Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dipl. Berging. Heinz Knust die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besonders im Vertrieb kann ich den Kollegenzusammenhalt nur positiv erwähnen. Wir unterstützen uns gegenseitig, profitieren von gegenseitigem Wissen und gehen offen und respektvoll miteinander um.
Wir haben feste Arbeitszeiten, die dennoch gut mit dem Privatleben in einklang zu bringen sind. Homeoffice wird nicht angeboten.
Die Arbeit im Vertrieb ist fordernd, bringt aber durch die Vielzahl an Aufgaben und Freiheiten mit den Kunden immer Abwechlung in den Arbeitsalltag.
Die Arbeitsatmosphäre im Vertrieb ist insgesamt sehr positiv. Trotz der Tatsache, dass wir aktuell personell unterbesetzt sind, ist der Umgang im Team von gegenseitigem Respekt, Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt geprägt. Herausforderungen werden gemeinsam getragen – das stärkt das Wir-Gefühl. Die Führungskräfte schaffen ein Klima, in dem Leistung anerkannt wird.
Die Kommunikation im Unternehmen ist direkt, ehrlich und lösungsorientiert. Die Geschäftsführung macht klare Ansagen und erwartet ein hohes Maß an Eigenverantwortung, was ich persönlich sehr schätze. Informationen werden offen geteilt – auf Augenhöhe, aber immer mit klarer Erwartungshaltung. Interne Abstimmungen laufen effizient, Entscheidungsprozesse sind kurz.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Angestellten ist gut - oft sogar freundschaftlich. Bei Problemen findet man immer jemanden, der ein offenes Ohr hat. Das Klima ist überwiegend positiv.