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Dippel 
Personalmanagement
Bewertung

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Verlogen beim Lohn und nach arbeitsunfall sofort gekündigt

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Dippel Personalmanagement in Balingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Null

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Anfang sehr zufrieden nach lohnabrechnung miserabel

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten einhalten was Sie mündlich versprechen und nicht leugnen

Arbeitsatmosphäre

Betrüger firma

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Sehr schlecht

Karriere/Weiterbildung

Null

Gehalt/Benefits

Sehr schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null

Umgang mit älteren Kollegen

Null

Vorgesetztenverhalten

Schlecht

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Gleichberechtigung

Null

Interessante Aufgaben

Gleich null


Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Volker WeissenbachGeschäftsführer

Guten Tag, wir bedauern sehr, dass Sie einen derart negativen Eindruck über unsere gemeinsame Zeit gewonnen haben. Ihre Kritik hinsichtlich der Entlohnung können wir nicht ganz nachvollziehen, da wir alle unsere Zusagen zur Entlohnung grundsätzlich schriftlich gemeinsam mit Ihnen fixieren und es somit kein Raum für falsche Zusagen gibt. Haben Sie bei der Lohnzusammensetzung eventuell außer Acht gelassen, dass - gem. den gesetzlichen und tariflichen Reglungen - innerhalb der ersten 28 Tagen eines Beschäftigungsverhältnisses - bei Erkrankung oder Arbeitsunfall - die Krankenkasse die Lohnfortzahlung übernimmt? Gerne können Sie sich persönlich mit mir in Verbindung setzen, um den Sachverhalt nochmals gemeinsam zu erörtern.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.