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Dinzl 
Ordnungstechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dinzl Ordnungstechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dinzl Ordnungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dinzl Ordnungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Seine Arbeit ordentlich erledigen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Man wird leider als zeitarbeiter ziemlich verheizt. Man wird gezwungen schnell zu arbeiten. Wie eine Maschine.
In meinem Fall wurde ich nebenbei wirklich, von einem homosexuellen Mitarbeiter gefragt,
ob ich dessen Lustknabe sein möchte.
Was wirklich weird ist!
Als ich dieses Verhalten mitteilte wurde ich von allen auf ein Mal gemobbt.
Der Arbeitsdruck stieg leider dadurch ziemlich.
Nebenbei wurde man noch angestachelt.

Der Umgang ist auf jeden Fall unseriös!

Ich weiß es nicht ob es der Normal Fall ist.
In meiner sehr kurzen Zeit bei Dinzel habe ich wirklich 2 Leute gehen sehen.

1,0
Work-Life-BalanceZeitarbeiter/in

Man muss lange und hart arbeiten.

1,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

Zu älteren gut aber die Zeitarbeiter werde verheizt.

1,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

Interessieren sich für Nix außer der Laden läuft

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem guten Miteinander im Team. Insgesamt fühlt man sich wohl, auch wenn es je nach Situation etwas Verbesserungspotential gibt.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt gut. Durch die Gleitzeit lässt sich der Arbeitsalltag flexibel gestalten und gut mit dem Privatleben vereinbaren.