Gutes Ziel, der Weg zeigt aber gegenteiliges
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man scheinbar ales maachen darf ohne strafe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende behstrafung für Mitarbeiter die sich um nichts lkümmerm und keine Lust haben
Verbesserungsvorschläge
Mal endlich von schlechten Mitarbeitern trennen und die guten fördern statt umgekehrt
Arbeitsatmosphäre
Vereinzelt okay bis gut, aber hier wird zu viel gelästert. Vor allem von einer Person im UBS Bereich.
Work-Life-Balance
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40h
Einige haben eine 37,5h Woche bekommen und kriegen das gleiche Geld, hier wird also mit zweierlei Maß gemessen
Gehalt/Benefits
Man kriekteinfach nie mehr Geld
Nur wenig wie 2 oder 3 protent und das bei noch mehr inflation unter steigenden benzinpreisen
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich nicht richtig äußern,weil hier alles gegen einen verwendet wird
Viele petzen Kleinigkeiten oder kleine kommentare
Es arbeiten personen in dieser firma die selber nichts tun andern beim arbeiten zugucken und noch hätzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht, hier wird kein Respekt mehr gezeigt
Vorgesetztenverhalten
Hier wurde viel neues eingebracht und es läuft besser
Mittarbeiter die bestraft werden sollten werden aber noch belohnt oder können mit ihrem fehlverhalteb weitermachen ohne das was pasier
Arbeitsbedingungen
System am computer wird immer komplizierter
Kommunikation
Die Kommunikation ist viel zu schlecht
Es werden Sachen geändert und es wird keinem bescjeidgesagt und deswegen geht viel schief
Gleichberechtigung
Nein, einige machen har nichts unt andere zu viel
Interessante Aufgaben
Dadurch das der schloser keine Lust hat sehr interessnt aber eigentlich nicjt die aufgabe eines Produktionsabeiters Sachen heile zu mscjen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese ehrliche Bewertung. Wir nehmen die Hinweise daher auf und werden sie sorgfältig prüfen, um uns als Arbeitgeber und unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wohlfühlen.
Ein respektvoller Umgang miteinander und gegenseitige Wertschätzung sind uns sehr wichtig. Sowohl negative als auch positive Kritik sind richtig und wichtig, wie wir es auch gern aktiv von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einfordern. Man verbringt den Großteil seiner Zeit des Tages mit den Kolleginnen und Kollegen auf der Arbeit, was hier und da auch zu emotionaleren Konflikten führen kann. Trotz allem sollte man aber nie vergessen, miteinander und nicht übereinander zu sprechen. Nur gemeinsam können wir an einer Verbesserung der Kommunikation arbeiten.
Für ein offenes Gespräch stehen die Kolleginnen und Kollegen, Führungsverantwortliche und Vertrauenspersonen jederzeit zur Verfügung. Nur gemeinsam können wir Veränderung schaffen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und senden freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung