Fehlende Strukturen und keine klaren Zuständigkeiten erschweren die Arbeit Extrem!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung würde gegen den Personalmangel helfen
Kommunikation
Bei Fragen wird man auf DRS AVO oder Internet verwiesen. Alle Informationen die man benötigt muss man sich selbst beschaffen bzw. erfragen.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Büro super, höre aber aus anderen Bereichen auch das Gegenteil
Work-Life-Balance
Überstunden sollen als ehrenamtliche Leistung gesehen werden. Dienstzeitberechnung stimmt mit arbeitsaufkommen nicht überein. Pensum kann in der vorgegebenen Zeit nicht geschafft werden. Zu viel Arbeit für zu wenig Personal
Vorgesetztenverhalten
Ohne Kommentar
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und Kontakt zu den unterschiedlichsten Menschen
Gleichberechtigung
Ich frage mich echt wie es sein kann dass bei einer kirchlichen Organisation so viel Wert auf Titel und Stellung gelegt werden kann. Alle Menschen sollten mit Respekt behandelt werden und jede Tätigkeit ist wichtig!
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vor dem Alter und Anerkennung der Leistung vorhanden
Arbeitsbedingungen
Energiesparverordnung hat so manche Erkältung zu verantworten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zur freien Wirtschaft schlechte Bezahlung, dafür sicherer Job
Image
Image hat durch viele Skandale schwer gelitten. Leider spielt der Glaube bei der jüngeren Generation keine große Rolle mehr
Karriere/Weiterbildung
Gute Angebote mit Kostenübernahme