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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vorliegende Arbeit ist richtig gut
ein paar Kollegen sind schon klasse, die haben den Tag etwas erträglicher gemacht
Neu Maschinen
Tankgutscheine
Sommerfest
Man kann sich den Arbeitstag frei einteilen, welche Arbeit man zu erst machen möchte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hat nicht so viele Schwäche
Nicht alle sorgen für ein gutes Betriebsklima
absolut fehlende Wertschätzung, Mitarbeiter werden nicht gehalten (kommt ja eh der nächste )
Die Kommunikation. Der Umgang mit Mitarbeitern . Aufgaben werden nicht direkt sondern durch dritte Personen weitergegeben . Da man die Konfrontation scheut .
Auf direkte Fragen bekommt man so gut wie nie antworten , auch nach mehrmaliger Erinnerung .
Azubis werden teilweise als günstige Arbeitskräfte in der Produktion eingesetzt , diese arbeiten haben so gut wie nichts mit der Ausbildung zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung an die Mitarbeiter
Modernisieren
Bis jetzt ist alles in Ordnung
Die Vorgesetzen sollten die Mitarbeiter mehr Wertschätzen - Siehe die hohe Fluktuation
Fairer und ehrlicher Umgang . Nicht immer alles weg intonieren . Die Mitarbeiter ignorieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Dinzl Ordnungstechnik ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Insgesamt gut. Durch die Gleitzeit lässt sich der Arbeitsalltag flexibel gestalten und gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Sehr flexibel mal früher gehen oder später kommen ist kein Problem.
Aufgrund der Gleitzeit kann man seinen Tag besser planen. Homeoffice ist nicht erwünscht.
40-Std.-Woche in der Administration
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dinzl Ordnungstechnik ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Informationen kommen nicht immer rechtzeitig oder werden nicht transparent weitergegeben.
Zwischen den Abteilungen herrscht eine sehr angespannte Atmosphäre. Wenn etwas falsch gelaufen ist, wird die Schuldfrage leider von Abteilung zu Abteilunge geschoben, ohne sinnvolle Lösungsansätze.
Könnte manchmal etwas besser sein insgesamt aber gut.
an der Kommunikation muss hier wirklich gearbeitet werden. Es werden keinerlei Infos weitergeben, man muss sich vieles immer zusammen suchen
Ist nicht wirklich vorhanden . Man kämpft gegen Windmühlen .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Richtig hoch
Im Bewerbungsverfahren wird viel versprochen, aber sehr wenig bis Garnichts eingehalten.
Neue Maschine und gute Entwicklungsmöglichkeiten
Sobald man eingearbeitet ist, hat man seinen Job zu machen. Weiterbildungsmöglichkeiten oder Lohnerhöhnung sind nicht drin
Es wird viel versprochen , aber nichts eingehalten .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dinzl Ordnungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Dinzl Ordnungstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dinzl Ordnungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 7% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dinzl Ordnungstechnik als eher traditionell.
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