jung geblieben.

Arbeitsbedingungen

Wir sitzen in einem Mehrpersonenbüro mit 8 Personen. Jeder Schreibtisch ist ergonomisch und höhenverstellbar. Es gibt neben dem Laptop zwei große Bildschirme. Im Zuge der Prozessoptimierung werden wir zeitnah Schallwände, Rollcontainer und Headsets mit Geräuschunterdrückung erhalten. Die Eventbranche lebt von und mit der Kommunikation. Dass oft telefoniert wird, sollte einem klar sein.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, was pünktlich gezahlt wird. Es gibt Personalrabatte auf Getränke & Speisen im Butterraum.
Prozentuale Beteiligung am Trinkgeld. Weitere monetäre Benefits gibt es derzeit nicht.

Image

Die dinner&co GmbH hat sich in 28 Jahren einen bedeutenden Namen erarbeitet. Sie steht für höchste Qualität und Premium-Catering.

Karriere/Weiterbildung

Gute Arbeit wird gesehen und wertgeschätzt. Möchte man sich verändern, kann man dies offen ansprechen und gemeinsam wird nach einer optimalen Besetzung innerhalb des Teams geschaut.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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