18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Betreuung während meiner Zeit dort
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dippel Personalmanagement in Balingen gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Dippel Personalmanagement in Balingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit fände ich gut, läßt sich aber vermutlich nicht realisieren
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dippel Personalmanagement in Balingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist sehr angenehm. Schnelle und angepasste Vermittlung in Wohnortnähe. Gehaltsverhandlung lief sehr zufriedenstellend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dippel Personalmanagement in Balingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts. Das gehört angezeigt und dem Arbeitsamt muss gemeldet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Nutzen Menschen aus. Unterschreibt niemals etwas vor Ort, auch wenn Druck ausgeübt wird oder wenn nur das Unterschriftsfeld zu sehen ist und der Rest abgedeckt wird . Druck wird ausgeübt im Krankheitsfall. Es wird nach der Krankheit gefragt. Wir werden uns informieren und das alles melden. Seien Sie sich dessen Sicher.
Verbesserungsvorschläge
Verlogensein ablegen, Vorgehensweise inakzeptabel in jeder Hinsicht. Das schlechteste Unternehmen, dass ich jemals kennengelernt habe. Überheblichkeit ablegen.
Vorgesetztenverhalten
Note 6
Arbeitsbedingungen
Note 6. Massiver Druck im Krankheitsfall. Fragen nach Krankheit was Nenn denn hat ist verboten. Das sollten Sie als Arbeitgeber wissen. Das wird Folgen haben.
Kommunikation
Note: 6, Auszahlung Gehalt stimmt nicht mit Vereinbarung überein, schriftliche Kommunikation herablassend, Arbeitsvertrag vorher nicht einsehbar, vor Ort freundlich, hält Vereinbarungen nicht überein, verdeckt Papier mit Inhalt und lässt nur das Unterschriftsfeld frei, Menschenverachtend!!!
Sehr geehrte*r Kommentarschreiber*in, wir bedauern sehr, dass Sie sich dazu verleiten lassen, konsequent Falschangaben über unser Unternehmen verbreiten. Das ist nunmehr die 3. Bewertung auf dieser Plattform, die sich bei uns im Unternehmen nicht verifizieren/überprüfen lässt. Die von Ihnen geschilderten Vorgänge sind in unserem Unternehmen nicht möglich. Wir werden jährlich - wie alle Personaldienstleister - von der zuständigen Agentur für Arbeit geprüft. In 31 Jahren unserer Geschäftstätigkeit gab es noch keinerlei Beanstandungen. Bitte unterlassen Sie deshalb zukünftig solche Falschangaben und hinterfragen Sie bitte Ihre Motivation für solch rufschädigende, öffentliche Aussagen. Volker R. Weissenbach Geschäftsführung.
Top Zeitarbeitsfirma, keines der üblichen Klieschees angetroffen, super tolles und menschliches Team.
4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dippel Personalmanagement in Balingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das auch er sich an die üblichen Dinge halten muss
Guten Tag, wir bedauern sehr, dass Sie einen derart negativen Eindruck über unsere gemeinsame Zeit gewonnen haben. Ihre Kritik hinsichtlich der Entlohnung können wir nicht ganz nachvollziehen, da wir alle unsere Zusagen zur Entlohnung grundsätzlich schriftlich gemeinsam mit Ihnen fixieren und es somit kein Raum für falsche Zusagen gibt. Haben Sie bei der Lohnzusammensetzung eventuell außer Acht gelassen, dass - gem. den gesetzlichen und tariflichen Reglungen - innerhalb der ersten 28 Tagen eines Beschäftigungsverhältnisses - bei Erkrankung oder Arbeitsunfall - die Krankenkasse die Lohnfortzahlung übernimmt? Gerne können Sie sich persönlich mit mir in Verbindung setzen, um den Sachverhalt nochmals gemeinsam zu erörtern.
Nicht weiter zu empfehlen !!!!
