Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorgeein paar Kollegen sind schon klasse, die haben den Tag etwas erträglicher gemacht
Neu Maschinen
Tankgutscheine
Sommerfest
Man kann sich den Arbeitstag frei einteilen, welche Arbeit man zu erst machen möchte
Nicht alle sorgen für ein gutes Betriebsklima
absolut fehlende Wertschätzung, Mitarbeiter werden nicht gehalten (kommt ja eh der nächste )
Die Kommunikation. Der Umgang mit Mitarbeitern . Aufgaben werden nicht direkt sondern durch dritte Personen weitergegeben . Da man die Konfrontation scheut .
Auf direkte Fragen bekommt man so gut wie nie antworten , auch nach mehrmaliger Erinnerung .
Azubis werden teilweise als günstige Arbeitskräfte in der Produktion eingesetzt , diese arbeiten haben so gut wie nichts mit der Ausbildung zu tun.
Die Vorgesetzen sollten die Mitarbeiter mehr Wertschätzen - Siehe die hohe Fluktuation
Fairer und ehrlicher Umgang . Nicht immer alles weg intonieren . Die Mitarbeiter ignorieren.
Der am besten bewertete Faktor von Dinzl Ordnungstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist gut allerdings bringen andere Abteilungen manchmal etwas Unruhe rein.
Teilweise sehr gut, teilweise nicht vorhanden. Kommt wie überall auf die Person an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dinzl Ordnungstechnik ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
in der näheren Umgeben von Schillingsfürst ist das Image der Firma bekannt.
Die Außenbild der Firma Dinzl ist nicht besonders gut, was zum großen Teil auch sehr berechtigt ist.
Ruf ist bekannt, wird aber nicht daran geändert.
Das image in der näheren Umgebung ist katastrophal. Der Slogan ordnungstechnik entspricht 0,00 %
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Bewerbungsverfahren wird viel versprochen, aber sehr wenig bis Garnichts eingehalten.
Neue Maschine und gute Entwicklungsmöglichkeiten
Sobald man eingearbeitet ist, hat man seinen Job zu machen. Weiterbildungsmöglichkeiten oder Lohnerhöhnung sind nicht drin
Es wird viel versprochen , aber nichts eingehalten .
Viele Versprechen die nicht gehalten werden
