Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zahlt geile Abfindungen
Die überdurchschnittliche Bezahlung und alles andere ist sehr Ausbaufähig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Lager stinkt nach Kot
Der Umgang mit Menschen ist unter aller Kanone, falls ihr euch gerne erniedrigen lässt, dann ist es für euch die perfekte Adresse.
Verbesserungsvorschläge
Diese Firma kann man nicht mehr retten, man muss die Schlüsselpositionen neu besetzen und einen Lagerleiter einstellen, der auch mal mit anpackt und nicht stundenlang das Internet nach Whisky-Angeboten durchstöbert.
Hoffnungslos
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Dipl. Berging. Heinz Knust ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird immer pünktlich bezahlt und das Gehalt ist überdurchschnittlich hoch. Sozialleistung ist dort ein Fremdwort.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dipl. Berging. Heinz Knust ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schaut euch die Bewertungen im Internet an. Auf dem absteigenden Ast
Mehr Schein als Sein … Das Image wird immer schlechter , aber das ist auch kein Wunder bei so einer Geschäftsführung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chance
Ist dort nicht gegeben …
regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten und auch im Rahmen des QM geregelt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dipl. Berging. Heinz Knust wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Dipl. Berging. Heinz Knust schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dipl. Berging. Heinz Knust als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dipl. Berging. Heinz Knust als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter eng kontrollieren.