32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Entspannte, aber professionelle Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten unterstützen eine gute Work-Life-Balance
Gehalt entspricht den Aufgaben und Leistungen
Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung
Kollegialer Umgang und echtes Miteinander
Wertschätzung für langjährige Mitarbeitende wird gelebt
Strukturen in der Führung könnten klarer sein
Gute Ausstattung und flexible Möglichkeiten erleichtern die Arbeit
Grundsätzlich gute Kommunikation mit Luft nach oben
Faire Behandlung aller Mitarbeitenden
Du kannst so viel fragen, wie du willst, und jeder hat Verständnis dafür, dass man neu ist. Die Ausbilder kann man jederzeit anschreiben oder mit ihnen reden, wenn man möchte. Außerdem ist es zum Beispiel auch ganz cool, dass die Schulbücher vom Betrieb bezahlt werden oder dass man sich nicht immer rechtfertigen muss, wenn man mal kurz aus dem Büro rausgeht
Gibt eigentlich nicht wirklich was.
Wenn man sich gut anstellt, steht einer Übernahme nach der Ausbildung denke ich nichts im Weg.
Sehr entspannt – wir haben hier Gleitzeit. Das heißt, es liegt in deiner Verantwortung, dass du auf deine Stunden kommst. Mit der Freizeit ist das auch eigentlich sehr gut machbar.
Sehr zufriedenstellend – man hat eigentlich keine Probleme. Urlaub und Weihnachtsgeld gibt es auch.
Am Anfang war es ein bisschen wenig Unterstützung von meiner Ausbilderin, aber nach zwei Wochen oder so hat sich das geändert. Jetzt ist es ganz cool, es läuft alles, und man kann sich eigentlich nicht beschweren.
„Macht schon echt Spaß der Beruf, und alle hier sind mega nett. Am Anfang ist es ein bisschen schwer, sich in den ganzen Sachen zurechtzufinden, aber alles in allem kann man sich eigentlich nicht beschweren.“
Die Aufgaben sind am Anfang ziemlich schwer und nicht zu unterschätzen. Da muss man sich definitiv erst reinfinden, aber eigentlich kriegt man das relativ gut hin. Man kann auch so viel fragen stellen, wie man will – deswegen läuft das irgendwann auch.
Meine Aufgaben speziell sind zum Beispiel: Rechnungskontrolle, Auftragsbestätigungen, sich um Lieferscheine kümmern, ab und zu neue Preise pflegen und generell, wenn mir in E-Mails etwas auffällt, das bei Lieferanten ansprechen usw.
Du hast zwar sozusagen immer die gleichen Aufgaben als Oberbegriff, aber mit super vielen Variationen – es ist also nie genau das Gleiche. Zum Beispiel kann in einer Auftragsbestätigung plötzlich eine Preisänderung oder eine andere Änderung drinstehen, und dann muss man wieder ganz anders an die Sache herangehen.
Die anderen Abteilungen, die ich bisher kennengelernt habe, sind auch sehr nett. Man fühlt sich direkt wohl und kann gut reden – das Zwischenmenschliche passt also auch richtig gut
Meher digitalisierung und Vereinfachung gewisser Arbeitsabläufe
Die Atmosphäre wie die Kollegen mit einander umgehen und das man auch das Du mit dem Arbeitgeber führt.
Nichts
Stunden für die Schultage abändern. Eine halbe stunde mehr und man muss nicht an den Arbeitstagen bis 18 Uhr hier bleiben
Sehr super
Dazu kann ich nichts sagen aber soweit ich weiß stehen die Chancen gut
Mit den Schultagen sind die Stunden doof geplant ansonst die Gleitzeit super
Bekommen alles was man benötigt. Keine Beschwerde
Soweit sehr zufrieden mit meinem Ausbilder. Keine Probleme und viel Vertrauen
Ich komme gerne hier hin aber arbeiten ist auch anstrengend
Entspannte und herausfordernde Aufgaben. Immer was zu tun
Ich lerne jeden Tag was neues
Ich finde meine Kollegen super. Sie sind alle freundlich und hilfsbereit
Gut am Arbeitgeber finde ich die positive Arbeitsatmosphäre und den starken Teamgeist
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und motivierend
Das Image ist positiv und Vertrauenswürdig
Die Work Life Balance ist hervorragend
Der Kollegenzusammenhalt ist stark und unterstützend
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend
Das Vorgesetztenverhalten ist unterstützend und wertschätzend
Die Arbeitsbedingungen sind modern und mitarbeiterfreundlich
Die Kommunikation ist offen und wertschätzend
Die Gleichberechtigung wird aktiv gefördert und gelebt
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, da alle Kollegen freundlich und hilfsbereit sind.
Gute Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeiten
Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und helfen gerne bei Fragen.
Vorgesetzte sind respektvoll, unterstützend und stets ansprechbar.
Gute Arbeitsbedingungen mit modernen Arbeitsmitteln und einem angenehmen Arbeitsumfeld.
Offene und transparente Kommunikation, alle Informationen werden klar und zeitnah geteilt.
