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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 182 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 182 Bewertungen entdecken

Die Profis für elektrotechnsiche Dienstleistungen und Schaltanlagen.

Wer wir sind

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen in zweiter Generation. Seit über 50 Jahren agieren wir in den Bereichen Schiff- und Schaltanlagenbau, Industrie und Handwerk, Offshore-Windenergie sowie weiteren innovativen Energieprojekten. Darüber hinaus realisieren wir nachhaltige Projekte für eine klimafreundliche Zukunft.

Im Januar 2024 wurden wir in einer Umfrage des Magazins Stern und dem Marktforschungsunternehmen Statista zum Top Arbeitgeber in der Kategorie Elektronik auf dem 20. Platz gewählt.

Produkte, Services, Leistungen

Die bereits in zweiter Generation inhabergeführte Sitte Gruppe hat sich seit 1971 zu einer Marke entwickelt, die für höchste Kompetenz in allen Bereichen der Elektrotechnik steht. Rund 1.000 Mitarbeiter an 30 Standorten bundesweit beweisen unseren Kunden dies tagtäglich. Ob in Industrie und Handwerk, in der Energietechnik, im Schiffbau und Offshore, mit Engineering-Projekten, in der Elektromobilität oder in der Schaltanlagenfertigung – unsere Profis setzen Ihre Projekte um. Zuverlässig, sicher, flexibel und auf Ihre individuellen Anforderungen maßgeschneidert.

Perspektiven für die Zukunft

Sitte als Arbeitgeber

Als Arbeitgeber bietet die Sitte Elektrotechnik Unternehmensgruppe Ihnen eine Vielzahl an beruflichen Möglichkeiten.

Ganz gleich ob Du Deine nächsten Aufgaben in der Fertigung von Schaltanlagen sehen, die Elektromobilität Deutschlands vorantreiben willst, bei der Planung und der Montage eines Kreuzfahrtschiffes oder einer Megayacht mitwirken möchtest, ein Kraftwerk oder eine Raffinerie von innen sehen willstoder Sie den frischen Wind der erneuerbaren Energien auf See im Offshore-Bereich spüren möchtest. Bei uns findest Du als Facharbeiter oder Meister wie auch als Techniker oder Ingenieur spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.

Besuchen Sie unser Karriereportal auf www.jobs.sitte.de/jobs

Kennzahlen

Mitarbeitenderund 1.000
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 162 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • CoachingCoaching
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • RabatteRabatte
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Sitte Elektrotechnik Unternehmensgruppe über Benefits sagt

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sicherheit & Stabilität
  • Gehaltspaket: Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie bis zu 400 €/Jahr, u. v. m.
  • Perspektiven: Interne Aufstiegschancen & Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sprachkurs-App: Möglichkeit zur Verbesserung Deiner Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Corporate Benefits: Vergünstigungen über Mitarbeiterangebote
  • Vermittlungsprämie: Mitarbeiter finden Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1000 €
  • Hochwertige Arbeitsausstattung: PSA & Werkzeuge werden selbstverständlich gestellt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Werte basieren auf drei Säulen: Kompetenz, Verantwortung und Verlässlichkeit. Danach richten wir nicht nur unser Geschäft mit den Kunden aus, sondern fördern und fordern unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Das Sitte Team ist sehr familiär, sehr bunt, sehr flexibel. Hier kann sich jede und jeder frei entfalten, Neues ausprobieren und auch Fehler machen. Wir stehen alle hinter dem, was wir tun.

Wir glauben an eine Kultur der Wertschätzung, Selbstentfaltung und Team-Arbeit. Zusammen arbeiten wir an einem gemeinsamen Ziel, bei dem jeder Einzelne wertgeschätzt wird und das Potenzial hat, persönlich und beruflich zu wachsen.

Wir glauben, dass eine gute Arbeitsatmosphäre essenziell für den Erfolg ist, und setzen uns dafür ein, dass sich alle bei uns wohl und geschätzt fühlen. Wir sind ein tolles Team, das zusammenarbeitet, um die Ziele unseres Unternehmens zu erreichen.

Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest und Dich in einem Umfeld entfalten willst, in dem Wertschätzung, Verlässlichkeit und Team-Arbeit im Mittelpunkt stehen, dann bist Du bei uns genau richtig.

Videos

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind die Profis rund um elektronische Dienstleistungen und Schaltanlagen. Vorwiegend suchen wir also Elektriker* und Elektroniker* (*Menschen) aller Fachrichtungen. Aber auch Aufgaben in der Verwaltung, im Engineering, in der Projektplanung und Umsetzung wollen umgesetzt werden.

All unsere aktuellen Stellen gibt's hier: https://jobs.sitte.de/jobs

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht! Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien, wie Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnische Herkunft oder sexuelle Identität.

