Basierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Verti Versicherung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 197 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
85 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn du dich nicht auch im Wording unterordnest und den Kopf senkst wirst du ausgegrenzt und ein schmähender Ton an den Tag gelegt
Vereinzelt wenige, korrekte Persönlichkeiten - Wer sich nicht anpasst an die schlechte Atmosphäre und menschliche Werte etablieren will ist schnell unten durch.
Ist ganz in Ordnung, hat aber einen faden Beigeschmack, für Messetage an Wochenenden (eigentlich Arbeitsfrei) wurde ich nicht bezahlt
Rass.istische Äußerungen in Zwischengesprächen mit den Vorgesetzten, die vollkommen geschmacklos sind
Das Aufgabenfeld an sich ist interessant und macht Spaß, jedoch sind neue kreative Ideen nicht erwünscht und werden ausgemerzt
Relativ angenehmes Arbeitsumfeld, Kollegen lästern allerdings übereinander, als würden sie dafür Provision erhalten