Basierend auf Daten aus 89 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Verti Versicherung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 202 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
89 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Altes Inventar, hohe Arbeitslast, zum Teil falsche Besetzung von Entscheidungsträgern
Hohe Arbeitslast mit Überstunden. Flexible Zeitgestaltung bei privaten Terminen
Geht so. Scheinbar Konzernvorschriften erzeugen intransparente Entscheidungen
Manchmal zu kurzfristig, auch kurzfristig werden Entwicklungen eingestellt, Ansprechpartner nicht klar definiert
Kundenservice Kollegen tun den ganzen Tag wirklich nichts!