Gesuchte Qualifikationen

  • Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (Mensch)
  • Elektroniker für Betriebstechnik (Mensch)
  • Schiffselektriker (Mensch)
  • Elektroniker für Windenergie Offshore-Einsätze (Mensch)
  • Elektroniker für Maschinen- und Antriebstechnik (Mensch)
  • Servietechniker (Mensch)
  • Elektroanlagen-Monteure (Mensch)
  • Schaltschrankbauer (Mensch)
  • Elektroniker Automatisierungstechnik (Mensch)
  • Elektrohelfer (Mensch)
  • Technische Zeichner (Mensch)
  • Systemplaner (Mensch)

und weitere Berufe: https://jobs.sitte.de/jobs

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sitte Elektrotechnik Unternehmensgruppe.

  • Dustin Schmidt
    Teamleiter Bewerbermanagement Region Nord/West
    Telefon: 0151 15063567
    E-Mail: dustin.schmidt@sitte.de

    Sven Förster
    Teamleiter Bewerbermanagement Region West
    Telefon: 0151 72066468
    E-Mail: sven.foerster@sitte.de

    Sarah Schönfeld
    Teamleiterin Bewerbermanagement Region Nord/Ost
    Telefon: 0173 5297480
    E-Mail: sarah.schoenfeld@sitte.de

    Angelo Galante
    Leiter Bewerbermanagement
    Telefon: 0151 15063559
    E-Mail: angelo.galante@sitte.de

    Datenschutz

    https://www.sitte.de/datenschutzinformationen-fuer-social-media-auftritte/

  • Unser Bewerbungsprozess:

    Online Bewerbung

    Vielen Dank für die Online-Bewerbung über unsere Karriereseite. Die Bewerbung geht direkt beim richtigen Ansprechpartner ein, sodass wir schnell Feedback geben können.

    Telefonat

    Wir sichten Deine Online-Bewerbung. In einem ersten Telefonat lernen wir uns besser kennen und bieten die Chance, noch mehr über den Job zu erfahren.

    Vorstellungsgespräch

    Wir lernen uns persönlich oder im Video-Chat kennen und möchten noch mehr Einblicke geben.

    Unbefristeter Arbeitsvertrag

    Glückwunsch! Wir würden uns über eine Zusammenarbeit freuen.

    Erster Tag

    Unser Team freut sich schon und die Einarbeitung kann beginnen. Willkommen!

  • Ihre Bewerbung an uns – Der erste Schritt ins Sitte Team

    Wir freuen uns über Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Du kannst Dich direkt auf eine ausgeschriebene Stelle oder initiativ bewerben. Basierend auf Deinen Bewerbungsunterlagen führen wir mit Dir ein Bewerbungsgespräch. Dieses können wir persönlich in einer unserer Niederlassungen oder aktuell auch als Telefon- oder Videogespräch führen. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

  • Wir freuen uns über Online-Bewerbungen. Auf unserem Stellenportal https://jobs.sitte.de/jobs kannst du dich entweder direkt auf eine ausgeschriebene Stelle oder in einem Formular initiativ bewerben. Die Registrierung im Stellenportal garantiert eine sehr schnelle Bearbeitung. Bewerbungen per E-Mail dauern daher etwas länger in der Bearbeitung.

  • Bei uns sind alle Menschen, Berufs- und Wiedereinsteiger bei Sitte herzlich willkommen. Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht! Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien, wie Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnische Herkunft oder sexuelle Identität.

Standorte

Hagen im Bremischen (Hauptverwaltung)

Berlin
Bremen
Bremerhaven
Chemnitz
Cloppenburg
Dresden
Eberswalde
Greifswald
Hamburg
Kiel
Köln
Leipzig
Lingen (Nordhorn)
Neuss
Oberhausen
Osnabrück
Papenburg
Rostock
Wilhelmshaven
Wismar
Wolgast

