Kaputtracken im Einzelhandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es viele Sonderzahlungen gibt.
Man meistens Planmäßig in den Feierabend gehen kann.
Das den Auszubildenen viel Zeit eingeräumt wird um zu lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man ständig unter Druck und Stress gesetzt wird.
Dass man zu viel Personal einstellt, das aufgrund einer Sprachbarriere nur packen kann und keine anderen Aufgaben übernehmen kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, dass ausreichend Deutsch spricht und schon Erfahrung im Verkauf hat. Das hilft ungemein in der Einarbeitung.
Zur Unterstützung der umsatzstarken Filialen wieder ein Packteam einstellen um eigenes Personal zu entlasten.
Kürzere Arbeitszeiten/ Schichten.
Keinen 6h Tag anbieten, wenn man das Personal nur auf 7,5 oder länger planen kann.
Mehr Zeit für die Einarbeitung von neuem Personal, das dann auch in allen Bereichen eingesetzt werden kann. Zb. Verkauf, Beratung, Kasse, Warenaufbau.
Weniger Filialchecks
Arbeitsatmosphäre
Immer stressig und unter Zeitdruck das ganze mit zu wenig Personal das nur noch müde ist.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft größtenteils wirklich gut. Vieles ist Digital einsehbar. Wichtige Infos gibt's per Filialpost. In der Filiale selbst geht allerdings vieles nur über Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale wo ich arbeite ist es zum Teil gut und zum Teil schlecht.
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden. Trotz Teilzeitvertrag und bestimmten Absprachen wird man von vornherein anders geplant. Zb als Vollzeitkraft, 8h statt 6h täglich. Kein freies Wochenende. Wünscht man sich eine bestimmte Schicht wird dies nur mäßig beachtet.
Vorgesetztenverhalten
Probleme und Anliegen werden meistens nur weggelächelt. Über Absprachen und Betriebliche Vereinbarungen wird sich hinweggesetzt.
Interessante Aufgaben
Insgesamt gibt es einige und auch interessante Aufgaben und viel Abwechslung. Foraussetzung ist des genügend Personal vorhanden ist.
Gleichberechtigung
Keinerlei Gleichberechtigung. Es wird überall mit zweierlei Maß gemessen. Wer an die Kasse geht, wer welche Schicht hat, wer die meisten Aufgaben bekommt und wer Schuld an irgendwas sein soll.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe im Umgang mit älteren Kolleg:innen einen guten aber auch einen schlechten Umgang mitbekommen. Es wird nicht immer drauf geachtet ob die Arbeit im Alter angebracht ist. Zb schwere Getränkeboxen packen.
Arbeitsbedingungen
In meiner Filiale nicht sonderlich gut. Der Laden ist überall schräg. Die Luft und Temperatur ist häufig unzureichend. Die Warenträger zu hoch. Und auch die Wagen auf denen die Ware kommt sind zu groß, schwer und auch mal nur zu 2. Bewegbar. Die Gänge sind zwar schon recht groß, aber wenn geöffnet ist und die Kunden im Laden sind kommt man mit den großen Wägen trotzdem nicht durch. Die Arbeit ist zu schwer. Und ich meine damit körperlich muss man hier fit sein. Sehr fit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf ganzer Linie versagt. Ware ist oft erst im Karton und dann nochmal in Plastik verpackt. Manchmal auch nur so 3 Teile. Unnötiger Müll. Und es ist sehr viel Müll der da anfällt. Es wird dafür aber so gut es unter den Bedingungen geht auf Mülltrennung geachtet. Da wir an Retouren alles zurück nehmen, also auch Lebensmittel und Medikamente, wird viel in dem Bereich einfach vernichtet. Statt den Kunden das nicht abzunehmen. Es gibt eine große Bioabteilung und auch einige Vegane Produkte und hier uns da was für Nachhaltigkeit. Ein paar wenige Dinge, die nicht mehr verkauft werden dürfen, non food, dürfen wir der Tafel mitgeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zwar ok, aber für die Arbeit die man leisten soll zu wenig. Hier müsste es tatsächlich einen 6h Tag bei gleicher Bezahlung geben. In den letzten 1,5h bringt man so wenig Leistung, des man eigentlich auch nah Hause kann. Herforheben möchte ich aber die zusatzleistungen. Zb alle 3 Monate Gutscheine zum Einkaufen. Kleine Warengeschenke zum Probieren. Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld. Und auch sonderzahlungen wie Coronabonus und Inflatiinsausgleich werden hier gern gezahlt. Da holt man schon viel raus. Außerdem gibt es einen personalrabatt auf eine bestimmte Einkaufssumme.
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Insgesamt würde ich es als gut bezeichnen
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit zur Weiterbildung gibt es. Auch im Unternehmen aufzusteigen. Nur fehlt es an Zeit und Möglichkeiten, da man immer unterbeaetzt ist und sich die Zeit einfach nicht findet.