Außen hui, innen pfui ! So kann man das Unternehmen beschreiben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutscheine
Rabattkarte
Weihnachts und Urlaubsgeld
Betriebsrat
36 Tage Urlaub im Jahr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
•niedriges Gehalt in jeder Ebene bis ein schließlich Filialeitung , VSV!
•zu hohes Pensum was nicht immer machbar ist!
•schlechte Führungsebene besonders bei der Filialeitung!
Verbesserungsvorschläge
Arbeitspensum an passen - oftmals zu hohe erwartungen die bei der Personalanzahl in einer Verkaufsstelle am Tag nicht machbar ist.
Schulungen für Leitung und Assistenten anpassen, einfühlungsvermögen - Respekt gegenüber Mitarbeitern usw. !!
Nur das den Mitarbeitern mit auf den Weg geben, was die Leitung selbst einhalten kann und schafft. Bsp.-> Filialleiterin erwarten das man „noch“ schneller arbeitet, arbeitet aber langsamer oder gleich schnell wie die Kollegin - fordert aber mehr!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im Großen und ganzen macht Spaß. Aber irgendwie ist der Druck von der Filialleitung, BZL oder VL fast immer da! Die erwarten Aufgaben die aus meiner Sicht nicht immer machbar sind. Ich habe das Gefühl, das wirklich die guten Mitarbeiter, immer noch einen mehr aufm Deckel bekommen. Und immer wieder Kritik einstecken müssen, die unbegründet ist aus meiner Sicht! Die eher weniger fleißigen Mitarbeiter werden in den Himmel gelobt!
Das ist leider an der Tagesordnung.
Kommunikation
Kommunikation gleich null! Die Leitung spricht aus meiner Sicht zu wenig mit der Assistenten Funktion und den Mitarbeitern! Natürlich nicht jede Leitung, aber die meisten. Die Leidtragenden sind die Stellvertretung und Assistenten weil die als dumme Personen da stehen!
Vorgesetztenverhalten
Entweder wird man nur an gemeckert, oder schlecht da gestellt vorm BZL! Die einen Leitungskräfte erwarten Wunder von einem - man muss reale abstriche machen aus meiner Sicht! Oder man wird nicht richtig informiert an Neuigkeiten von der Leitung!
Arbeitsbedingungen
Es wäre schön, wenn die Führungsebene mehr an das Personal denkt - Betreff der Leistungen was man auch schaffen kann, ohne sich Gesundheitlich kaputt zu knechten! Außerdem die direkten Filialeiter besser schulen im umgang mit Mitarbeitern und ein bisschen einfühlungsvermögen! !!!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Tariflohn für normal Angestellte okay! Die Bezahlung der Führungskräfte ist dagegen ein Witz! Als Assistent der Verkaufsstellenverwaltung verdient man 2115€ Brutto auf Vollzeit. Hat aber als zweite Person die meiste Verantwortung. Das Gehalt steigt dann Jahr für Jahr um ein paar Euro. Als normal Angestellter (ich spreche aus Erfahrung) verdient man bei den selben Berufsjahren fast 500€ Brutto mehr ! Wo ist das fair ?! Entweder passt man alle Gehälter an! Darüber sollte sich die Firma gedanken machen !