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr gute Kommunikation mit Vorgesetzten. Gehalt im oberen Bereich für Zeitarbeit.
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Freie Zeiteinteilung. Mitarbeiterevents sehr positiv. Kommunikation findet statt.
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Zusammenarbeit unter den Kollegen inklusive Chefs.
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Vielfältigkeit, Kommunikation auf Augenhöhe, Fairness
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Die Mitarbeitenden der Niederlassung Chemnitz sind sehr freundlich und geben rund um ihr bestes. Es wird versucht alles unter einen Hut zu bekommen und das Unternehmen nach vorn zu bringen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt, Kommunikation mit dem Vorgesetzten.
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Kleine Dinge werden zu großen Problemen. Egal ob es um die Stundenerfassung, Arbeitsklamotten, einen Leihwagen oder eine Hotelbuchung geht. Die Firma Sitte schafft Unannehmlichkeiten in jedem Bereich. Reisezeiten werden nur teilweise bezahlt, was ich überhaupt nicht in Ordnung finde. Es wird grundsätzlich 1,5h der tatsächlichen Reisezeit abgezogen und auch Staus/Umwege o.ä. werden nicht berücksichtigt. Kein Firmentelefon. Stundenerfassung per Zettel und Stift wie vor 30 Jahren.
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Elkttotechnik gefangen im Körper eines Personaldienstleisters.
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Manchmal zu schnelle Entscheidungen mit zu wenig Infos.
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eigentlich alles
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sitte ist kein Windkraftunternehmen, sondern vertritt Projekte dieser Art nur als kleinen Strang. Es muss klar kommuniziert werden das es sich bei Stellenausschreibungen im Offshore Bereich schlicht weg um eine Möglichkeit und nicht um einen vollwertigen Job handelt. Wenn ich mich auf eine Stelle als Windkraft Techniker bewerbe, dann erwarte ich auch in der Windkraft zu arbeiten und nicht auf Schiffen o.ä. In meinem Fall habe ich nach 3 Monaten und nicht ein einziges mal auf einer Windkraftanlage die Kündigung ...
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Zu dem stehen, was es ist! Ein Personaldienstleister. Da helfen die Psydo Werksverträge in einigen Niederlassungen auch nichts!
Außerdem hat Sitte dazu nicht ausreichend qualifizierte Projektleiter und Fachkräfte die so was in ausreichendem Maße können und flächendeckend auf die Beine stellen können.
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Sich mit dem "Kleinen Personal" beschäftigen die "da unten" das Geld verdienen und die Fleißarbeit machen.
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An sich arbeiten und nicht sich selber posetiv bewerten für .....
Um Leute dadurch anzulocken
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Stolz sein, sich nicht von frustierten Bewertungen beeinflussen lassen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Sitte Elektrotechnik Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).

Ich denke schon das man Zukunftsorientiert bei Sitte arbeiten kann, sofern man keine hohen Ansprüche hat.
3
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mit mir immer einwandfrei
5
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Werden eingebunden und mit Unerfahren ergänzt
4
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Sind einige Kollegen sehr lange dabei. Es gibt auch welche, die trotz Rente weiter arbeiten. Zwei arbeiten nur drei oder vier Tage die Woche.
5
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Der Umgang mit älteren Kollegen ist in meinen Augen auch gut man zieht sie so ein wenig mit hilft beim tragen oder bei anderen schweren Aufgaben
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sitte Elektrotechnik Unternehmensgruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).

Gehalt ausreichend, aber für internes Personal schlecht bezahlt. Ungelernte werden besser bezahlt als Jemand mit Ausbildung und Jahrelanger Bezriebszugehörigkeit.
3
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Wieder nicht das womit geworben wird, andere bekommen für deutlich weniger Leistung sehr viel mehr Geld!!! Geht nicht um Leistung sondern um Positionen.
1
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Unterdurchschnittlich für Mitarbeiter due was können uns leisten.
1
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wie bei jeden ...
1
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Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt. Der Aufgabe & Verantwortung nicht angemessen. Sozialleistungen Fehlanzeige.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).

Wenn Weiterbildung auch freie Tage füllen weil es keine Aufträge gibt beinhaltet, dann einwandfrei.
1
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Bin für offshore arbeiten in die firma gekommen kam aber leider noch nicht zur gelegenheit eines dementsprechendem Lehrgangs
3
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Weiterbildung gern gesehen. Man wird sehr gut unterstützt.
Firmeninterne Qualifizierung.
5
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Weiterbildungen werden gemäß des entsprechenden Aufgabenbereiches vergeben. Ich würde mir wünschen das es da mehr Auswahl geben würden. Ich wollte gern mehr zusatzlehrgänge besuchen, das war allerdings keine Vorrausetzung für meinen Arbeitseinsatz. Es ist allerdings sehr oft Kundenabhängig welche Zusatzlehrhänge man bekommt.
Positiv hervorzuheben ist das wenn man Qualifizierungen oder Zusatzlehrhänge benötigt werden die natürlich auch vergeben.
3
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Habe bisher nur ein paar kleine Weiterbildungen gemacht, aber es gibt eine Broschüre in der alle möglichen Weiterbildungen drinstehen. Ist sehr viel. Der Chef hat immer sofort zugestimmt und sich gefreut wenn einer mehr wissen und machen will. Ansonsten scheint hier der Weg nach ober gut möglich zu sein. Jedenfalls wurden ich schon mehrfach angesprochen mir mehr zuzutrauen und an Förderungen teilzunehmen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sitte Elektrotechnik Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Sitte Elektrotechnik Unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sitte Elektrotechnik Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 160 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 73 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sitte Elektrotechnik Unternehmensgruppe als eher modern.

Awards

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Sitte Elektrotechnik Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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