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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kritik mancher Ex-Kollegen würde ich gerne mal ins Verhältnis zu deren nicht-erreichten Umsätzen stellen und ich war stets fasziniert, welche Argumente man vortragen kann nur um bloß nicht den Hörer in die Hand zu nehmen.
Wir können im Rahmen unserer Verantwortung machen was wir wollen, solange wir dabei erfolgreich sind.
Das ich da weg bin.
Ich habe die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben.
Die DINO Personalservice GmbH bietet alle Grundlagen für eine erfolgreiche Tätigkeit in der Personaldienstleistungsbranche. Mitarbeiter/innen des Unternehmens werden überdurchschnittlich gut bezahlt. Tolle Firmenfahrzeuge dienen zur Motivation. Geschäftsführende unterstützen / begleiten regelmäßig und verhelfen zum Erfolg. Die Einführung von Künstlicher Intelligenz unterstützt zusätzlich im Alltag.
Direkte Kommunikation mit allen Instanzen/keine vorgegebenen Wordings/sehr gutes Gehalt und ein Paradies von einem Fuhrpark. Audifans werden es lieben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ebenfalls keine Negativschlagzeilen.
Eigentlich alles. Ein Glück gibt es die hier in HH nicht mehr
Eigentlich nichts - habe den Arbeitgeber nur verlassen, da ich aus der Personaldienstleistung raus wollte.
Wenig bis Nichts. Ich bin vor 3 Jahren hierher gewechselt und würde es wieder machen.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nichts Spektakuläres ein, das verbessert werden sollte.
Gehälter pünktlich zahlen, habe meinen Juli 24 Restlohn nach Anwaltschreiben im Februar 25 bekommen….
Ich denke, es wäre lohnenswert, wöchentliche Online-Meetings einzuführen (am bestem am Freitag), um zu besprechen, ob wir unsere Ziele erreicht haben.
So wie ich hörte, haben sie das 2. Mal innerhalb 3 Jahren Insolvenz angemeldet. Lasst es bitte auch jetzt dabei, bitte!
Noch stärker in die Kommunikation mit den Mitarbeitern gehen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von DINO Personalservice ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zeitarbeit bewegt sich konstant an der Grenze zwischen Wahnsinn und Bodenständigkeit.
Kann mich nicht beschweren.
In meiner jetzigen Position kann ich viel lernen und ich weiß, dass dies in der Zukunft von Nutzen sein wird. Ich lerne oft neue Dinge und habe die Möglichkeit, moderne Technologien zu nutzen.
Neukundengewinnung. Begehung interessanter Örtlichkeiten z.B. Flughäfen.
Zeitarbeit ist verrückt und bodenständig und gleichzeitig immer interessant.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DINO Personalservice ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Name erinnert eher an eine Kita, keiner kennt die.
Im Internet kann man verschiedene Meinungen über DINO Personalservice GmbH finden, aber es ist wichtig, zunächst zu überprüfen, ob der Arbeitnehmer in der Arbeit sein Bestes gegeben hat. Oft sind diese Meinungen nicht ganz wahr.
Wir sind im Rahmen unserer Unternehmensgröße und Portfolio bei bekannten Dienstleistern und Gewerbegrößen bekannt und verbandelt. Wer Flagship-Kunden haben möchte, muss genau wenn man beklagt Sie nicht zu haben den Hörer in die Hand nehmen. :)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bring einen vernünftigen Vorschlag der dich für den Job wirklich voranbringt und sei dir sicher du bekommst ein ja.
Jeder interne Mitarbeiter hat Zugang zu Schulungen und Kursen – ich selbst habe bereits mehrere solche Schulungen absolviert, was mir geholfen hat, meine Arbeit zu optimieren. Wir haben viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Meine letzte Weiterbildung ging nach telefonischer Absprache durch und ist voriges Wochenende gewesen. Und die war nicht günstig nebenbei gesagt. Auch hier gilt: rationalen begründeten Vorschlag machen und anfragen.
Keine Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DINO Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet DINO Personalservice gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DINO Personalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DINO Personalservice als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
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DINO Personalservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DINO Personalservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung