Verti Versicherung AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 203 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Wir sind Verti - die zweitgrößte Kfz-Direktversicherung in Deutschland und zählen rund eine Million Bestandspolicen. Unser Hauptfirmensitz ist seit Firmengründung 1996 in Teltow bei Berlin, ein zweiter Standort ist seit 2018 in Vaterstetten bei München. Wir sind ein Team von etwa 500 Mitarbeitenden.
Seit 2017 sind wir in Deutschland als Verti aktiv – die weltweite Digitalmarke des globalen Versicherungskonzerns MAPFRE, welcher ausgehend vom Prämienvolumen unter den Top 15 der größten Versicherungsgruppen in Europa ist.
Unsere Spezialgebiete:
Versicherung, Kfz-Versicherung, Motorradversicherung, Autoversicherung, Lieferwagenversicherung, Wohnmobilversicherung, Private Haftpflichtversicherung, Anhängerversicherung, Autoschutzbrief und Flottenabsicherung
ARBEITEN BEI VERTI
Du sollst Dich bei uns wohlfühlen und erfolgreich sein können. Dafür bieten wir Dir beste Rahmenbedingungen:
- Vielfältige Einstiegs- und Karrierechancen
- Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen & zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Moderner und ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz
- Firmeneigenes Fitnessstudio
- Vielfältiges Angebot an Sport- und Gesundheitsveranstaltungen
- Massageangebot und Betriebsarzt
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
… und natürlich ein starkes Team mit tollen Kolleginnen und Kollegen.
Bei uns kannst Du Dich je nach Aufgabenbereich in internationale Projekte einbringen und in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns arbeiten.
Diese Vielfalt ist uns besonders wichtig, als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für Diversity und Gerechtigkeit am Arbeitsplatz.
Auch für den Berufseinstieg bieten wir Möglichkeiten: Wir bilden jedes Jahr sowohl in kaufmännischen als auch technischen Berufen aus und bieten duale Studiengänge an.
Werde auch Du Teil von Verti – in Teltow bei Berlin oder Vaterstetten bei München!
Schaue Dir jederzeit unsere aktuellen Stellenangebote an.
Produkte, Services, Leistungen
Versicherung, Kfz-Versicherung, Motorradversicherung, Autoversicherung, Lieferwagenversicherung, Wohnmobilversicherung, Private Haftpflichtversicherung, Anhängerversicherung, Autoschutzbrief und Flottenabsicherung
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 203 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Parkplatz
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was Verti Versicherung AG über Benefits sagt
ARBEITEN BEI VERTI
Du sollst Dich bei uns wohlfühlen und erfolgreich sein können. Dafür bieten wir Dir beste Rahmenbedingungen:
- Vielfältige Einstiegs- und Karrierechancen
- Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen & zusätzlich am 24.12 und 31.12. frei
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Moderner und ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz
- Firmeneigenes Fitnessstudio
- Vielfältiges Angebot an Sport- und Gesundheitsveranstaltungen
- Massageangebot und Betriebsarzt
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
… und natürlich ein starkes Team mit tollen Kolleginnen und Kollegen.
Bei uns kannst Du Dich je nach Aufgabenbereich in internationale Projekte einbringen und in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns arbeiten.
Diese Vielfalt ist uns besonders wichtig, als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für Diversity und Gerechtigkeit am Arbeitsplatz.
Auch für den Berufseinstieg bieten wir Möglichkeiten: Wir bilden jedes Jahr sowohl in kaufmännischen als auch technischen Berufen aus und bieten duale Studiengänge an.
Werde auch Du Teil von Verti – in Teltow bei Berlin oder Vaterstetten bei München!
Schaue Dir jederzeit unsere aktuellen Stellenangebote an.
Standorte
Standorte Inland
Teltow bei Berlin
Vaterstetten bei München
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Dualen Student/innen wird schnell Verantwortung übertragen und Karrierechancen aufgezeigt
Mmmmh, Projekte und Optimismus der Belegschaft
Wie sind einer der größten Finanzdienstleister der Welt auf unseren Fluren hört man sämtliche Sprachen und das ist schön , wir haben einmal im Monat eine Afterwork Party und tolle Weihnachtsfeiern, wir haben einen Relaxsessel und ein eigenes Fitnessstudio, eine Cafeteria , die seit Corona nur noch noch kleine Snacks anbietet, wir haben allerdings Gutscheine für die umliegenden Italienischen Restaurants. Wir haben in meinem Bereich tolle Chefs und die besten Kollegen der Welt, sehr interessante Aufgaben
Vertrauensarbeitszeit bietet Freiraum
Einfallsreichtum um die Bude am Leben zu halten! Sehr ausgefeilte Lügenkonstrukte. 160 Parkplätze - wer von den 500 Mitarbeitern schnell ist, darf parken!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Möglichkeiten der Gehaltserhöhung sind sehr eingeschränkt und an Bedingungen geknüpft trotz stetig sinkender Kaufkraft aufgrund der Inflation.
