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Bewertungen

Michael Schmidt-RosenbergerGeschäftsführerApril 2026

Guten Tag nach Berlin,
ihre Bewertung ist auffallend durchgehend schlecht, so dass mein erster Eindruck entstand, es findet keine Differenzierung statt zwischen den einzelnen Kriterien.
Das erinnerte mich an eine Bewertung von vor ein paar Monaten. Die Überschrift suggeriert uns, dass es nicht die erste Bewertung von Ihnen ist und tatsächlich fanden wir eine ähnliche Bewertung aus Berlin, die noch nicht sehr lange zurückliegt.
Ich verweise daher freundlich auf meine damalige Antwort zu den einzelnen Punkten und freue mich für Sie, wenn es Ihnen gelingt (oder gelungen ist?) eine Tätigkeit zu finden, die Sie erfüllt. Und das meine ich ehrlich und völlig ohne Sarkasmus.
Viele Grüße und alles Gute für Sie!

Michael Schmidt-RosenbergerGeschäftsführerApril 2026

Vielen Dank für Ihre Bewertung, die einige gute Ansätze für uns liefert. Einige zum Nachdenken, andere zum Aufklären von verbreiteten Irrtümern.
Ihr Ansatz „Gefangen im Körper…“ usw. ist zum Schmunzeln. Er ist insoweit richtig, als dass wir im Bereich der Personaldienstleistungen (ANÜ) unsere Wurzeln haben. Mit diesen Leistungen ist unser Unternehmen „groß“ geworden und das Verschweigen wir nicht und sind sogar stolz darauf. Immerhin waren wir nie der klassische Personaldienstleister.
Heute erwirtschaften wir im Unternehmen unsere Umsätze zu über 50% aus Projekten ohne ANÜ. Soviel also zum Körper. Herz und Hirn sind anteilig bereits Projekt.
Im Offshorebereich wird branchenüblich seit vielen Jahren über Tagessätze abgerechnet. Das liegt allein darin begründet, dass die Betreiber der Anlagen die Leistungsumfänge nicht beschreiben zu denen wir anbieten könnten. Also wird hier vertraglich das ANÜ herangezogen. Wir würden es anders handhaben wenn wir könnten. Das gilt ebenso für die Planbarkeit der Einsätze im Offshorebereich. Ständige Umplanung und fehlende politische Unterstützung sorgen aktuell für Unsicherheit und das trifft natürlich auch uns.
Und ich persönlich möchte Ihre Meinung zu den oben stehenden Beschreibungen unbedingt wissen. Sprechen Sie mit mir!

Dass Sie die Arbeitsbedingungen und die Aufgaben bei uns sehr gut bewerten ist angesichts ihrer Kritik sehr zu schätzen. Vielen Dank dafür und vorab für Ihre kommende Rückmeldung zur Meinung.
Viele Grüße!

Umgang, Gleichberechtigung und Führungsverhalten volle fünf Sterne ist ein tolles Kompliment - vielen Dank dafür!
Und ja, wir haben in manchen Vertriebsregionen an der Bekanntheit und am Image zu arbeiten. Ich kann Ihnen versichern, dass wir als Geschäftsleitung hohe Investitionen für diese Bereiche bereitstellen - im Vergleich zu anderen Mittelständlern.
Dennoch danke ich Ihnen für ihre Sichtweise. Die brauchen wir.
Auf weiterhin gute Zusammenarbeit.

Ein Kommentar des Geschäftsführers der Schaltanlagen GmbH & Co. KG, Herr Riethmüller:

Moin und guten Tag.
Danke, dass Sie die Bewertungsplattform kununu genutzt haben und uns damit die Möglichkeit
geben mit Ihnen den Zugang zu einem klärenden und sachlichen Dialog zu finden.
Selbstverständlich liegt unser Fokus darauf jede Bewertung inhaltlich nachzuvollziehen
und entsprechend damit umzugehen.

