Nicht empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte verbessert werden. Absprache zwischen den Chefs. Zudem bessere Mitarbeitervertretung und Schwerbehindertenvertretung, die sich für die Mitarbeiter einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird alleine gelassen und muss sich selbst einarbeiten. Ich war an einem Standort in Biberach. Da war es gut. Aber für die Diözese war ich nur eine Nummer.
Kommunikation
Der Pfarrer sagt sagt das eine, der kirchenpfleger etwas anders und dir Diözese will es ganz anders. Was soll man dann machen? Unmut ist vorprogrammiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind ein Schatz. Aber sie werden ausgebeutet und nacheinander verlassen sie das sinkende Schiff
Work-Life-Balance
Ich habe oft gesagt, dass es mir zu viel ist. Dass sich etwas an der Kommunikation ändern sollte. Nach 6 Jahren bin ich zusammen geklappt und würde krank. Die fanden einrn Grund mich zu kündigen. So unsozial und das bei der Kirche. Das hätte ich nicht erwartet und bin einfach nur enttäuscht.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzer (Kirchenpfleger und Verwaltungsleiter) war sehr gut. Leider wurde er von der Diözese rausgeekelt und es kam lange keiner nach. Der erste Pfarrer war Alkoholiker. Nach Jahren wurde er aus dem Dienst entlassen. Der Nachfolger war leider weder empathisch, noch freundlich.
Gleichberechtigung
Hätte ich bei der Kirche erwartet aber Fehlanzeige.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ausgenutzt.
Arbeitsbedingungen
Überstunden, zu viel Arbeit, wenig Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hätte ich bei der Kirche erwartet aber Fehlanzeige.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wenig Gehalt im Vergleich zu anderen Branchen.
Image
Skandale
Karriere/Weiterbildung
Werden gefördert, sehr gut