Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DINO Dampferzeuger die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Aufgaben werden klar verteilt und wöchentliche Meetings führen dazu alle auf den gleichen Stand zu bringen.
Jeder hilft jedem auch wenn es mal stressig wird.
Sogar für Praktikanten gibt es Gleitzeit, was es einem erleichtert wichtige private Termine wahrzunehmen.
Die Vorgesetzten sind oft im Austausch mit den Angestellten und nehmen deren Anliegen ernst. Der Führungsstil ist sehr progressiv.
Es gibt viele verschiedene Aufgaben und wenn man bestimmte Aufgaben sehen und übernehmen will wird dies ermöglicht. Dabei wird einem vertraut und man wird nicht ständig kontrolliert.
Alle Kollegen und auch der Vorgesetze sind sehr nett und hilfsbereit, es herrscht ein lockerer Umgang, was es einem leicht macht sich zu integrieren und wohl zu fühlen.