Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verti Versicherung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lausig, haben teilweise Themen aus der Presse schneller erfahren als durch die Unternehmensführung
Da die Atmosphäre von Angst um den Job geprägt war, war der Zusammenhalt leider davon beeinflusst
Ging so, wenn man einen Draht zur Führungsebene hatte, konnte man auch schon mal eher gehen oder einen Tag HomeOffice machen.
Stark davon abhängig, wie sehr man gekatzbuckelt ist und dem Vorgesetzten zu Munde redete. Selbständiges Denken ist nicht erwünscht.
Das Aufgabenspektrum ist vielfältig und abwechslungsreich.
Atmosphäre war stark von Angst geprägt.