Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliches Gehalt.
Leere Versprechungen,
Unehrlichkeit.
Lieber kündigt man als konstruktive Feedbackgespräche zu führen.
Ich arbeite schon lange in der Gastro, aber der Umgangston hier ist noch einmal was anderes. Man wird rumkommandiert, die "Leitungen" meinen ihre fehlende Kompetenz durch einen lauten, forschen und überheblichen Umgangston ausgleichen zu müssen.
Jede Veranstaltung ist anders, aber eine Pause (besonders bei 12 und mehr Stunden) sollte eingeplant werden. Dies ist hier so gut wie kaum der Fall. Und wenn man danach fragt, bekommt auch wieder nur Floskeln und verbale Attacken an den Kopf geworfen.
Insgesamt kann man sagen, dass die "Leitungen" absolut nicht stressresistend sind - obwohl das ein Job in dieser Branche mitbringen sollte. Gerade in einer "leitenden" Position sollte man einen kühlen Kopf bewahren und sein Team mit Ruhe leiten können.
Aber dieser Mangel fängt in diesem Unternehmen ganz oben an.
Schulung der "Leitungen" in Stressmanagement und allgemeiner Organisation
Man möchte modern, nahbar und offen für Veränderungen sein, jedoch ziehen nicht alle an einem Strang und selbst kleine Veränderungsversuche werden
sehr schnell wieder verworfen, wenn nicht sofort alles klappt.
Desweiteren werden Erwartungen an Mitarbeiter, Aushilfen etc. nicht klar definiert. Es wird erwartet, dass man weiß, was erwartet wird.
Aushilfen und auch Mitarbeiter werden oft von oben herab und mit einer Einstellung "sei froh, dass du bei uns arbeiten darfst" behandelt.
Die Atmosphäre ist oft angespannt und gestresst. Keiner hat einen Überblick, da Strukturen fehlen.
Durch schlechte Planung muss viel kurzfristig organisiert und gehandelt werden. Dadurch entsteht viel Stress und unnötige Überstunden.
Wenn man in die "Gruppe" passt, ist das Arbeiten bestimmt super. Man sollte jedoch nicht zu viele Fragen stellen, sonst wird man schnell lästig. Viele Kollegen haben auch zwei Gesichter. Oft wird nach vorne so getan als wäre alles super, aber hintenrum werden Kollegen schlecht geredet und auch die Arbeitsqualität wird hintenrum kritisiert, selbst wenn man im direkten Gespräch gelobt wurde.
Es ist nicht förderlich, dass man mit vielen Kollegen auf engem Raum zusammensitzt und so ein ungestörtes Arbeiten quasi nicht möglich ist. Die Ausstattung des Arbeitsplatzes (Bildschirm/Tastatur/ etc.) ist willkürlich zusammengewürfelt, veraltet und an jedem Arbeitsplatz anders. Generell ist das Arbeitsumfeld unaufgeräumt und chaotisch.
Es muss viel auf Zuruf passieren, es gibt viele Meetings die oft viel zu lange dauern und unproduktiv sind.
Man wertet vergangene Veranstaltungen aus, jedoch werden keine der erarbeiteten Verbesserungsvorschläge umgesetzt.
Einzelne Feedback-Gespräche gibt es nicht. Eher wird ein Mitarbeiter gekündigt, als dass Ansprüche/Erwartungen/Arbeitsleistung besprochen werden.
An sich gibt es viele interessante Aufgaben, jedoch ist es schwierig an Informationen zur Umsetzung/Planung entsprechender Projekte zu kommen.