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Dirk 
Rossmann 
GmbH
Bewertung

Könnte ein sehr guter Arbeitgeber sein...

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rossmann gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung. Betriebsrat vorhanden. Sehr viel Urlaub.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte müssen mehr kontrolliert werden. Zu wenig Teammeetings. Schlechte Kommunikation von unten nach oben. Schlechte Kontrolle der Einhaltung von eigenen Regeln - vorallem hinsichtlich der Arbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

Mehr Meetings
Offene Kommunikation
Verkäuferinnen ERNST nehmen
Mehr Schulungen
Druck verringern, dafür mehr Kundenservice
Billig wollen die Kunden nicht mehr, der Service wird IMMER wichtiger
Oft Trends verschlafen

Arbeitsatmosphäre

Leider werden Führungskräfte zu wenig kontrolliert. Diese können teilweise machen was sie möchten. Deswegen hängt es stark davon ab, wo bzw. in welcher Filiale man arbeitet.

Kommunikation

Funktioniert nur teilweise. Leider zu wenig Teammeetings.

Work-Life-Balance

Plan ändert sich ständig, auch ohne das man gefragt wird. Obwohl dieses nicht zulässig ist. Ansprechen dieses Problems hat leider keine Lösung gebracht.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig. Nicht nur kassieren und verräumen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird vorallem extrem viel Plastik verschwendet. Zum Beispiel bei Verpackungen von Eigenmarken.

Gehalt/Sozialleistungen

Extrem hoher Stundenlohn! Leider wird die Masse der Mitarbeiter in Teilzeit beschäftigt. Daher kann man ohne Nebenjob oder zweites Gehalt von einem Partner nicht alleine von diesem Lohn leben. Dafür müssten alle Mitarbeiter mindestens 25h je Woche beschäftigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zwar viele Weiterbildungen, doch ist es schwer diese zu bekommen.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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