8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Spannend- anstrengend - erfolgreich- Tag für Tag
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Herne gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wie überall : viel Arbeit und viele Projekte in kurzer Zeit meistern
Work-Life-Balance
Der Marktdruck lässt die work-Life-Balance kaum zu.
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen sehr gut .
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen.
Interessante Aufgaben
Absolut abwechslungsreich da immer neue Produkte und Lieferquellen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Willkommen im Zirkus !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die überdurchschnittliche Bezahlung und alles andere ist sehr Ausbaufähig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Menschen ist unter aller Kanone, falls ihr euch gerne erniedrigen lässt, dann ist es für euch die perfekte Adresse.
Verbesserungsvorschläge
Diese Firma kann man nicht mehr retten, man muss die Schlüsselpositionen neu besetzen und einen Lagerleiter einstellen, der auch mal mit anpackt und nicht stundenlang das Internet nach Whisky-Angeboten durchstöbert.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschätsführung möchte keinen Zusammenhalt der eigenen Mitarbeiter haben, weil man Angst hat das ein Betriebsrat gegründet wird. Mit sehr wenigen Mitarbeitern konnte man vernünftige Dialoge führen und man hatte Spass.
Image
Mehr Schein als Sein … Das Image wird immer schlechter , aber das ist auch kein Wunder bei so einer Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Man muss die Firma an erste Stelle stellen … alles andere kann warten laut Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Ist dort nicht gegeben …
Gehalt/Benefits
Es wird immer pünktlich bezahlt und das Gehalt ist überdurchschnittlich hoch. Sozialleistung ist dort ein Fremdwort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird ordnungsgemäß getrennt.
Kollegenzusammenhalt
70 % der Belegschaft hatten den Kopf so tief im Gesäßbereich der Geschäftsführung drin, das nicht mal der beste Chirurg Sie dort raus holen konnte .
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird auch keine Ausnahme gemacht, es wird jeder gleich schlecht behandelt. Ich vermute hier eine fehlgeschlagene Erziehung und wenig Zuneigung im Kindesalter.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist sogar der eine Stern zu viel. Ahnungslosigkeit gepaart mit Überheblichkeit so könnte man den Clown exakt beschreiben. Ich möchte ihn zwar nicht angreifen, aber er hatte immer Pech beim Denken. Er ist ein Typ der immer wieder die deutsche Mentalität in Frage stellt , aber von seinem deutschen Schwager fürstlich für nichts bezahlt wird.
Arbeitsbedingungen
Man muss im Sommer bei 38 Grad oben die Lieferscheine picken. Wasser wurde den Mitarbeitern leider auch nicht gestellt. Etwas fülligere Mitarbeiter ( die mal eine Pepsi Flasche zum Frühstück getrunken haben ) durften nur unten picken und alle anderen mussten bei angenehmeren 38 Grad oben picken.
Kommunikation
Wenn Ihr Polnisch oder Russisch könnt, werdet ihr euch pudelwohl fühlen. Die deutsche Sprache können dort einige Mitarbeiter leider nicht.
Gleichberechtigung
Alles was nicht aus dem Ostblock kommt, wird dort nicht gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Es gleicht einer Monarchie … es entscheidet nur die Intelligenzbestie ( Lagerleiter ) .
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Der größte Müll
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt geile Abfindungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Lager stinkt nach Kot
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungslos
Arbeitsatmosphäre
Schlimm
Image
Schaut euch die Bewertungen im Internet an. Auf dem absteigenden Ast
Work-Life-Balance
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
Keine vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Schrott
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Erziehung
Arbeitsbedingungen
Mit dem Gesetz nicht vereinbar
Kommunikation
Keine vorhanden
Gleichberechtigung
Für alle gleich schlimm
Interessante Aufgaben
Müll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Jeder ist ein Teil vom Ganzen + Teamplayer sind willkommen und werden unterstützt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Herne gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die regelmäßige Wochenarbeitszeit ist im normalen Rahmen und ist im Außendienst letztendlich vom Kunden abhängig
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten und auch im Rahmen des QM geregelt
Kollegenzusammenhalt
hier darf auch gelacht werden
Vorgesetztenverhalten
bisher wurde ich immer fair behandelt und auch mündliche Zusagen wurden immer eingehalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Paralleluniversum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Herne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mal so, mal so..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Herne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Man kennt sich. Man schätzt sich.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Herne gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertungen ehemaliger Mitarbeiter nicht objektiv!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Herne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dipl. Berging. Heinz Knust durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Dipl. Berging. Heinz Knust als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dipl. Berging. Heinz Knust als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.