Faire Vergütung mit vielen zusätzlichen Benefits
Das man Probleme direkt ansprechen kann
Gerade in letzter Zeit viel Investition in Prozesse, Strukturen - aber auch Führung und Führungskultur. Viele Chancen vor Ort - und grundsätzlich auch innerhalb der Würth Gruppe, zu der die DINOL GmbH gehört.
Gerade in letzter Zeit tolle Atmosphäre. Das Unternehmen wächst und gedeiht.
viele Angebote, u.a. für vergünstigte Fitnessangebote oder auch Therme.
Toll, zumal Teil der Würth Gruppe
Es kommt durchaus häufiger vor, dass Kollegen > 30 Jahre bei DINOL sind. Spricht für das Unternehmen.
Fordernd - aber wertschätzend und auf Augenhöhe
Grad zuletzt wurde und wird viel angepackt und auch in Technologie investiert.
Überwiegend gut und ein Zusammenraufen ist gegeben bei dieser Firma. Es gibt sie die kurzen Wege...auch wenn es einmal im Kamin raucht.
Ist deutlich besser geworden.Das Marketing und Socialmedia optimiert. Im schwierigen Umfeld wird effizienter gehandelt werden. Nur sollte das auch besser an Kunden kommuniziert werden. Rationalisierungen/Stopps die zu hinterfragen sind und die Kunden brüskieren ...Dann wieder tolle Innovationen die mehr Drive benötigen. Es bleibt spannend.
Teilzeitkünstler und Träumer die an der Stechuhr glänzen ...Motto: Nicht mehr als nötig, aber schlau daher reden.Der Fleissige/Effiziente schüttelt mit dem Kopf. Für die junge Generation toll. Für andere ein Trauma...Solange einer vom anderen lernt ist das o.k. Möglichkeiten genug, die man bei Dinol nutzen kann.
Im Konzernverbund ausgezeichnet.
Unausgewogen. Wie o.g. betriebliche Alersvorsorge unterstützt. Herausforderungen wird mit gezielteren Bonusvereinbarungen begegnet. Leute die bereit sind für diesen notwendigen Erfolg zu arbeiten.Die Geschäftsführung gibt unterjährig freiwillige Zahlung auf Grund absehbarer Erfolge aus.Das ist positiv.Unter dem Strich Reallohnverlust. Auch im Vergleich zu anderen Chemieunternehmen die tariflich bezahlen nicht gut.
..stimmt. Intern und extern verantwortungsbewusst.
Wenn es darauf ankommt gut. Leider noch immer stark auf Abteilungsebene reduziert.
Keine Idee verfolgt auch älteren Mitarbeitern Anreize zu schaffen. Trotz betrieblich geförderter Altersvorsorge, die im Vergleich zu anderen Chemieunternehmen zu spät kam, werden überwiegend keine Perspektiven angeboten. Da wo das Unternehmen Impulse mit mehr Ausbildung Jüngerer setzt oder im Konzernverbund Weiterbildung anbietet, für Ältere und Vertriebler Reallohnverluste und keine Altersteilzeitangebot. Stilles Ausscheiden von Ruheständlern, Abwanderung von bevorzugt Älteren wird in Kauf genommen. Wünschenswert,das wir hier die Kurve kriegen.
Korrekt bis auf ganz wenige Ausnahmen. Gesprächsbereit, wo es geht motivierend.
Mit neuen Ideen , Team und Verantwortung für den Einzelnen verbessert. Die Substanz hier für ist zu 70% gut. Einzelnen Abteilungen, bzw. Gebäudeteile besser abreissen oder sachkundig renovieren.
Modernisierte Methoden und Möglichkeiten.
Passt
Auf jeden Fall.
Super zusammenhalt mit den Kollegen, da macht Arbeiten direkt mehr Spaß.
Positiver Wandel, der längst überfällig war und nun umgesetzt wird.
Einheitliche Wochenstunden für alle Mitarbeiter, mehr Kommunikation innerhalb des Unternehmens über Neuigkeiten (wie neue Mitarbeiter, wer ist gegangen, Unternehmenserfolge, Messen) mit einem Rundschreiben monatlich oder ähnliches.
Leider etwas gelitten in den letzten Jahren, aber es hat sich vieles zum positiven geändert und dank der neuen Führungskräften kommt ein starker positiver Wandel.
Für mich funktioniert es super, wenn man privat Probleme hat kann man es offen ansprechen und man findet gute gemeinsame Lösungen.
Super Angobte für einen guten Freizeitausgleich.
Wenn Schulungen nötigen waren wurden sie gemacht, in Mitarbeitergesprächen konnte man über seine persönliche Entwicklung fürs nächste Jahr sprechen und dort auch entsprechende Wünsche äußern.
Hat sich zum positiven verbessert.
Der Umgang untereinander ist gut, meist sehr lustig, auch wenn es mal stressig ist.
Systeme werden erneuter, Hardware nicht umbedingt das neuste, 40h Woche nicht das modernste, dafür aber in einigen Bereichen Gleitzeitbereiche
Ist besser geworden, aber immernoch ausbaufähig.
In meinem Tätigkeits sehr Abwechslungsreich, auch wenn es viel ist.
So verdient kununu Geld.