Außen hui, aber...
Arbeitsatmosphäre
Leider ist das Betriebsklima im Allgemeinen sehr schlecht. Es gibt weder eine gelebte Unternehmenskultur, noch sollte man seinen Kollegen oder Vorgesetzten vertrauen, denn das wird man früher oder später bereuen!
Kommunikation
Es werden Telefonlisten kontrolliert, wer mit wem wann und wie lange telefoniert hat. Anschließend wird einem vorgehalten, ob man nicht genügend Arbeit hätte!
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste, von Zusammenhalt kann nur bedingt die Rede sein!
Work-Life-Balance
Leider gibt es keine negative Bewertungsmöglichkeit. Denn hier würde der Arbeitgeber den Vogel abschießen! Als Führungskraft bekommt man NIE mehr als 14 Tage Urlaub am Stück, es wird erwartet, dass man wie selbstverständlich, im Urlaub seine dienstlichen Emails checkt und allzeit erreichbar ist. Dass das auch anders geht, beweisen andere Arbeitgeber, die es verstanden haben, Ihre Führungskräfte stets zu motivieren, denn sie sind der Multiplikator!
Vorgesetztenverhalten
Die vermeintlichen „Fürhungskräfte“ verfügen über keinerlei Führungsqualitäten, noch über soziale Kompetenzen. Sie sind zu sehr mit Ihren eigenen Aufgaben beschäftigt.
Interessante Aufgaben
Wenn man Personaldienstleistung als interessante Aufgaben einstuft...
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man ausreichend lange im Unternehmen ausgesessen hat, braucht man nicht mehr zu fürchten, dass man gehen muss. Eine Entlassung und eine eventuelle Abfindung käme dem Unternehmen zu teuer, also bleiben diese Mitarbeiter/Innen im Unternehmen und man darf sich mit Ihnen herumschlagen.
Arbeitsbedingungen
Mit den Problemen ist man auf sich alleine gestellt. Eine qualifizierte Hilfe kann man von keiner Seite erwarten. Einarbeitung: Fehlanzeige! Dafür aber Häme, wenn dann etwas schief läuft!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache billig, nicht preiswert oder fair.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Punkt, dafür kommt es sehr pünktlich! Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist eine Fehlanzeige. Als Führungskraft mit Personalverantwortung erhält man einen „Kleinstwagen“ in der Kategorie Polo! Sozialleistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nur bei gewerblichen Mitarbeitern nicht bei den Angestellten.
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....vervollständigen Sie die Überschrift!
Karriere/Weiterbildung
Null echte Weiterbildungs- und Karrierechancen! Die Frage nach Bildungsurlaub sollte man besser nicht stellen und gelegentliche, hausgemachte „Vertriebsseminare“ sind eine echte Lachnummer. Teambildungsmaßnahmen werden jetzt begonnen, wo man bemerkt hat, welche Zerklüftungen bereits vorhanden sind.