Zum Teil fehlende Entwicklungen. Projekte ohne Systematische Umsetzung
Alles weitere! Hier besser nicht arbeiten. Im Bewerbungsgespräch war jedes 2. Wort gelogen - leider kann sich nur niemand mehr daran erinnern. Nicht mal das WLAN kann man hier privat nutzen.
Die Kommunikation der Geschäftsleitung. In den Town Hall Meetings kommen nur die üblichen Business-Floskeln, aber keine authentischen Einschätzungen oder ehrliche Fakten.
Überhöhung der eigenen Werte
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter haben eine modernere und gepflegtere Arbeitsumgebung verdient. Hier sollte dringend investiert werden. Klimaanlage ist heutzutage ein Muss.
Bessere transparentere marktkomforme Bezahlung, Entwicklungsplan der Mitarbeiter nach deren Leistungen und Kenntnisse
Ich fühle mich sehr wohl bei Verti, aber ich würde mir wünschen, das man bei der HO Regelung noch einmal mit den Kollegen ins Gespräch kommt, es wäre schade, wenn die Fluktuation wieder zunimmt, wir haben in der Vergangenheit gesehen, dass es schwer ist, gute neue Mitarbeiter zu finden, die auch so loyal dem Unternehmen sind, wie "die "alten" Vertianer. Hier würde ich mir wünschen, dass alle Kollegen Ihre Betriebszugehörigkeit finanziell vergütet bekommen. Ferner sind die Gehaltsrunden oftmals sehr mager ...
- Führung und Entscheidungsprozesse modernisieren und entpolitisieren
- Interne Kompetenzen stärker einbinden und nachhaltig entwickeln
- Klare Kommunikations- und Tool-Standards schaffen
- Change Management als festen Bestandteil von Projekten verankern
- Vertrauen und echte Verantwortung auf allen Ebenen ermöglichen
Es wird erwähnt, dass die Arbeitsbedingungen im Homeoffice geändert werden, um die Produktivität zu steigern, Büros hierfür jedoch nicht geeignet sind. Es wäre gut, vor einer Änderung, die die Mitarbeiter betrifft, nachzufragen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Verti Versicherung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
In meiner Abteilung waren die Kollegen wohlwollend und hilfsbereit
Es hängt von dem Team ab, mit dem Sie zusammenarbeiten. In meinem Team ist jeder hilfsbereit und arbeitet zusammenarbeitend. Bei gesellschaftlichen Veranstaltungen des Unternehmens können Sie mit allen plaudern und eine schöne Zeit verbringen. Im Allgemeinen sind alle bereit, miteinander auszukommen.
Top in der Abteilung
Das hängt sehr stark auf den Bereich bzw. das Team an.
Manche so - manche so! Die meisten sind nicht mehr da.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verti Versicherung ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Kaum vorhanden, die jährliche Zufriedenheitsumfragen werden nicht ausgewertet und die Unzufriedenheit nicht versucht zu verbessern
Wenn du dich nicht auch im Wording unterordnest und den Kopf senkst wirst du ausgegrenzt und ein schmähender Ton an den Tag gelegt
Manchmal zu kurzfristig, auch kurzfristig werden Entwicklungen eingestellt, Ansprechpartner nicht klar definiert
Die Geschäftsleitung lädt monatlich zu einem Gespräch mit dem Vorstand ein, was ich gut finde. Die Kennzahlen werden monatlich bekannt gegeben und einmal jährlich bei einer Jahresversammlung.
Aber ich habe das Gefühl das der Mitarbeiter, der das Unternehmen zum Erfolg oder auch Misserfolg führen kann, nicht im Fokus steht. Sender/Empfänger kommunizieren auf unterschiedlichen Ebenen. Informationen werden zu lange der Belegschaft vorenthalten und das führt zum Frust bei der Belegschaft.
Transparente, strukturierte Kommunikation fehlt auf Projektebene weitgehend. Informationen werden punktuell oder verspätet weitergegeben. Zudem herrscht ein Wildwuchs an Kommunikationskanälen ohne verbindliche Standards – was zu Intransparenz und Reibungsverlusten führt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Nicht erwünscht.
S.o. Kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Hier bin ich der Meinung, jeder hat die Möglichkeit sich in unserem Hause zu entwickeln, wir haben viele interessante Bereiche, aber natürlich ist es auch bei uns so, das manchmal der "Nasenfaktor" den Aufstieg der Karriereleiter nicht zu lässt, aber im großen und ganzen denke ich, dass man sich bei Verti entwickeln kann
Die Firma verfügt über eine eigene Akademie und man kann dort einige interessante Kurse belegen, Weiterbildung außerhalb der Akademie werden in der Regel nicht anerkannt
Weiterbildung wird kaum aktiv gefördert. Interne Entwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt, Schlüsselpositionen werden häufig extern besetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verti Versicherung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Verti Versicherung schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verti Versicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 191 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 88 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verti Versicherung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.