Traditionelles Familienunternehmen mit allem was dazugehört
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammengehörigkeit innerhalb der D&S-Familie lässt sich kaum beschreiben und sorgt immer wieder für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen wachsenden Anteil an unproduktiven Kollegen, welche sich auf vielen Jahren Firmenzugehörigkeit ausruhen & für ein Ungleichgewicht in den Abteilungen sorgen. Hier fehlt ein hartes durchgreifen der Personalabteilung in Zusammenarbeit mit Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Wie unterschiedlich der Aspekt Work-Life-Balance aktuell innerhalb der Unternehmensgruppe gehandhabt wird sorgt für viel Frust. Hier muss dringend gehandelt werden und eine der Zeit angepasste Strategie her.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Teams, auch abteilungsübergreifend werden Projekte professionell abgewickelt. Hier findet jeder einen Platz und wird offen empfangen
Image
Das Unternehmen steht für ein breites Portfolio und eine großartige Qualität, hierbei wird kein Kunde enttäuscht. Welche chaotischen und teils willkürliche Abläufe hingegen intern herrschen, sollten besser nicht erwähnt werden.
Work-Life-Balance
Hier herrscht leider viel Tradition .. keine Möglichkeit für mobiles Arbeiten oder gar Homeoffice. Seit kurzem gibt es eine digitale Zeiterfassung, leider nicht für alle Angestellten und durch strikte Kernarbeitszeiten und wenig Möglichkeit Überstunden abzubauen, recht unflexibel. Eine der Zeit angepasste Work-Life-Balance wird es nach Aussage der Vorgesetzten vorerst nicht geben.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich für das Unternehmen einsetzt und Leistung erbringt wird bei seiner Laufbahn belohnt. Leider kommt es durch "Schein-Kündigungen" von Leistungsträgern oft schnell zu deren Beförderung.
Gehalt/Benefits
Wer sich anstrengt wird gefördert und dafür auch gut entlohnt. Businessbike & Altersvorsorge steht allen Mitarbeitern zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Generell bemüht sich das Unternemen mit einem hohen Anteil an PV & sauberer Mülltrennung zu einem guten Umweltbewusstsein. Hinsichtlich Ressourcenverschwendung gibt es allerdings keine klare Kommunikation o.Ä.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander im Team und gerade in den Kolonnen sehr gut, aus Arbeitskollegen werden schnell Freunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied zu jüngeren Kollegen gemacht. Alle haben gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Wie üblich sehr abhängig von der Abteilung. Die Vorgesetzten werden wie so oft aufgrund ihres Fachwissens befördert, sie haben im Bereich Management und Personalführung teils wenig Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Die Hauptniederlassung ist an mancher Stelle bereits veraltet, wird aber stetig erneuert. Arbeitsausrüstung ist weitestgehend vorgeschrieben und weitestgehend modern
Kommunikation
Innerhalb der Teams gut, aber seitens Vorgesetzten miserabel. Oft werden relevante Kommunikationen zum letzt möglichen Zeitpunkt weitergegeben.
Gleichberechtigung
Auch hier schlägt das traditionelle Bauunternehmen durch. Frauen haben einen schwereren Weg und werden weniger als gleichgestellte Kollegen gefördert.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der zahlreichen Kunden gibt es immer herausfordernde Projekte und abwechslungsreiche Bauvorhaben.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Weiterempfehlung.
Es freut uns, dass Sie den starken Zusammenhalt innerhalb der Unternehmensgruppe, die positive Arbeitsatmosphäre sowie die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben hervorheben. Auch Ihre Einschätzung zu Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir gerne auf.
Ihre kritischen Hinweise zu Kommunikation, Work-Life-Balance, Führung und internen Abläufen geben einen wichtigen Einblick in Ihre Wahrnehmung des Arbeitsalltags und nehmen wir aufmerksam zur Kenntnis.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Rückmeldung genommen haben.
Ihr D&S-Team