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Dippel Personalmanagement in Balingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts da sie einem das Geld aus der Tasche ziehen
Sehr geehrte/r Kommentarschreiber:in, Ihre Bewertung nehmen wir mit großem Bedauern zur Kenntntis und sind entäuscht, dass bei Ihnen ein derart negativer Eindruck über unsere gemeinsame Zeit zurückgeblieben ist. Ihre Bewertung können wir leider nicht zuordnen und die von Ihnen gemachten Vorwüfe leider nicht verifizieren. Vielleicht möchten Sie sich mit mir persönlich in Verbindung setzen, um den Sachverhalt zu besprechen? Gerne dürfen Sie mich hierzu nochmals persönlich unter 0751-35454- kontaktieren. mfg Volker R. Weissenbach / Geschäftsführung
Faire und gute Anlaufstelle für Zeitarbeit
4,8
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Dippel Personalmanagement in Balingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stets freundlich und hilfsbereit. Was eine Seltenheit bei solchen Firmen ist
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Personen, hilfsbereit und höflich
Work-Life-Balance
Standardarbeitszeiten, konnte auch auf kurzfristig auf Urlaub gehen wie er benötigt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Stets hilfsbereite Kollegen erwischt, auch ab und an ein Feierabendbier war dabei. Also sehr gutes Klima.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier viel mir nichts negatives auf, und jeder blieb stets höflich.
Kommunikation
Habe alle nötigen Informationen stets rechtzeitig bekommen
Interessante Aufgaben
Hier nur 4 Sterne, da in Zeitarbeit der Aufgabenbereich logischerweise nur begrenzt ist.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Dippel Personalmanagement in Balingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsleite nutzt Arbeitnehmer aus für Gewinn!
Verbesserungsvorschläge
Firma schließen.
Arbeitsatmosphäre
Kommen freundlich mir rüber, danach sehr unfreundlich
Image
Schlecht.
Work-Life-Balance
Bezahlung schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Geld, viel Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Gibt nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Wird man ausgenutzt von Firma.
Vorgesetztenverhalten
Hinterlistig
Arbeitsbedingungen
sehr schlecht.
Kommunikation
Kommunikation meist nicht möglich, da Telefon besetzt oder nicht zu erreichen.
Sehr geehrte/r Kommentarschreiber:in, Ihre Bewertung nehmen wir mit großem Bedauern zur Kenntntis und sind entäuscht, dass bei Ihnen ein derart negativer Eindruck über unsere gemeinsame Zeit zurückgeblieben ist. Ihre Bewertung können wir nicht nachvollziehen, da diese nachweislich unwahr ist. Alle unsere Mitarbeitenden werden übertariflich bezahlt. Desweiteren sind wir uns bewußt, dass unsere Mitarbeitenden den wesentlichen Unterschied ausmachen und nur ein faires und freundlichs Miteinander für beide Seiten zielführend ist. Dies belegen auch die zahlreichen positiven Bewertungen, die hier und in anderen Portalen über unser Unternehmen zu finden sind. Obwohl wir die Verärgerung über den Verlust Ihres Arbeitsplatzes grundsätzlich verstehen können, haben wir Ihnen bereits in einem persönlichen Gespräch ausführlich erklärt, dass uns Ihre Weiterbeschäftigung - auch im Interesse unsere Belegschaft - aufgrund Ihres Verhaltens nicht möglich war. Gerne dürfen Sie mich hierzu nochmals persönlich kontaktieren.
Super Dienstleister
5,0
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dippel Personalmanagement in Ravensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch ist hier keine Ware. Schnelle und vor allem sinnvolle Vermittlung steht hier im Vordergrund
Arbeitsatmosphäre
Nette Begrüßung, ein stets freundlicher und vor allem respektvoller Umgangston.
Vorgesetztenverhalten
Offen, freundlich und kompetent.
Kommunikation
Informationsfluß wird groß geschrieben. Email und SMS sind selbstverständlich. Fragen und Probleme werden schnell und effektiv gelöst.
Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dippel Personalmanagement durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 67% der Bewertenden würden Dippel Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dippel Personalmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.