Leider können wir den von Ihnen dargestellten Eindruck in unserem Unternehmen in keiner
Weise nachvollziehen.
Viele Kollegen sind seit mehreren Jahrzehnten hier am Standort tätig und schätzen
den familiären und vertrauensvollen Umgang miteinander.
Auch die Vorgesetzten haben immer ein vertrauensvolles Ohr für die Belange der
Mitarbeitenden.

Sehr gern würden wir uns mit Ihnen über die verschiedenen Kritikpunkte sachlich unterhalten,
denn vielleicht können wir voneinander lernen.
Kontaktieren Sie uns dazu gern und vereinbaren ein Gespräch mit mir, unserem Fertigungsleiter
und/oder unserer Geschäftsführung.

Danke, dass Sie uns die Möglichkeit geben auf ihre Kritik einzugehen und dafür, dass Sie die Bewertungen differenziert betrachten.
Sie haben insofern recht, dass wir in unserem Offshore-Bereich nicht alle Mitarbeiter einsetzen, die wir gerne einsetzen würden. An dieser Formulierung erkennen Sie aber: Wir würden es gerne wenn wir könnten. Wir sind in dieser Hinsicht aber wie immer auf unsere Kunden angewiesen und die Wahrheit ist, dass unsere Kunden aufgrund der unklaren politischen Lage im Offshorebereich die Aufträge an Dienstleister zurück halten bzw. minimieren. Ich könnte hier alle Rahmenbedingungen aufzählen, das würde aber zu weit führen. Schlussendlich wollen wir unseren Offshore-Bereich wieder in die Beschäftigung bringen, die wir alle gemeinsam haben wollen.
Und ja, wir haben dankenswerterweise eine breite Aufstellung und somit Möglichkeiten unsere Mitarbeiter anders einzusetzen. Das ist deutlich besser als es anderen Dienstleistern derzeit geht.
Deshalb freue ich mich, dass Sie andere Kriterien wie die Kommunikation und den Zusammenhalt positiv bewerten.
Das macht uns bei allen Herausforderungen aus, auch in schwierigen Zeiten die Arbeitsplätze zu sichern.
Grüße nach Chemnitz!

Michael Schmidt-RosenbergerGeschäftsführerFebruar 2026

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und uns weiterempfehlen.

Dass Sie die Aufgabenvielfalt, die Kommunikation auf Augenhöhe und die Fairness so schätzen zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch Ihre Bewertungen in Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten bestätigen uns darin.

Ihren Verbesserungsvorschlag, stolz zu sein und sich nicht von negativen Bewertungen beeinflussen zu lassen, nehmen wir gerne an. Es ist schön zu lesen, dass Sie hinter unserem Unternehmen stehen.

Auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit!

Guten Tag,
wir geben uns Mühe jede Bewertung inhaltlich nachzuvollziehen und entsprechend damit umzugehen.
Bei ihrer Bewertung, seit ihrem Austritt sind offensichtlich vier Jahre vergangen, lässt sich das nicht einfach so verstehen.
Immerhin fanden Sie die Aufgaben interessant. Die Zusammenhänge mit den Gehaltsgesprächen und der Inflation war in den letzten Jahren sehr wichtig für viele Arbeitnehmer. Was das mit dem Krieg in der Ukraine zu tun hat, der in der Zeit, als Sie bei uns im Unternehmen waren, noch nicht ausgebrochen war ist für uns unklar. Wenn Sie es anders meinten und Sie fundierte Argumente austauschen möchten dann melden Sie sich gerne bei mir.
Grüße nach Papenburg!

Eine Bewertung aus dem Offshore-Bereich ist immer interessant und hier grundsätzlich gut, vielen Dank dafür!
Einige Hinweise, wie die Work-Life-Balance sind im Offshore schwer zu beeinflussen, da 14 Tage arbeiten, 14 Tage Freizeit bei vielen Betreibern gesetzt ist.
Dennoch sind wir für Gespräche jederzeit bereit.
Viele Grüße nach Bremerhaven!