Glanz und Gloria…ist anders
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Subvention des Essens (Kantine), Mitarbeiter-Karte (EdenRed), mobiles Arbeiten (mit Abstrichen), Gesundheitsangebote (Massagen/ Physiotherapie-Beratung, Fitnessraum)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr kurzfristige, unnachhaltige Entscheidungen. Fragliche Personal-/ Gehaltsentscheidungen. Direktorenpolitik teils anmaßend.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt der Mitarbeiter auf ein Niveau bringen, deutliche (1.000) Unterschiede trotz identischer oder größerer Verantwortung. Klare Regeln und Abreden zum mobilen Arbeiten (langfristig)
Arbeitsatmosphäre
Es gibt gute und schlechte Tage…jedoch auch schwere Kommunikationshürden, welche die schlechten Tage herausragen lassen
Kommunikation
Innerhalb der Bereiche schon spärlich, unter verschiedenen Bereichen gruselig.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeiter gut bis sehr gut. Unter en Führungskräften nur dann, wenn es um nichts geht.
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life… 8h Tage sind selten bis nicht machbar. Projekte und übergreifende Themen gehen vor und enden nie. Viel Abwechslung ohne Ausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Kritik wird erst ab einer bestimmten Ebene, persönlich geklärt. Alles darunter was unangenehm ist, wird abgebügelt und mit Vorwänden beseitigt. Werden diese hinterfragt, wird man selbst „zu unangenehm“.
Interessante Aufgaben
Verantwortungen werden schnell verteilt und Bereichsübergreifende Projekte schnell angegangen (Ausgenommen mit IT-Beteiligung). Die Anerkennung erhalten jedoch die falschen Personen dafür.
Gleichberechtigung
Vergütung nach Nase, nicht nach Kompetenzen / Verantwortung.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts konkret unangemessenes bekannt.
Arbeitsbedingungen
Große Monitore, sehr große Tische (ALLE el. verstellbar), gute Stühle, instabile IT, genügend Platz zwischen den Plätzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmanagement eingestellt - nach Monaten nichts verändert. Mülltrennung? Kennen wir nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenfremd
Image
Die Rezensionen sind sehr durchwachsen, innerhalb und außerhalb des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen werden angeboten. Konkrete (z.B. Finanzielle) Unterstützung wird nicht geboten.
Wer in den Plan passt, wird gefördert.