Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DINO Personalservice die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir sind im Vertrieb d.h. wir müssen so lange an den Kunden/Bewerbern/Mitarbeitern dranbleiben bis wir auf Stand sind aber innerhalb der Teams bekommt man schnell und verbindlich eine Aussage.
Der Job ist generell zwischen 08:00 - 17:00 Uhr
Jeder zeitliche Mehraufwand wird durch Umsatzerfolge und diese durch Provisionen wieder ausgeglichen.
Man wird in Ruhe gelassen wenn man seine Ergebnisse bringt und sonst kann man autark seinen Arbeitstag gestalten wie man mag.
Wichtig ist der unternehmerische Erfolg wie überall im Berufsleben.
Zeitarbeit bewegt sich konstant an der Grenze zwischen Wahnsinn und Bodenständigkeit.
Ich habe die besten Kollegen EVER und bin sehr stolz auf meine Mannschaft hier in Berlin. Trotz des Spannungsfeldes zwischen Mitarbeiter und Kunden und den Vertriebsvorgaben haben wir jeden Tag Spaß an der Arbeit und wenn wir keinen Weg zum Ziel haben, dann schaffen wir halt einen.