Viel Licht aber auch sehr viel Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innerhalb der Unternehmensgruppe kann man jedes Projekt stemmen. Das Unternehmen hat unglaublich gute Fachkräfte, welche allerdings meist schon in hohem Alter sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell wird sehr viel modernisiert. Das war zum Teil bitter nötig aber passiert jetzt alles auf einmal. Man merkt, dass es die wichtigen Prozesse innerhalb eines Unternehmens ausbremst und aktuell sogar erschwert. Die bereits oben erwähnte Kommunikation ist verbesserungswürdig. Regeln gelten niemals für alle und es gibt immer Ausnahmen. Die künstlichen Machtkämpfe innerhalb der Abteilungen nerven und stören das Betriebsklima. Teilweise gestaltet sich auch die Zusammenarbeit mit Tochterunternehmen schwierig, da es in der Vergangenheit immer zu Machtkämpfen kam. Wieso? Wir sind doch alle in der gleichen Firma.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und auch gerne mal gezielt Mitarbeitergespräche führen.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt leider sehr zu wünschen übrig. Gerade bei relevanten Prozessen habe ich das Gefühl, dass hier nicht miteinander gesprochen wird. Manche Themen werden einfach totgeschwiegen. Der Flurfunk funktioniert allerdings sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich unter Kollegen. Ich habe noch nie erlebt, dass ich weg geschickt wurde oder keine Unterstützung erfahren habe.
Work-Life-Balance
Das Arbeitspensum ist sehr hoch und der Job fordert mich persönlich ordentlich. Projekt ist nicht gleich Projekt - das sollte man bei der Aufgabenzuteilung beachten. Mittlerweile gibt es die Zeiterfassung. Für manche Bereiche ist das allerdings noch nicht geregelt.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil wirklich gut - zum Teil aber auch stark verbesserungsfähig.
Interessante Aufgaben
In der Regel sind alle Aufgaben interessant. Der Job bietet die Möglichkeit sich frei zu entfalten und in der Regel wird das auch unterstützt.
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft wird gefordert und es gibt natürlich auch Lieblinge. Soweit so gut - aber vergesst bitte die restlichen Kollegen dabei nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wegen Personalmangel müssen die älteren Kollegen eben noch genauso arbeiten wie die jüngeren. Es gibt draußen nicht wirklich die Möglichkeit die Kollegen zu entlasten
Arbeitsbedingungen
Zeiterfassung und eine moderne Arbeitsumgebung könnten die Bedingungen verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat in den letzten Jahren spürbar zugenommen
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif. Teilweise könnten Gehaltserhöhungen auch unkomplizierter durchgesetzt werden. Die Kündigung sollte doch wirklich kein Werkzeug dafür sein.
Image
Das Unternehmen genießt generell ein sehr gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden auf Wunsch der Mitarbeiter unterstützt sofern Bedarf besteht.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihr differenziertes Feedback genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die gegenseitige Unterstützung im Team sowie die interessanten Aufgaben und die Möglichkeit zur freien Entfaltung positiv hervorheben. Auch Ihre Einschätzung zum guten Image unseres Unternehmens und zur Unterstützung von Weiterbildungen nehmen wir gerne auf.
Ihre kritischen Hinweise zu interner Kommunikation, Work-Life-Balance, Führung und Zusammenarbeit geben einen aufschlussreichen Einblick in Ihre Wahrnehmung des Arbeitsalltags. Der Wunsch nach mehr Austausch und gezielten Mitarbeitergesprächen ist ein wertvoller Impuls. Rückmeldungen dieser Art dienen uns als Orientierung bei der fortlaufenden Betrachtung unserer Arbeits- und Rahmenbedingungen.
Vielen Dank für Ihre Offenheit. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Ihr D&S-Team