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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dippel Personalmanagement die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dippel Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dippel Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    46%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    46%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen im Büro sind einfach toll

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair und wirklich transparent

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Note: 6, Auszahlung Gehalt stimmt nicht mit Vereinbarung überein, schriftliche Kommunikation herablassend, Arbeitsvertrag vorher nicht einsehbar, vor Ort freundlich, hält Vereinbarungen nicht überein, verdeckt Papier mit Inhalt und lässt nur das Unterschriftsfeld frei, Menschenverachtend!!!

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Betrüger firma

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Sehr schlecht

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1,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Gleich null

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