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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vielen Möglichkeiten zur Weiterbildung und Auswahl der Einrichtungen sowie offenheit und Flexibilität bei Arbeitszeiten (Stunden pro Woche).
Die Menschlichkeit
Er ist zuverlässig und ermöglicht mir die Weiterbildung die ich machen mö6
Die Offenheit & Hilfsbereitschaft.
Schöne Umgebung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Barzahlung könnte besser sein. Die Räder drehen sich sehr langsam
Toxische Arbeitsumgebung
Persönliche Anliegen wie Mobbingsvorwürfe der Leitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden verharmlost und dem Thema nicht nachgegangen.
Image, Umgang mit langjährigem Personal, keinerlei Wertschätzung
An der Kommunikation sollte gearbeitet werden
Verbesserungsvorschläge
Wurden kaum angenommen und gehen nicht immer mit der Zeit mit.
Auf Mitarbeiter/innen eingehen und deren persönliche Beschwerden ernst nehmen- besonders, wenn sie zu extrem vielen Kündigungen des Personals führen, sollte man nicht gezielt wegschauen, nur weil Kita- Leitungen schwer zu finden sind.
Verwaltung könnte ihren Mitarbeitenden mehr Zugeständnisse machen. Zu sehr auf Sparen an den falschen Stellen bedacht.
Gespräche mit Mitarbeitern an der Basis suchen
Regelmäßige Besprechungen durchführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Innerhalb des Teams vor Ort hat es immer mega funktioniert. Aus der Zentrale kam nicht immer die passende Lösung
Die Kollegen sind ein Schatz. Aber sie werden ausgebeutet und nacheinander verlassen sie das sinkende Schiff
Wenn man Hilfe benötigt und danach bittet, wird einem geholfen. Von alleine eher selten.
Bei uns im Büro super, höre aber aus anderen Bereichen auch das Gegenteil
Die MA haben selbst gut Zusammengehalten
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Image hat durch viele Skandale schwer gelitten. Leider spielt der Glaube bei der jüngeren Generation keine große Rolle mehr
Nach aussen schön geben
keine Gleichberechtigung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gab keine Weiterbildungen, nur für die Leitungen leider.
Sehr gute Weiterbildungen
Werden gefördert, sehr gut
Gute Angebote mit Kostenübernahme
Wird geleitet von Leuten die keine Ahnung haben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diözese Rottenburg-Stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Diözese Rottenburg-Stuttgart schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diözese Rottenburg-Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diözese Rottenburg-Stuttgart als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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