Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dionera die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Intransparent sein oder Kritische Fehler tolerieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gelegentliche Events sorgen auch im Home Office für Zusammenhalt. Ansonsten auch einfach menschlich gesehen angenehme Menschen.
Home Office und absolute Gleitzeit ermöglichen viel Gestaltung und Flexibilität in der Arbeitszeit.
Man kann auf Augenhöhe reden und es wird immer versucht auf einen gemeinsamen Punkt zu kommen.
gewaltiger Monolith, der gewartet und modernisiert werden möchte. Eine Herausforderung für Leute, die gerne Legacycode wälzen. Neue Services und Module nach modernem Maßstab für Leute, die gerne auf der grünen Wiese springen.
Durch Voice Chat auch "Büro Atmosphere" zu Hause. Angenehmes Team